闪耀的青春丨立足岗位创佳绩，追求一流献青春！
他们是一个充满青春活力、和谐奋进、操作技术和安全技能扎实的年轻集体。他们始终秉承“以人为本、安全生产、创新管理、构建和谐”的自主管理理念，连续六年零事故发生，连续三年均达到“五型班组”标准。他们就是“2017年全国青年安全生产示范岗”——中国石油宁夏石化公司化肥一厂尿素二班。
尿素二班自创建青年安全生产示范岗以来，不断应用各类科学管理方法与工具，始终将科学管理联动、团队安全业绩贯穿于班组管理中，形成“坚持制度化、突出精细化、体现人性化、管理自主化”的班组安全自主管理模式，使班组安全生产业绩持续提升。
尿素二班注重培养班组青年骨干，加强员工岗位知识和综合安全技能学习培训，组织开展各项安全技能考试，积极组织参加横大班安全活动，提高班组应对突发事故的应急能力。
班组成员完善安全学习制度，常态化开展各类安全学习培训，包括：常态化班前会安全经验分享，对兄弟单位事故案例分析学习，三年来共学习事故案例六十余起；利用副班学习灭火器、空气呼吸器、防化服的正确使用和配戴，心肺复苏技能，并定期组织班组成员进行安全演练；开展JCC（工作循环检查方法）活动，加强对班组成员的操作培训，保证了班组成员操作能力的提高。
目前，班里两名青工通过晋级考试达到了总控副操的技能要求；两名员工具备了现场值班长管理掌控现场工作的能力；两位新员工通过学习能够胜任现场工作。班组注重安全操作培训的管理思想，有力地保证了班组成员掌握过硬的安全和操作技能，为班组完成各项安全生产指标奠定了坚实的基础。
尿素二班坚持“作业和操作要受控”的HSE（健康、安全、环境）管理原则，坚持开展安全检查和隐患整改。结合班组日清、周检、月考核综合评价制度，将个人安全绩效与奖金考核挂勾，施行硬考核，严兑现。强化员工勤学习、重实践、善思考的意识，通过巡检、监盘及时发现并处理了多起重大隐患，确保了装置和人员的安全。2017年，尿素二班共发现各类安全隐患125条，提出合理化建议33条，其中12条被分厂采纳。强化值班长、运行工程师的应急指挥能力和班组成员应急处置能力。2017年，班组共组织应急演练12次，成功应对装置险情3次。自2015年以来，尿素二班操作平稳率逐年提高，由之前的90%已增长至97%。
“属地管理人人有责，把属地当家一样管”，进入中国石油宁夏石化公司化肥一厂属地的任何人员，尿素二班的员工都要询问、检查安全着装并对进入属地人员进行风险提示，因此尿素二班成为化肥一厂轮值安全员试点的第一个班组，班组坚持认真发挥轮值安全员的作用，将班组每一名成员都通过轮值安全员锤炼成一名真正的现场安全管家。2017年5月，化肥装置停工进行检修，施工现场情况复杂，每天都有限空间作业、破土作业、动火作业、高处作业等多项高危作业，安全压力大。检修期间，尿素二班员工认真履行岗位职责，配合分厂组建青年安全监督员队伍，对每一个环节都严格控制，对施工人员开工前的风险提示、票证办理的规范性、作业过程中的违章管控、施工现场的监护以及作业后的收工检查，面面俱到逐项落实，尤其是施工过程中发现违章作业的问题，要求施工作业方必须立即整改。班组把安全责任、安全意识、安全措施始终贯穿于具体作业环节，实现了施工作业安全受控管理。
2017年，尿素二班全体班组成员以饱满的热情、坚定的信念、科学的管理，高超的技能，确保了装置的“安稳长满优”，为宁夏石化公司一化肥装置做出了自己的贡献，实现装置跨年度长周期连续运行408天的世界最好水平，创造了同类型生产装置的运行记录。同时化肥一厂实现了安全生产零事故2050天（截止2017年12月31日）。如此骄人的成绩值得班组成员引以为傲。更为可贵的是通过争创全国“青年安全生产示范岗”锻炼了班组的青年员工，他们必将成为宁夏石化公司安全生产的坚硬脊梁。
尿素二班的青年员工不单是班组生产上的主力军，也是化肥一厂横二班团支部的突击队。2017年尿素二班青工成绩骄人：为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，青工们全年组织开展了各类志愿活动共7次；青工们成立了“青年突击队”，攻克装置检修中“急、难、险、重”任务5项，为顺利完成装置检修贡献了青春力量；除此之外，青工们利用休息时间，积极配合公司团委的各项团青工作，为公司共青团工作做出了积极贡献。
中国石油宁夏石化公司化肥一厂尿素二班全体员工立足岗位、爱岗敬业、无私奉献，以实际行动展现了争创全国“青年安全示范岗”的精神风貌和青春风采，谱写了一曲“立足岗位创佳绩，追求一流献青春”新篇章！
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来源 | 自治区团委青年发展部
编辑 | 筱 楠
审核 | 小 眯
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