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高温津贴该发不发属于违法 你领到了吗？
哪些人可以领到高温补贴？
在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的劳动者
因高温导致工作时间缩短 不扣工资
根据《防暑降温措施管理办法》，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
高温天气中暑引发职业病属工伤！
劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》中的规定支付费用。
高温津贴该发不发属违法！
用人单位应供给防暑降温饮料及必需的药品
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴
用人单位未按规定支付高温津贴的，劳动者可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
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