因工作需要，杭州市公安局西湖区分局面向社会集中公开招聘一批警务辅助人员，现将招聘事项公布如下：
本次共面向社会公开招聘63名警务辅助人员,主要从事公安辅助工作岗位，具体招聘计划详见附件1。（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，40周岁以下(1982年7月24日之后出生)；
（二）拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；（四）具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力。部分岗位需适应夜班。（五）下列人员应聘辅警的，其学历可以放宽至高中（中专）：1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属；（二）因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过现场报名（资格审查）、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行（1）经本人确认签字的《杭州市公安局西湖区分局警务辅助人员招聘报名表》一份； （3）大学专科及以上学历证书原件及复印件，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》，中国教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn/下载打印；（留学人员提供教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》）；（5）岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件一份。如相关岗位报考人数不足开考比例的，视情核减相应招聘计划。（6）国有单位在职人员报考的需提供单位同意报考证明。体测项目为纵跳摸高和1000米（男）或800米（女）长跑，相关标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等。）笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。
根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序，根据入围比例进入面试环节（若报考人数不足，视情相应核减或统筹调剂）。面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分100分，合格分60分，低于60分的取消进入下一环节资格。面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1：1确定体检人员（如总成绩相同，面试成绩高的排位在前）。体检由招聘单位组织实施，体检标准和程序参照《警务辅助人员公开招聘体检标准》。政治考核由招聘单位具体实施，标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《警务辅助人员招聘政治考核工作要求及说明》等要求进行。政治考核过程中，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。体检和政治考核不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同为3年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。
（一）建立警务辅助人员招聘后备人员储备库。本次招聘面试合格但未录用的考生组成后备人员储备库，缺岗时按综合成绩从高到低进行递补，储备库有效期截止至下一次公开招聘公告发布之日。
编 辑 | 虞佳杰 责 编 | 庞振煦