县域共青团改革 | 吴忠市利通区用好“三张清单”扎实做好团员发展工作

导语

2022年以来，宁夏各级共青团组织上下联动，在认真总结县域共青团基层组织改革试点经验的基础上，全面全力推动改革向纵深发展。各地团组织聚焦干部来源多元化、 组织方式多样化、引领动员网络化、 工作内容项目化、 生存资源社会化、 运行机制扁平化等改革重点，大胆创新、积极探索、勇于实践，不断提升基层团组织的引领力、 组织力、 服务力和大局贡献度，形成了一批好的经验和做法。

团团开设《县域共青团改革》专栏，总结梳理全国县域共青团基层组织改革工作中，市、县（区）可供参考学习的工作思路、工作举措，有代表性的品牌活动、亮点工作等，为各市、县（区）团干部提供经验借鉴。

制定“调控清单”

从严把好“入口关”

制定学校领域团员发展调控清单，组织区直属中学按年级上报团员发展计划，根据各年级青年和团员底数分别核算各年级团青比，坚持“坚定调控增量、聚焦结构优化、提高发展质量”原则，参照各学校团青比、青年大学习参学率、入团积极分子储备及组织覆盖情况，精确分配学校领域团员，坚持动态调整机制，减少团青比过高的个别学校团员指标，将剩余指标分配给工作突出的其他学校，进行精准调控。

制定“管控清单”

从细把好“程序关”

制定利通区发展团员计划备案及流程管理台账，严格开展入团积极分子备案登记和发展团员跟踪监测，对照发展团员流程，细抠入团积极分子的推荐确定、培养考察，新团员的大会表决、审批等流程，组织各乡镇、学校将确定的入团积极分子进行备案登记，并明确完成规定动作时间节点，做到步骤不少、程序不漏、环节不落。指派基层团建指导员定期下沉各乡镇、学校督查团员发展工作，不定期抽查智慧团建系统中团员电子档案、“三会两制一课”制度执行等各项工作，夯实基层团组织团务工作基础。

制定“问题清单”

从实把好“责任关”

按现有组织隶属关系集中核查2022年新发展所有团员，聚焦入团程序是否完整、重要程序是否规范等18类问题，汇总问题档案并建立本级工作台账，组织召开团员核查暨发展团员工作推进会，下发问题台账，明确整改时限，同时对乡镇、学校团干部进行团员发展程序规范培训，依托定期抽查形成边核查、边整改、边回头看的有效机制。

下一步，利通区团委将持续抓实“三张清单”，扎实推进团员教育管理，依托“小兰花行动”开展思想引领、文化传承、志愿服务等实践育人活动，增强团员队伍先进性，真正实现“思想入团”。

往期回顾

来源丨吴忠市利通区团委编辑丨马亚楠校审丨杨   赟审核丨陈荣鑫