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4个男孩闯非洲,不是去探险,更不是去旅游!

2017-11-05 共青团新闻联播

主播君的话:

4名中国男孩去非洲建了个石油技能培训中心?这故事听着可够新奇的,他们到底是怎么做到的?背后都经历了什么?一起来了解走进非洲的石油创客们的故事吧!


4名研究生促成东非石油技能培训中心?这样的事情并不简单,但是他们做到了。

 

一个多月以前,在东非国家乌干达的首都坎帕拉市,一所特殊的石油学校破土动工。


这所投资2500万元的东非石油技能培训中心占地1.2万平方米,预计年均培训石油人才1.1万人次。而培训中心的创意,就自于9000公里外的中国石油大学(华东)的4名在校研究生。


瞄准“靶子”——东非石油服务领域商机


被保送研究生后,吕健一度休学前往北京一家高新技术油田服务公司实习,从最基本的管理运营学起。在做国际市场销售期间,吕健多次来往于中国和中东,看到了海外油气市场巨大的商业机会。

 


吕健的创业意向立即得到了小伙伴的热烈响应,4人决定组团一起干。为得到第一手资料,他们前往非洲考察了两个月,走访了6个国家。

 

2016年11月,一起玩了7年的好伙伴——中国石油大学(华东)石油工程学院在校研究生吕健、马搏、段晓飞、宫智武联合创建创造太阳能源服务(青岛)有限公司(以下简称创造太阳公司)。


建立坐标——东非乌干达


创业目标已指向东非,但具体去哪里?干什么?怎么干?


起初,4人心里并没有多大把握。

 

在与乌干达多个政府部门接触后,创造太阳团队了解到,乌干达能矿部对当地雇员数目达到70%,但由于该国之前尚未进行油气开发,并无此类人才储备。

  

多次接触后,创造太阳联合乌干达教育部、中国石油大学(华东)共建东非石油技能培训中心。

  


目前,在建的石油技能培训中心主体部分已经完工,将于今年10月底举行中心奠基仪式。在硬件上,培训中心引进了全球最先进、最全的模拟器,包括了勘探、钻井、采油、管道的模拟器。在软件上,尝试全球化招聘教师,根据当地需求,制定了适合当地人的定制化课程。


   寻找机遇——困难重重


团队组建时间很短,但加盟员工不乏经验丰富者,4个创始人中只有吕健有工作经历,这样的创始人团队并不能服众。

  

“既然团队其他成员不信任我们,我们就提高自己,让他们彻底服气!”抱着这样的信念,马搏、宫智武、段晓飞快速地提高自己。

  

吕健作为融资负责人不断地去寻找投资人。很多投资人对项目比较看好,但因项目在非洲,投资人对风险管控不免持有怀疑态度。为了打消他们的疑虑,他们还把投资者带到非洲实地考察。  

  


为解决人才匮乏的现实难题,公司实行了借智引才战略。

  

作为国内石油石化高层次人才培养的重要基地,母校对创造太阳团队给予了多方面的支持,并帮助创造太阳公司申请国家的“一带一路”项目。

  

不到1年的时间,创造太阳公司成立了两个国内子公司和两个海外子公司,业务得以迅速开展。

 

然而,这些年轻创客的“野心”并不止步于乌干达。吕健介绍,未来5年,公司将以东非为中心,围绕非洲新兴油气生产国开展技能培训、学历教育和人力资源服务。


来源:

中国青年报

记者:邢婷 通讯员:王大勇

编辑:陈凤莉 杜沂蒙

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