帮11.79万名大学生找到工作，这件事共青团办成了！
主播君的话
如何帮助大学生实现更加充分更高质量就业？去年一年，共青团聚焦一般院校低收入家庭学生，找到了解决办法。
近期，2023年“共青团促进大学生就业行动”再次启动。在过去的一年里，“共青团促进大学生就业行动”共帮助11.79万名2022届高校毕业生就业。
2022年12月，
工作刚半年的江开已完全适应了企业里的生活，“在师傅的帮助指导下，我的专业技能不断提升，已成为一名合格的员工。”而帮他找到工作的苏州健雄职业技术学院团干部赵璐，最近被团中央评选为帮扶就业的典型，其工作方法也受到肯定。
江开成功就业的故事，只是“共青团促进大学生就业行动”的一个缩影。去年一年来，共青团中央实施一般院校低收入家庭学生就业帮扶计划、大学生乡村创业帮扶计划、大学生志愿服务西部计划、大学生实习扬帆计划、大学生社区实践计划，不少学生因此获益。
一场校园招聘会的现场 （资料图片）
特别是面对一般院校低收入家庭毕业生，各级团干部主要围绕就业帮扶和社会化能力提升扎实开展就业服务。一年来，全国共3.03万名团干部与困难学生一对一结对帮扶，为每个学生推荐至少两个符合其实际需求的岗位、提供全链条就业服务。7.87万名一般院校低收入家庭学生找到工作，同时3.67万名学生参加“西部计划”到基层开展志愿服务。
值得一提的是，在去年的毕业生群体中，还有一群冬奥会志愿者毕业生。由于参与赛事志愿服务影响了找工作的时间，他们的就业受到一定影响。经过摸底，共青团第一时间面向629名有就业意向的2022届毕业生志愿者提供就业服务，特别面向132名家庭困难和表彰优秀的志愿者开展高校团委、就业意向地团组织“双结对”，其中23个省级团委与84名有异地就业意向的志愿者“跨省”结对。在团组织的帮助下，目前其中625名志愿者已经找到了工作。
在过程管理方面
全团借助“团团微就业”平台聚合地方人才引进政策和企业用人需求，聚焦大中专毕业生，提供特色化的线上就业服务。
平台同步推出
“团团微就业”小程序和中青报客户端两大入口，最大程度提高企业招聘效率和学生择业效率，使青年人才和企业HR随时随地“云上”交流。
2022年以来
还持续优化“团团微就业”微信小程序，结对团干部直接录入学生信息和帮扶情况，确保帮扶数据随时调取、就业情况有据可查。
整理：杨宝光 制图：程璨
1076万，这是2022届全国普通高校毕业生总数，首次破千万。而2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议指出，2023届高校毕业生规模预计1158万人，同比增加82万人。人数的增加，使大学毕业生找工作面临压力。
受新冠疫情、国际局势变化影响，一段时间以来，许多行业、企业遇到困难，经济发展压力较大，使得一些企业用人需求并不旺盛。一些年轻人选择考公、考编制，而由于相关岗位招录人数有限，报考人数众多，也存在不小的竞争压力。
国家统计局发布数据显示，1-11月，全国城镇调查失业率平均值为5.6%。11月份，全国城镇调查失业率为5.7%。就业整体形势也给大学毕业生找工作带来影响。
近期，共青团中央公布一批基层团组织、团干部开展帮扶一般院校低收入家庭学生就业工作的典型经验做法，其中不少都是我今年采访过的团组织、团干部。总结归纳他们的共性经验，就是要帮助青年做好职业规划，转变观念，提升社会化能力，先就业再择业，在择业的“不确定性”中找到就业的“确定性”。
壹
/ 寻找就业的确定性，
需要把目光放在细微处。昆明理工大学宋大双老师在梳理学生简历时，发现一名学生具有出色的三维绘图能力，于是帮助其突出这一技能。正是这一改动，让一家用人单位看中了这名学生，并开出了那届毕业生里最高的年薪。类似的事情还有很多，从简历修改到面试指导，把应聘的每个环节都做好，才能增加获取理想岗位的机会。
贰
/ 寻找就业的确定性，
需要有明确的职业规划、发展方向。在采访中，不少学校的团干部、班主任告诉记者，有的学生缺乏明确的职业规划，等到大四就随大流地考研、考公。既然就业面临压力，青年学生就应该尽早明确自己的职业方向，这不仅可以增强就业竞争力，还是明确目标实现自我价值的必然要求。
叁
/ 寻找就业的确定性，
需要转变就业观念，视野放宽。如今社会给予青年的选择是多样的，灵活就业群体越来越多、新兴职业认可度越来越高，青年人要实事求是地判断自身条件与社会需求，作出适合自己的选择。在采访中，记者接触到很多选择去基层就业、去工厂一线就业及返乡创业的青年，都在所谓的“艰苦岗位”上作出了一番成绩。
在新启动的2023年共青团促进大学生就业行动中，将以一般院校低收入家庭学生和毕业一年内未找到工作的大学生为重点对象，发动全团力量帮助大学生就业。期待青年毕业生都能在未来一年找到满意岗位，实现人生理想。
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共青团新闻联播（ID：gqviewpoint）
记者｜杨宝光
编辑｜杜沂蒙 统筹｜陈凤莉
中国青年报·中青在线出品
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