V幸福 | 赣州G105国道项目:筑梦为家,搭建好幸福的每一步阶梯
近日,江西分公司赣州G105国道项目工会
获评局2019年度“模范职工小家”
赣州G105国道项目工会
现有会员58名 平均年龄28岁
以“筑梦105,幸福一家人”为主线
打造规范之家、和谐之家、温暖之家
安全之家、创新之家
坚持服务员工,服务生产
提升员工幸福感、归属感
1
加强标准化建设
建规范职工小家
项目召开第一届会员大会
并同步设立了工会活动室
2020年1月,根据项目人事变动
工会委员会及时进行了调整
由党支部书记、项目经理吴智强担任工会主席
职工入会率到达100%
召开会员大会的请示
工会活动室
项目部完善工会信息,及时缴纳工会会费
建立活动台账,公布经费使用
全年开展职工满意度调查2次
平均满意率95%
工会组织结构图
2
维护职工权益
建和谐职工小家
项目工会落实职工代表大会制度
最大限度地维护职工的合法权益
2019年度召开职工大会2次
企务公开及时率100%
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严格执行员工休假制度
提高员工幸福感
员工休假制度落实率100%
项目轮休计划表
3
丰富活动聚人心
建温暖职工小家
1
开展主题活动——提升员工政治素养
开展主题活动
2
开展志愿活动——增强员工服务意识
开展志愿活动
3
开展慰问活动——提升员工幸福感
开展慰问活动
4
开展趣味活动——增强员工凝聚力
开展趣味活动和交友活动
4
安全文明先行
建平安职工小家
安全责任重于泰山
坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则
持续开展“安全行为之星”活动
每月评选“安全之星”,现场无伤亡事故
积极开展消防应急演练
联合业主和监理开展临电安全隐患排查
提高员工安全意识 营造安全工地
消防演练
安全隐患排查
与赣州市公路建设管理处
赣州发展城镇投资开发有限责任公司
开展党建共建
同抓安全施工、共建文明工地
“不忘初心筑堡垒,牢记使命争先锋”誓师大会
“青春心向党 建功新时代”授青年突击队旗活动
“联党建、推进度、保安全、抓质量”党建联合活动
5
深化创新创效创优
建创新职工小家
持续深化“创新创效创优”活动
以攻坚克难、高效履约为核心
组织策划开展赣州市
2019年建设工程领域“超英杯”职工技能比武
以赛促学,促进员工技能及整体素质的提升
2019年赣州市第一届“超英杯”职工技能比武
员工获奖证书
项目部设立固定职工阅读场所,并积极组织开展培训
全年累计开展培训60余场,累计培训2000多人次
项目申报科研课题4项 覆盖人数50余人
科技研发课题计划书
筑梦105,幸福一家人
建工会“小家”,幸福“大家”
真正做到提升员工幸福指数
助推现场生产经营
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供稿:郑孝雁
编辑:张沁芳
审核:陈泓树