致澜景观理想生活构建史 | New office 故事（二）
01
# Zinialand Office moving
新办公室搬迁
The birth of new office
我们搬家啦~
看着hr开始将办公桌上的文件物品和公司相关的挨个打包，就知道，我们要搬去新的办公室了。
在面对现在日益壮大的致澜设计团队导致的办公区域不足状态，致澜新空间营造理事会打造一个有别于传统隔间式办公室的想法也油然而生。
大多数人对新的Zinland office是充满了好奇的，当然，作为国内最具特色的合伙人机制景观设计公司，我们的总监以及设计主创和建造总监对新办公室的修建也倾注了不少的心血。
Zinland office主题点
· 自由实用主义 / Free pragmatism
· 独立的工作空间、灵活化的生活方式 / Independent workspace and active life style
· 回到生活，激发灵感 / Back to life, inspiring
02
# New Office 是什么样
更自由也更实用
More flexible and practical
致澜一直推崇“合伙人”理念，所以在决定这些事上我们并没有所谓的“领导阶级”决策，而是大家一起参与和探讨。
当然，探讨与交流的过程并不是很“温柔”，一千个人心中有一千个哈姆雷特，参与进来的合伙人们都会有自己的想法以及看法：究竟要展现给我们的是一个什么样的新办公区域还是我们能够把它变成什么样的空间，都各持己见，但大家的最终目标是一致的，能够满足“自由、灵活与实用“和体现致澜的企业文化，营造出一个不受限，多可能的办公氛围。
▲New office 保持高效率的工作空间
▲工作场所生活化
▲不仅仅只是办公场所也是学习空间
▲懂得工作也懂得玩乐
03
# 生长经历
想法和理念一拍即合
Clicked right away
我们也和有着同样合伙人机制的 a9a 建筑事务所在设计理念上碰出了火花，a9a建筑事务所本就是一家包含建筑设计、建筑空间、艺术装置设计等方向的建筑事务所。所以在交流时也有更多的契合点，他们的设计思路简单也直击重心，能够回到生活中去激发灵感，让大家在一个可持续变化的空间灵活办公。
▲a9a团队与致澜交流（按住图片滑动↓）
一个设计公司的办公空间，不仅仅要舒适、便捷与高效，更要能帮助设计师在这个固有的工作环境中，找到与设计方案、与伙伴和自己的一个信息交流的接入口，所以在此思路上，a9a建筑事务所也是花了点心思，看似简单的往往也是最难的。
▲a9a 建筑事务所团队
04
# Q&A
主创们的理想工作生活
Ideal work life
即便是景观设计公司，有生活情怀有创造力的人，在任何时候都会为创造更好的生活环境而努力。
ZINIALAND OFFICE 作为致澜景观的一次新品牌升级的节点，承载的意义并不只是办公环境改善，而是“合伙人”模式下，大家共同创作、共享公共空间，更具有生命力的工作环境。借此我们也采访了参与项目的主创们。一起聊聊ZINIALAND OFFICE 的创作故事。
张迪
致澜景观-设计总监
“在我们的办公花园里
充满生命力和延续性。”
Q：对新办公室有什么期许？
A：对于新办公室呢，其实这个在我们之前找到A9A的时候我们就有了这样的一种期许。因为A9A工作室呢，给我们的感觉，他是一个融合的建筑，室内，和景观空间，勇于去探索的设计工作室。那我们希望，我们的工作室的设计，能够把致澜对于新空间的这种探索，把美好环境的塑造。以及我们整个的企业文化推进的过程，有一个很好的表达。希望她是一个未来花园或者是现代花园似的办公环境的一种探索。那么在这里边它是有生命性的，这种生命性有延展有延伸。我们希望空间里面，在处理当中有秩序有统一。那么他的色调，他的整个体现的氛围环境。我们希望它是属于未来的，属于每一个合伙人期许的那样的办公室花园的一种状态。
Q：基于我们致澜的企业文化，我们需求的是什么样的办公空间？
A：我觉得不能说需求，我们说围绕着合伙人文化。其实我有众多的合伙人，那么这些合伙人之间，他需要有思想的交融，有活动的开展，需要大家在一些公共空间，半私密空间私密空间，去体验不一样的，或者去开展不一样的，一些思想活动思想碰撞的火花。所以说，在我们整个空间里，我们希望整个空间的流动性，塑造倡导的氛围感是鼓励大家思想去碰撞的。那么思想这种碰撞，就像外界的自然力量，我们需要高山，需要流水。那么高山流水，他们相辅相成也能相互击打，相互碰撞。
所以说在整个空间上，虽然说它有固定的边界感，但是我们希望它有流动性。那么这种流动性就像我刚才讲到的：高山流水，虽然说是一支曲子。但这种曲子背后演绎的，是我们对于整个空间具有氛围导向性的一种诉求，我希望在一个什么样的氛围下去鼓励什么样的活动。所以说合伙人文化背景下的空间表达，我们希望他可能，从需求诉求变成我们共同来创造。所以在整个设计当中，我们也参与完善了很多，设计的深化表达包括概念的形成。我们希望这个办公空间是有生命感的，这种生命是有延续性的。
Q：如何与设计方进行想法上的磨合？
A：在与设计方沟通的时候呢，我们来来回回也碰撞了很多次，包括跟李岳九先生，我们俩单独也碰撞过很多新的思想，以及包括和他们的设计师。其实在他们想表达的空间里面，我们都有一个共识，那这种共识就是希望这样的一种空间，它是有别于我们看到的这种家居生活，有别于现在很多一种网红似的空间活动，希望本质来源于整个设计人或者叫做致澜人，他希望在一个什么样的空间下，去展开什么样的活动，他是跟我们本身致澜人的文化相关的。就是说在本质上的我们希望这种空间在创造的时候，那他一定会去表达我们的文化诉求。
同时呢。我们在寻找空间原型的时候，我们需要高山流水似的，具有自然力量似的一些碰撞的空间。我们希望这种空间是有节奏感的，是有比例关系的。那么这种节奏感，在一些方形空间，一些边界空间中，形成了我们看到的很多盒子的状态。但是这些盒子恰巧就跟高山流水，与这种音符相仿。他们每一个音符的敲击，每一个音符的绽放，都代表了整个空间跟文化上的这样的一种叠加。
Q：在项目即将完工的时候，觉得Zinland office未来会有什么样的变化可能?
A：在快要完工的时候，其实我们看到了很多令人期许的空间生命力的表达，我一再强调的。那比如说我们看到的那个我们阶梯教室上面的这个网状空间，一个灰空间。这个空间提供了大家的童心，好奇心。那么也促进了很多人去放下很多一些我们平日里的生活包袱或工作包袱。去敞开怀抱或敞开身体的束缚，那么在这个空间里边去创造很多生命力的可能。比如说在这样的一个网站空间里面可以休息也可以谈话，可以安静的一个人去俯瞰会议室，或俯瞰窗外的风景，也可以跟大家进行愉快的交融。
同时很多人也对我们工区里边形成的这些有节奏感的，具有开放性的空间充满了好奇心。他们希望总是带着问题去想这个空间未来可以做什么，事实上我们希望也鼓励大家，在这样的空间里面去延续很多生命力。所以说，如果让我觉得有期待性的话，我更期待的是每一个致澜合伙人，作为主人去使用办公空间的同时，去完成在办公花园里面，在未来花园里面，去探索一些设计的可能，生活的可能。形成一个比较，完融的，合伙人文化的一种碰撞。完融代表的是一个完美，圆融的，这样的一种状态。
谭頏
致澜景观-创意总监
“新办公室是一个
能存放很多故事的容器。”
Q：对新办公室有什么期许？
A：这里应该是大家的生活场所，而不只是一个办公的商务空间，因为职业的特殊原因，大家平时大部分时间都是在这样的空间渡过，所以希望这个空间更轻松、更有趣、更纯净、更自由、更有温度….这里是一个容器，能发生并存放很多故事的容器！
Q：基于我们致澜的企业文化，我们需求的是什么样的办公空间？
A：基于致澜景观的作为一个以合伙人模式的企业，我希望更多的是开放、模糊、无边界的空间——激发可能。
Q：如何与设计方进行的想法磨合？
A：在设计开始之初，我们就明确对设计方的充分信任，在满足基本的功能、预算、工期的需求基础上，给设计师更大的自由发挥空间。向设计方提出明确的功能需求、模糊的氛围需求。剩下的就是A9发挥的空间了。
Q：在项目即将完工的时候，觉得Zinland office未来会有什么样的变化可能?
A：在未来，我们的工作生活，可能需要伙伴们一起来创造，至于有哪些可能……还是需要大家一起来创造，一个有活力的生活空间的不确定性，不就是最有趣的地方吗？
李岳九
A9A-主持人
“我们需要办公空间
充满致澜设计师的质感。”
Q：印象中的“致澜景观”是个什么样企业？
A：最开始接触到致澜，其实是非常实在的感觉，是那种能将设计实实在在落地到实处的景观设计公司，能出很多特别好的作品。整个企业文化是特别棒的，我认为其实应该早早的就搬一个新的办公室了，那种能够体验体现你们企业文化的办公室。
Q：拿到场地时，觉得有什么优势或者困难点么？
A：拿到场地的时候，觉得主要是怎么能容纳这么多的工位？以及未来怎样能有一个更好的一个发展弹性？那怎么能让你们的设计师能在里面更好地体验这种开放、公共还有私密的空间。同时呢，让整个氛围呢，有更多的一些层次。这都是我们在前期思考的问题。
那还有一点呢，有些空间的明确性不强，难点的就是办公室的分类还是蛮多的，所以就会造成需要的私密性空间比较多，这样的话就会影响整个开放性的一个方式。
Q：设计方案的主题概念如何而来？
A：最近办公室这几年的办公空间案例很多更多的是偏向于“网红”的一些东西，但它的那种“在地性”的感觉是不强的。我觉得应该需要有更多的一些设计师的质感的东西，还有细节的东西。这种质感呢，是符合致澜那种踏实创新，实实在在的工作态度的质感。
刚好能那段儿时间呢，我在看一些。卡洛·斯卡帕的一些作品。然后利用就是卡洛·斯卡帕做的一些空间的手法和一些意念像的东西，相当于是对这位建筑师的致敬，同时呢，也想让这种空间上的一些小的一些处理方式让咱们的这个办公室有更多的趣味性。
Q：这次办公空间的打造结合了致澜景观的哪些特点，对应作了哪些创新？
A：创新的话，就可能是在材料上的一些应用的。一些非常规的办公性的材料，比如那个灰砖等。那还有还有这种大面积的一个纯色的使用。
Q：觉得企业文化与办公空间是一种什么样的关系？
A：关于公司的企业文化，我觉得致澜是让人有一种踏实并且很简洁大方的这么一个公司。所以从极简的风格来做的室内构想，但注重的是企业文化的一个质感，而不是时尚性或者其他方面。不想把景观的东西想的太过具象化。
企业文化和办公空间有什么样的关系？我觉得主要的是体现在企业的一个人性化的层面，人性化的办公环境也是为员工营造良好的办公生活氛围，从现实环境影响办公生活环境。
陈德运
A9A-设计主创
“用植物生长的方式来创造空间形态。”
Q：对“致澜景观”的印象？
A：之前对致澜还没太多了解，第一去致澜旧办公室的时候，也感觉是一个传统的景观设计公司，办公氛围不是太活跃。随着项目的推进，更多的会关注到致澜的设计作品，一些项目都感觉都很不错，其实也是很有行业前瞻性的。
Q：拿到场地时，觉得有什么优势或者困难点么？
A：拿到项目之初感觉致澜对大胆的设计还是比较开放的。但是其实项目中致澜的功能需求比较多，相对于此项目场地，略显拥挤，设计及施工周期短。这些也带来一些挑战。
Q：设计方案的主题概念如何而来？
A：在方案概念上，针对致澜是景观公司，我们希望通过类似植物生长的这种方式来创造空间形态，31F像是一颗大树围合着电梯厅像外生长，通道即枝干，枝干末端的房间就变成了树叶。32F的空间布局正好是31F的内外逻辑。我们将两层间的楼板取掉，这样由31楼的大树生长扩散到周围的方式就延伸到了32F，上下两层叠加，就形成了完整的大树投影面积。
Q：这次办公空间的打造结合了致澜景观的哪些特点，对应作了哪些创新？
A：这次方案设计上，我们也做了一些创新尝试。材料上，我们通过运用灰砖，凸显了此空间沉集下来的气质。和现代化的材料形成强烈对比，以表达思维的新旧碰撞。空间上，我们摒弃了常规的分格子的办公室格局.。希望每个方盒子房间都能成为独立的空间，通过方盒子的起伏变化,让空间充满趣味性。
Q：觉得企业文化与办公空间是一种什么样的关系？
A：企业文化与办公空间存在一种相互影响的微妙关系。其实办公空间风格或者设计方式，一方面能代表这个公司的形象和气质，同时也能塑造和影响在此空间下活动的人群。
石贤林
致澜景观-建造总监
“我们在追求生活化的办公环境，
启示生活，关心生活。”
Q：在看到方案的时候，觉得我们在施工方面会有什么不一样的特点。
A：其实在看到方案的时候，觉得这是一个非常新颖的空间，对我们来说，我们是设计公司，是需要利用空间塑造空间的。整个空间是充满使用化和实用性的，但是不同于普通的办公室，仅仅满足功能，我们需要更多多元使用的空间变化，塑造空间的美感。其实在中国现代化的进程中，实用性功能的构架都在不断变化，我们对创造力的追求也在不断变化。所以我们致澜的办公空间其实是展示创新能力的一种启示。总的来说，我们在追求生活化的办公环境，启示生活，也需要我们关心生活。这也是致澜文化非常重要的一部分。所以相对其他空间的施工建造是完全不一样的。
Q：在施工时有什么比较困难的地方吗？
A：项目上，实际上方案出来的体块不是单一的，是富有变化的空间，就在于我们内部上每个体块都不是在一个平面上的。在这样一个更多变化，更多灵活空间的建造上，会让我们花费更多的成本，更多的人力、时间、材料等等。以及多费很多心力来完成施工的建造。但是我们认为是值得的。即便有的人认为，我们建造一个很多不具有实际意义的空间，有点“浪费”。但是我们认为，这是我们对创造力的追求，是满足我们审美需求，精神需求的空间。
Q：我们在施工过程中，有什么印象深刻的地方？
A：其实最开心的时候还是看到最后阶段我们成果的体现，在几个月的施工过程中，在项目现场的环境还是很艰辛的，炎热的天气，混乱的材料堆砌以及空间尘埃的弥漫等，过程回顾起来是非常辛苦，但是最后我们搬来看到成果的体现，是非常开心的一件事。
另外一个关于网格吊床的打造，其实这种做法很少见的，我们寻找材料过程就找了很久。我们对绳子的要求是保证安全，绳子的抗拉力要大，延展性要小，以及材料的亲和感和质感能让人感到舒适。但最后出来的效果稍微有所偏差，但是基本是达到要求了。但这里不禁想到一些问题，市场环境上对创新娱乐设施的供应还很少，市场环境上能提供更好的便利性会好很多。当然相信日后这块也会不断完善。
Q：听说石工在参与我们屋顶花园的打造，能透露一些屋顶花园的内容？
A：简单的来说，屋顶花园是我们非常看重的一块环境的打造，目前还在图纸阶段，主要方式会以大量同质材料来打造结构。之后会有很大的活动平台，高攀的攀爬植物，能给大家带来一块能坐下躺下的休闲空间，也是非常实用的休闲空间。当然期间建造过程可能会比较复杂，考虑那么高的楼层，与物业的沟通，材料的运输等等因素，建造起来会比较辛苦。但是相信最后会有非常好的呈现，给大家带来一个属于致澜，属于大家非常惬意的休闲花园。
05
# 呈现过程回顾
office变化的日常
record
90多天的施工过程：
▲施工的入场与地面铺设
▲部分空间划分出格局
▲贴砖墙面与光影
▲前台空间初显
▲漂浮的白盒子与玻璃穿插
▲沟通阶梯教室的投影使用
▲阶梯教室上空的吊床的搭建
▲天花板吊顶灯光安装。
▲我们在亲身“肉测”网格吊床
此刻，在经历一百多天的设计与施工打造，致澜景观新办公空间已初现。实则在设计之初我们所有的同事们都参与过设计构想，在这个“理想生活”构建的过程，基本上是满足大部门同事们的梦想空间。在a9a设计师的帮助下，新办公空间是值得所有人期待的。
目前新办公空间再最后归整阶段，期待下期我们完美空间的露面。
未完待续……
编辑：成都致澜景观研发推广团队
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