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宁夏共青团改革再出发系列报道(四)

编者按

共青团改革是党和国家全面深化改革的重要方面,是新时代共青团事业不断发展的根本动力。宁夏共青团牢牢扭住保持和增强政治性、先进性、群众性的目标要求,锐意进取、真抓实干,取得了阶段性成果,为共青团改革再出发打下坚实基础。为全面贯彻落实团十八大和自治区第十二次团代会改革强团的决策部署,推进共青团改革再出发,自2019年第一周起,宁夏共青团官方微信推出《宁夏共青团改革再出发系列报道》。


今天,让我们一起来关注

宁夏共青团改革再出发系列报道(四)

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固原篇

聚焦主责主业、大抓基层建设、全面从严治团——团十八大以来,改革的鼓点愈敲愈紧。团的十八大报告强调,“以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,必须坚持改革强团。”固原市团委紧紧围绕“共青团是党联系青年群众的桥梁和纽带”职责定位来谋划改革,出实招、出真招,把落实改革作为全年重点任务,按照市委和区团委的要求,不断推进组织创新、工作创新,切实增强政治性、先进性、群众性,在加强基层建设方面采取了许多创新举措,取得了一定工作成效。具体做法概括为“5+1”。


一、改革团的领导机构

2018年,以团委换届为契机,着力提高基层团员代表在市、县两级团的领导机构中的比例,市级团的代表大会、委员会、常委会中各领域和基层一线团员的比例达到75%、55%、30%以上,五县(区)团的代表大会、委员会、常委会中各领域和基层一线青年代表的比例比改革前分别提高了11%、23%、15%,改革后市团委领导班子由1正2副专职成员和3名兼(挂)职成员组成,兼(挂)职成员比例达到50%。各县(区)团委班子1正1副和3名兼(挂)职成员组成,兼(挂)职成员占比75%。


二、改革创新团的工作和活动

紧扣新时代变化和青年特点,在工作布局、工作资源、工作方式上对传统品牌工作进行必要调整,推动青年志愿者、青年文明号、希望工程等“青字号”工程形成社会新功能。不断夯实基层团组织建设和基础工作,与市委组织部联合印发《关于进一步加强基层团组织建设的实施意见》,建成“创客汇”、“青年之声”等10个青年综合服务平台。7月挂牌成立市教育团工委,教育团工委书记兼任市团委副书记,全市五个县区均成立了教育团工委。

三、突出青年主体地位

坚持以青年为本,让共青团深深植根于青年,是这次改革的重要取向。固原市团委深入推进机关干部常态化下沉基层,走出办公室,走向农村、企业、学校、社会组织,完善常态化联系青年工作机制。健全了机关开放日、青年恳谈会制度,打造直接面向青年的工作平台。目前已开展宣讲9场次,机关开放日3次,覆盖基层团干部150余名、普通团员青年1700余人,直接联系青年560名。


四、优化团的运行方式和管理模式



全面落实市级中学中职共青团改革任务24条、少先队改革任务23条,推动改革落到基层、落到实处。面向基层、重心下移,加强基层组织建设,在巩固和活跃学校等传统领域团建工作基础上,重点向非公组织、社会组织、城乡社区等领域延伸,推进城乡区域化团建,在各县(区)建成“青年之家”“共青团小店”等10个,成立原州区“向阳花”特需青少年关怀组织2个,增强了对青少年的关爱和帮扶。推动网上共青团建设,以微博微信、“青年之声”为重点,实现团网深度融合、团青充分互动、线上线下一体运行。截至目前,微博微信关注超过6.5万人,“六盘青声”清博指数多次名列全区乃至全国前列。


五、突出从严治团,加强作风建设



切实加强各级团的机关党的建设,落实党建工作责任制,始终把牢政治方向。规范基础团务工作,严格执行团员发展标准和比例,加强团费收缴、“推优”入党等基础性工作,推动团员注册成为志愿者工作,确保基层团组织规范运行、充满活力。抓好团内“关键少数”,以“干部素质提升年”为契机,累计开展全市青年大学习14场次,举办全市基层团干部培训班4期,强化全市各级团干部的革命性锻造。

2019年,固原市团委将进一步强化对青年的思想政治引领,打造青年工作品牌,构建纵横交织的组织网络,增强团员先进性光荣感,推动共青团改革再出发,以实干赢得未来的劲头,把广大团员青年紧密团结凝聚在党的周围,为打赢脱贫攻坚战,全面建成小康社会贡献青春力量。


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编辑 | 伏  鹏

审核 | 杨  赟

供稿 | 固原市团委

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