劳动竞赛 | 广西分公司技能竞赛、劳动竞赛成果获广西区总工会点赞
8月20日，广西区总工会、广西建设工会
赴广西分公司进行劳动竞赛工作调研座谈会
自治区总工会一级巡视员陈湘文
自治区总工会产业工会工作部部长梁海章
工会工作部一级调研员刘宁
自治区总工会干部学校教研室主任任伟宇
广西建设工会主任王伟华、副主任韩荔红
二级调研员倪效武 、一级主任科员郑典纯
分公司党委书记、总经理邹瑜
在家领导班子成员
机关部门正副职参加此次调研
邹瑜作《创新竞赛载体 丰富竞赛内涵
提升竞赛价值》 的汇报
从加强制度建设，竞赛更加“规范”
坚持策划先行，竞赛更加“严谨”
注重多级联动，竞赛更加“多样”
不断创新形式，竞赛更加“灵活”
健全激励机制，竞赛更加“有料”
五个方面分享“超英杯”劳动竞赛经验
指出服务“中心”是提高竞赛成效的根本
吸引“人心”是提高竞赛源动力的前提
营造氛围是增强竞赛活力的关键
王伟华强调劳动竞赛的开展过程中
做到“全覆盖”、“不停车”
“上档次”，“讲程序”不容易
技能竞赛主要是实现“四个有效拓展”
一是从传统人力密集型项目
向现代技术含量高项目拓展
二是从建筑行业向环卫、园林、房产
规划设计等行业拓展
三是从专业技能向文化素养拓展
四是从一线施工人员向机关干部
和管理人员拓展
要求分公司要做到“四借”
一是借船出海，不辱使命
不负“示范单位”称号
二是巧借东风，拿起“尚方宝剑”
认准的路就要坚持走下去
三是借机造势，努力营造良好氛围
四是借鸡下蛋，充分发挥央企的重要作用
梁海章指出
分公司扎根广西以来
高度重视劳动竞赛、技能竞赛
进一步提升了企业整体形象
清楚明白职工群众需要什么
让职工在工作、生活中感受到企业的暖心
发挥了住建系统行业标杆模范作用
陈湘文指出
中建五局作为央企入桂的一员
对广西经济发展、企业发展有着重要作用
广西分公司主动作为，充分发挥央企责任担当
产生了良好的经济效益、品牌效益和社会效益
要求分公司在后续的工作中要勇挑重担
助推新时期队伍建设改革落实
打造技能型、学习型产业队伍
进一步落实职工关心关爱
讲好广西故事，建设壮美广西
调研组一行参观了分公司职工书屋
舒姐“五心工作室”、员工健身房
对分公司职工关爱关心工作给予点赞和高度肯定
“超英杯”劳动竞赛
“超英杯”劳动竞赛、技能比武
是提升职工专业能力和综合素质的有效载体
历年来，分公司持续开展并不断创新
连续4年与共青团南宁市委开展“超英杯”技能大赛
打造出了127名青年岗位能手
2020年上半年
分公司深入、持续、创新开展
三岗联创暨“超英杯”六比六赛
劳动竞赛启动仪式
送清凉∙送慰问助力创建全国文明城市
通过明确目标、分解节点、奖罚激励等措施
进一步积蓄攻坚动能
顺利承办2020年南宁市职工职业技能大赛
第五届“筑梦杯”职工职业技能大赛
建筑信息模型（BIM）技术应用比赛
派出两支队伍参赛
极大激发了员工的干事激情和奋斗热情
吹响履约攻坚号角
凝聚力就是生产力，向心力就是战斗力
各项目紧咬目标，撸起袖子加油干
各项节点又好又快推进
8月初柳州市交雍沟项目
完成龙上支全部挡墙浇筑
刷新节点再下一城
8月6日，柳州市公共交通工程03标
首台盾构“信和73号”成功始发
正式进入地下掘进施工
8月12日，南宁地铁4号线1工区项目
结构施工全部完成
截止目前，项目完成产值占比99%
8月13日，南宁水塘江项目首线贯通
管网施工喜迎新突破
8月16日，云南省普通高中建设EPC项目
镇雄县第四中学高中部主体建筑全部封顶
广西分公司将再接再厉
持续深入探索、推进
劳动竞赛和技能竞赛开展新模式
全面凝聚职工力量
助力攻坚克难
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