五年为应届生提供7万个就业机会，京东蝉联“中国最具吸引力雇主”

6月7日，“2023中国最具吸引力雇主颁奖典礼”在上海举行，全国范围内在校学生对300多个雇主进行了接近20万次评估。

京东再一次以雄厚的企业实力、高速的发展路径和多元化的人才培养解决方案入选2023中国最具吸引力雇主总排名，跻身互联网行业三甲！

这些莘莘学子分别来自108所顶尖院校的商科、工科、理科、人文社科、法律和医药六个专业大类，每位学生都认真回答了自身职业偏好、职业期望及雇佣相关的问题。

投票结果显示：在全行业商科学生票选中，京东从去年的第6名上升到了今年第3名！工科及理科京东排名位列全国第5，也比去年有了大幅度的提升；综合排名互联网行业前三！这个排名充分代表了雇主在招聘市场吸引力的年度评估。

五年为应届生提供7万个就业机会实习生成为年轻人才储备生力军根据教育部、人力资源社会保障部最新数据显示，2023届高校毕业生规模预计1158万人。多年来，京东积极推动稳定的、更大规模的高质量就业。过去五年间，京东已累计为毕业生提供7万个就业机会。最新晋升数据显示，近50%校招生在今年获得晋升，近20%校招生连续两年晋升；技术岗位上超过40%校招生仅用不到5年时间成长为专家。同时，越来越多90后、95后年轻人走上管理岗位、成为骨干。

为了帮助年轻人才更好地从校园走入社会，京东拥有多元化的人才培养解决方案，针对不同类型的人群精细化设计招聘项目，有针对专业性人才的JDS新星计划、有针对培养领导力的TET管培生项目、有针对博士科学家DMT项目、以及针对在校生的实习的JD YOUNG。每一个人才项目招聘，京东都会高度匹配专业化、系统化的培养方案，帮助校园人才更快到达他们想要的未来。

与此同时，京东还重点推进高潜项目，为公司识别和选拔各个层级高潜人才；专业培养，为京东人量身定制个人发展计划以及丰富的学习资源；大胆提拔和任用年轻员工；加速国际人才开拓。

近年来，京东多次在雇主品牌领域斩获殊荣，反映出应聘者、内部员工、外部社会和业界等多个层面对京东雇主品牌的高度认可！

京东力求打造新时代下的员工幸福感，只有让每一位员工感到幸福，京东才能获得更好的雇主口碑，从而提升行业影响力。

看完这些，

是不是已经两眼放光开始激动地搓手手了？

心动不如行动，JD YOUNG｜京东实习生计划燃力进行中！

更多校招信息见 campus.jd.com

来京东，更快到达你想要的未来！