致澜景观招聘 —— 2018，我们期待充满热情的你
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2018.03
大家新年好！
我们是致澜景观，
是一家在2006年成立的景观设计公司。
由多支设计理念独特、经验丰富的设计师团队组成，
并在重庆、西安、上海等多地的设立公司。
2015 年起，
致澜景观开始了合伙人机制，
在合伙人的共同努力下成长为一家
全国最具特色的合伙人景观设计及管理咨询企业。
我们追求在致澜平台上
展现自我的价值，实现自我价值，
为我们的客户提供最适合的价值服务、
为使用者提供舒适的生态景观环境。
作为平均年龄只有三十岁的团队，
但凭借多年的专业与创新能力，
却常常拿出令人惊艳的设计，
在业界赢得赞誉。
可能在其他地方
你已经看过我们的这些项目：
保利·堂悦（成都，2017.04）
内江运动公园 （内江，2017.05）
万科·天荟 （成都，2017.10）
新希望·堇天府 （宁波，2017.10）
美盛·象湖100 （郑州，2017.12）
金科·御临河 （重庆，2017.12）
保利·天府林语（成都，2018.01）
太行瑞宏·朗诗·金沙城（成都，2016.08）
▲ 点击图片查看项目详情
……
作为一支年轻的团队
开创合伙人的模式
是我们因对设计有共同的追求才走在一起
我们的设计工作不是简单的加班画图
我们重视城市关系
重视场地气氛的调动
重视材料、构筑物、植物的表达
重视每个人在景观场景中的体验
以及重视的想法和创意
当然也重视团队之间的讨论
去年的项目中，我们也不断更新新型技术的应用，开发新式材料与创意小品以及调研学习等
▲ 新式材料打样
▲ 万科天荟项目中对穿孔铝板装置技术的推敲
▲ 新式互动装置的运用
▲ 构筑物方案模型打样推敲
▲ 商业街区的研究和探讨（为此我们制作了一期成都太古里逛街指南）
……
因为对设计的保持一颗创新的动力
我们在探索之外，同时开展了「致澜TED」
这是一个每周五雷打不动的特定活动
基于对设计工作的思考
我们和大家再忙也会抽出时间
对工作技巧、技术扩展以及设计理念等内容进行交流
所思所想，也会将学习到的内容实践在我们的项目中。
▲ 分享会活动现场
……
正是因为对设计的思考
我们对工作一直保持着新鲜的动力
当然我们也不是不懂生活的工作狂
在工作之余，
我们懂得生活才是更加能帮助设计的方式
每年大量的旅游考察活动
是为了真正体验空间、感受环境
▲ 西班牙的考察之旅
▲ 致澜在澳洲
▲ 致澜在日本
▲ 致澜景观在泰国考察
▲ 致澜景观在重庆
▲ 致澜景观在杭州
当然还有我们一年两次的团建之旅
……
在致澜合伙人的机制下
工作的氛围平等又轻松
没有太多复杂的上下级关系
平常的工作时间也非常人性化
另外工作聚餐、节日福利、生日礼品
一样都不少。
我们拥有相同的价值观和设计热情
拥抱每一位为热爱景观设计的朋友
每一位致澜人都有对设计不妥协的追求
希望通过自己的努力创造属于自己的工作生活
如果你认同我们的价值观和工作理想
欢迎你们
我们需要更多志同道合的朋友加入我们
当然，也有可能成为我们的【致澜合伙人】
为自己的工作充满热情，为自己的理想而奋斗前行！
▲ 2018致澜年会中所有合伙人为致澜庆生
只要你有足够的眼界与对设计的思考、过硬的专业能力和对艺术设计强烈的热爱，有良好的设计表达能力并拥有出色的执行力为项目提供最大的设计价值，欢迎来参与我们的「 2018致澜景观招聘计划 」。
致澜景观设计期待你的加入
▼ 方案模型设计师：1名
✎ 职位要求：
设计师--模型深化方向：男，本科以上，2-3年，景观相关专业，能熟练运用相关模型软件。
▼ 水电设计师：1名
✎ 职位要求：
负责景观项目水电的设计内容：
1、给排水、电气工程等相关专业大专以上学历；
2、2年以上景观园林设计工作经验，欢迎优秀应届生投递简历；
3、熟知园林景观工艺做法，对景观照明、水景等有研究和独到理解；
4、具有较丰富现场经验，具有景观水电工程现场工作经验、夜景景观规划设计工作经验优先；
5、有较强的学习能力，有团队精神。
▼ 方案设计师：2名
✎ 职位要求：
参与项目前期分析及方案阶段设计工作；
1.园林、景观设计等相关专业，本科及以上学历 （具有沿海工作经验者优先）
2.具有2-4年相关工作经验（4年以上相关工作经验可应聘方案高级设计师），有较好的设计理论知识及设计能力；能熟练运用相关设计、绘图软件，且具有良好的手绘能力；
3.熟悉并具有良好的相关专业设计流程,好的创新意识和进取意识
4.有较好的审美眼光和独立设计能力；
6.具有良好的团队合作意识和沟通能力，能够根据项目进度要求，与项目经理合理分解任务并制定细致的工作计划，能够控制设计进度并按时完成目标；
▼ 方案设计助理：2名
✎ 职位要求：
参与项目前期分析及方案阶段设计工作；
1.景观设计、园林工程及相关专业，本科及以上学历（特别优秀的可以放宽至大专）；
2.具有1-2年相关工作经验，能熟练运用相关设计、绘图软件，且具有良好的手绘能力。
3.熟练使用CAD、Photoshop、Sketchup、indesign，精通3DMAX 及rhino者优先；
4.稳重踏实、肯学实干、愿意从基层做起。
5.具有良好的团队合作意识和沟通能力。
▼ 土建设计师：6名
✎ 职位要求：
景观施工图土建设计师：2名
大专以上学历、1~2年景观土建施工图绘制经验
1、对方案有较好的理解能力，并根据方案完成扩初及施工图详图工作；
2、具备园林相关领域专业知识和技能，有1~2年景观土建施工图绘制工作；
3、精通CAD，熟练使用天正、sketchup等软件；
4、有良好的沟通能力；
5、做事细心，有良好的学习能力，对工作责任性团，有团队意识，性格开朗，态度谦虚好学，能吃苦耐劳。
土建施工图设计师：4名
各类园林景观小品、设施、平、立、剖面的绘制能力和详图、节点的设计能力，对施工工艺有自己的认识与见解，适合团队协助，能快速融入团队。
1、负责完成从扩初到施工图阶段的设计任务；
2、了解收集园林绿化、景观建筑施工工艺、材料等信息；
3、配合方案设计师完成全套施工图绘制（大详图、节点图、详图等）；
4、充分了解设计并转换成施工图之各项细节图纸；
5、负责工程项目的施工现场变更；
6、必要时需跟踪施工现场进行图纸整改。
▼ 植物设计师：1名
✎ 职位要求：
大专以上学历，1~2年景观行业相关经验 ：
1、能独立完成10万平米住宅大区的植物设计工作。
2、绿化方案概念形成，具体品种的确定，最终到绿化施工图的绘制。
3、协助施工图修改工作，做好与各设计组的工作沟通，最终完成项目和施工现场协调。
▼ 招聘专员：1名
✎ 职位要求：
熟悉招聘工作；电话沟通能力强；工作节奏快，执行力强，责任心强；拓展能力，喜欢创新想办法。
1.负责公司景观设计行业的人员招聘；
2.根据各部门各工作室的需求制定招聘计划；
3.开发招聘渠道，搜集市场信息，吸引优秀人才加盟；
4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
▼ 前台：1名
✎ 职位要求：
女、大专以上学历，形象气质佳。
主要负责前台的事务和访客的接待等相关事宜。
▼ 市场专员：1名
✎ 职位要求：
负责协助和配合公司市场运营部的业务推广工作。
1、本科以上学历，优秀者可专科学历。
2、受过市场营销、公共关系、管理技能开发等方面的培训。
3、拥有快速熟悉某一行业的技巧；
4、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织、协调、管理能力；
5、熟练操作办公软件；
6、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
7、高度的工作热情，良好的团队合作精神；
8、较强的观察力和应变能力。
▼ 项目助理：1名
✎ 职位要求：
园林、环艺、建筑学、城市规划、景观设计或其它相关专业毕业生；熟练使用CAD\PS等软件；工作认真，踏实，乐于学习，对景观设计行业工作有热情。
1.负责定期统计各项目的阶段情况；
2.负责协助财务部对各项目提成数据的收集、统计；
3.完成上级领导交代的其他工作。
▼ 研发设计师：3名
✎ 职位要求：
风景园林、环境艺术、环境生态学及相关专业（建筑学、城市规划、城市设计）本科及以上学历；2年以上设计院、事务所或设计公司工作经验，研发岗位相关经验优先；如果没有研发岗位经验，愿意学习，需对研发工作感兴趣，有自己的想法，思路清晰；
1、参与研发工作，包括研发课题对应的资料收集、调查、现场踏勘、实验及分析等；
2、参与研发部门的交流与研讨，协助完成研发报告及成果的编制（汇报文本与PPT）；
3、协助研发部门内的工作开展及跨部门的协作；
4、探索跟踪前沿技术领域与成果，协助与相关供应商、研究机构保持密切联系；
5、研发工作方向：1）教育景观研发（幼儿园、小学、中学、大学），2）儿童活动场地，3）社区健康体育发展，4）社区风、光、热体系，5）海绵城市与社区景观研究，6）商业综合体研发（空间分析、材料分析、灯光分析）等。
简历要求
电子版简历和作品集
（PDF格式，小于10M）
请发送至：125568009@qq.com
联系电话
葛女士：028-87054018
更多详情
欢迎投递前了解更多致澜景观，
请参看微信平台历史信息和公司官方网站
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NOT THE END
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撰稿：成都致澜景观研发团队（李亮 刘晓月 张磊 杨双涛 刘馨）
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