萌新入海，从“新”出发 | 2021年新员工培训正当时

不负好年华，奋斗正青春

经历了12天的集体培训后

来自五湖四海的小萌新们

散落到各个分公司

一场关于职场新人的养成计划   

将从“新”开始

在这里，小编带你走进各分公司培训现场

直击他们的成长之旅

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海外

面对面座谈

公司开展了海外新员工见面会，对海外新员工的整体安排进行介绍，对新员工的疑问进行全面解答。公司党委书记、董事长马跃光对即将奔赴海外的新员工表示了欢迎，并耐心回答新员工们提出的问题。他向新员工介绍了土木公司的海外发展状况，叮嘱新员工要努力学习语言，到了国外后才能迅速融入当地环境。

市政环保分公司

入职伊始

市政分公司便为2021届的小萌新们

提供了特色职场大礼包

一组创意照

为新员工入职分公司的第一天留下纪念。

一份见面礼

一本一笔，寓意着新员工将在分公司抒写出彩绚丽的青春篇章。赠送廉洁书籍，嘱咐系好人生第一粒“扣子”，干净做事、清白做人。

双导师+辅导员

项目给每位新员工配备了成长导师+专业导师，为新员工提供成长指导。同时，今年各项目新增设一名辅导员，统筹管理项目所有新员工，营造严肃工作、快乐生活的团队氛围。

广西分公司

总经理授课

广西分公司党委书记、总经理邹瑜为新员工授课《认识广西分公司》，介绍了分公司从无到有、从小到大，再到稳定发展的成长之路，向新员工们传递了土木人艰苦创业精神，深入了解广西氛围的内涵。

新员工培训

同时开展了新员工《商务礼仪培训》，协同信息化、财务制度及一体化平台使用培训，新员工廉洁再教育，帮助新员工扣好职业生涯第一粒扣子，综合提升了2021年小萌新们的职业素养。

我与广西有个约定

为了让新员工们设立清晰的职业发展目标，策划开展了“我与广西有个约定”手模制作特色活动，新员工们在卡片上写下各自的职业目标，盖上手模，仪式感满满 。

武汉分公司

新员工见面会

武汉分公司开展2021年新员工见面会暨座谈会，分公司领导班子和部门经理代表参会。分公司领导班子寄语新员工，新员工就入职困惑和职业生涯规划等，与各参会领导展开交流座谈。

党课+廉洁

开展“党课·音乐”主题活动，并赠送新员工“廉洁+党史”学习书籍。

福建分公司

给五年后的自己

分公司在家领导班子结合自身多年的经验和感悟，为全体“萌新”送上了祝福和鼓励，随后开展“时光慢递——写一封给五年后的自己的信”，由新员工写下给五年后的自己的信，交由“时光邮局”邮寄到五年之后的自己。

赠送廉洁书籍

为进一步增强新员工的廉洁从业意识及遵规守纪意识，全体与会人员观看了廉洁微电影《心路》，分公司领导班子向新员工赠送了精心准备的廉洁信、岗位廉洁从业告知书，以及《岗位廉洁风险防控》、《廉洁从业守则》、《大道行》廉政散文集、《担当 践初心》等廉洁书籍。

学好第一课

就财务费用报销培训、入职安全教育培训、协同信息化培训、新员工轮训交底，对新员工入职的重要注意事项进行了全面交底，项目经理代表、项目班子代表、部门经理代表、一般员工代表结合自身成长，分享经验及心得，并与新员工积极交流。分公司领导班子化身“职业导师”、“成长导师”，逐个回答萌新们提出的各种问题和困惑。

江西分公司

萌新寄语

分公司党委副书记、执行总经理（主持工作）戴良辉在迎新座谈上发表欢迎致辞，为刚入职的萌新送上“做一颗耀眼的螺丝钉，要有梦想、要有踏实的钉钉子精神、要干干净净做人”的心里话。

廉洁承诺

分公司党委副书记、总经济师、工会主席朱泽民为新员工赠送了一份廉洁信，签订廉洁承诺书，进行廉洁宣誓，并叮嘱“先做人后做事，做人要坚守自己的人生底线”。

十佳青年分享

邀请了公司十佳青年张想想、分公司优秀商务经理王春、2020届优秀学长左伟翔为新员工分享成长故事，并开展分公司的领导班子与新员工分组面对面的交流。

盾构分公司

红色+廉洁+生活

盾构分公司为新员工整合了公司所有幸福工程建设的相关内容，让新员工更加了解公司福利待遇，增强员工的获得感和幸福感。并分公司为所有员工准备了具有“红色”基因的廉洁生活大礼包，包含各类生活工作必需品，满满的贴心，满满的爱。

团建暨集体生日会

分公司同时组织了机关所有管理人员及新员工开展团建及三季度集体生日会，让新员工充分融入团队的同时感受到家的温暖。

青春不散场，未来犹可期

立足新起点，迸发新活力

奔跑吧

2021土木新生力量！

百年党史天天学

2015年“三严三实”专题教育：2014年3月9日，习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时强调“作风建设永远在路上”。要求“各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又要谋事要实、创业要实、做人要实”。这是总书记首次提出“三严三实”重要论述。

供稿 | 熊逸锋

编辑 | 马彬纯

审核 | 陈泓树

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