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工匠人物丨廖勇:扎根施工一线的“实干家”


工匠人物

2021年

中建不二工作主题为“执行力建设”

为鼓励广大不二人

扎根基层、勇于作为、较真认真

官微通过“工匠人物”主题专栏

聚焦榜样人物  打造工匠精神

以榜样力量引导不二人

奋发有为、砥砺前行

本期带大家走进

广东农信数据中心项目经理

廖勇的奋斗故事



 图 | 项目经理廖勇


清晨六点半的第一缕阳光,划过塔吊长臂,铺洒在幕墙玻璃上闪闪发光。像往常一样,廖勇一大早来到广东农信数据中心项目现场例行巡查,这是他多年来的工作习惯。
翻开廖勇的入职志愿表,泛黄的纸张上赫然写着:为五局事业奋斗终身。在而后的十一年间,他用一次次的行动履行着当年的“诺言”。期间,他也从一名见习生蜕变成为华南分公司总经理助理


用脚步“丈量”履约质量


 图 | 南海怡丰城项目


2013年4月底,廖勇临时接任佛山南海怡丰城项目生产经理。


“我盯下天窗的进度和质量”“我看看西北面脚手架搭设进度”……


每天,他都用那双“无影脚”走遍项目的每个角落,将现场情况一一记录下来,第一时间反馈给项目经理,确保问题能够及时在进度会上得到解决。久而久之,“廖飞鸿”的称号不胫而走。


“几乎一整天都泡在工地上,前胸后背都是盐霜。”他回忆道。


图 | 荣誉证书


在南海怡丰城项目的出色表现,让廖勇在江门万达项目经理竞聘中脱颖而出。


仅毕业不到四年,他便担任起项目经理一职,比他职业规划里“毕业五年当上项目经理”提前了一年多的时间。


第一次担任项目经理的他,曾率领项目团队四人创下了15天完成样板、20天完成一万平米的窗框与百叶安装、7天完成项目步行街消防救援窗的外框安装的“履约奇迹”。


项目部也因此拿下了“2014年度江门万达广场优秀合作单位”的称号。


业主单位更是多次在会上点名表扬:“在江门万达,中建不二最让人省心。”


秉承着使命必达的工作态度,他带领团队成员与时间赛跑,使项目成为当年完工、当年结算、当年回款的先进典范。


容不得半点泄气


2015年1月,被寄予厚望的佛山中海环宇城项目正式进场。然而,摆在项目经理廖勇面前的,却是一道道难关。
项目幕墙种类几乎涵盖了框架式幕墙的所有类型,为了确保不同种类的交界面能够平顺交接,测量下单与施工的误差需控制在2mm以内。


图 | 中海环宇城项目


3月中旬,项目部收到业主的幕墙分部工程专项验收通知,此时距离验收只有15天。


面对因阴雨天气而滞后的施工进度,他咬着牙给自己立下“军令状”。“15天无论如何都要完成验收!”


4000㎡的幕墙安装任务,按以往来说,需要一个半月,如今压缩至15天,意味着所有的工序都要提前。


图 |项目 “信·和”夜校挂牌仪式(右一为廖勇)


廖勇第一时间组织成员召开动员会,将具体动作落实到每人每天,确保人、材、措施的配套。


连续十五天的连轴转,让项目部得以在3月30日顺利通过验收。


最终,项目荣获“国家建筑装饰奖”,廖勇个人荣获“广州市建筑装饰工程优秀项目经理”。


2017年,他在述职报告中写道:“星星之火可以燎原,相信明天会更美好”。


变“坐等靠”为主动出击


图 | 柳东新区文化广场项目


2019年12月,柳东新区文化广场终于迎来破茧成蝶的重要时刻。


项目顺利通过验收那天,廖勇看着身旁这只“蝴蝶”,感慨万千。“柳东文化广场项目的履约过程,是提高自我、完善自我的珍贵养分。”


项目整体建筑造型,宛如一只巨大的蝴蝶翩翩起舞。当时,BIM建模+全站仪定位成为当时确保项目板块准确上墙的唯一策略。


图 | 项目团队合影


方案有了,BIM人员从哪里来?


项目进场初期,技术与设计人员紧缺,给项目施工增添了不少难度。


“一味地坐等靠,只会浪费时间,影响施工进度。”廖勇说道。招人,成了当务之急。


没过多久,他招纳了成熟的BIM设计人才,与此同时,主动对接项目当地的广西科技大学,成功引进4名毕业生,建立起以项目为载体的高校BIM技术人才培养合作机制,BIM小组由此诞生。


2018年4月23日,为迎接柳东新区领导的观摩验收,业主将原定的15天视觉样板施工工期缩短至4天时间。


由此,项目部打响了公司在柳东新区项目的第一战!


图 | 视觉样板面板安装完毕


4月正值南方的梅雨时节,廖勇带着项目部接连奋战了三天四夜,于27日凌晨5点,将全部的视觉样板面板安装完毕。


当天验收现场,业主对项目部的拼搏精神频频称赞。过后,他坚定地说道:“在拼搏面前,困难不值一提!”


党建促发展,人才是关键


多年来,“把合适的人放在合适的位置上”是他一直坚持的团队管理原则。


谁适合管生产,谁适合管商务,他都能做到心中有数,而这一份“心中有数”,源自于他每月与项目成员之间的谈心谈话。


“甚至有时候,他还会带上宵夜,跟大家一起边吃边聊”项目安全员牟志伟说道。


久经施工“战场”的他,与成员们打成一片后,开始琢磨如何用好这些“兵种”。


图 | 项目开展“迎七一 庆建党百年”活动


“不仅要埋头干活,还要及时总结。”不管多忙,每个月他都会把成员们组织起来,召开反省会议。


“每年都要有进步”是他对成员们的要求。在一句句批评声中,成员们以肉眼可见的速度成长起来。


作为项目党支部书记的他,一直强调“抓好党建工作,要先抓好人的思想工作”。


为此,他将“信·和”夜校与定期的专业培训作为项目成员的知识“充电站”,尽可能地提高他们的综合能力。


图 | 项目“争创超英廉洁示范点”启动会


在他的带领下,项目部还相继成立了“守信”纪检小组与党员先锋队,通过与业主联合共建合力打造“超英廉洁示范点”,为项目成员系好了廉洁就业的第一粒扣子。
不仅如此,在每一次的党员志愿服务活动中,总能看到廖勇与项目成员的身影。“公司把人交给你,就要好好培养。”七年间,他先后培养出6名项目经理,10名项目班子。


图 | 项目党员先锋队合影


从初出茅庐到专业骨干,他始终把项目一线当做自己最好的奋斗舞台,十一年如一日的坚守在施工现场。“我愿为卒,行动虽慢,可谁曾见我后退半步。”党员墙上,廖勇的座右铭显得格外瞩目……



供稿:梁烨钧

编辑:梁烨钧

审核:党群工作部 

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