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驻马店正阳县计划招聘工作人员168名
一、招聘计划
正阳县计委所属单位计划招聘工作人员168名，其中县人民医院98名、县中医院30名、县妇幼保健院4名（限女性）、县第二人民医院2名、乡镇卫生院34名。
二、报考资格条件
（一）具备下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德；
3、身心健康，具有适应岗位要求的身体条件；
4、具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备符合岗位要求的学历、专业及年龄条件；
5、具有招聘岗位所需的其他条件。
具体资格条件详见附件1（2017年正阳县卫计委所属单位公开招聘编外人事代理人员岗位情况一览表）。
（点击图片可放大查看）
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考（如专升本的在校生，不能拿专科毕业证来报考）；
正阳县卫计系统事业单位在职在编(含在岗“51111”工程、“369”计划、订单定向培养生)人员；
三、报名与资格审查
本次报考采取网上报名的方式进行。
（一）报名时间：
2017年7月13日8：00至2017年7月18日18:00
（二）报名网址：
http://101.37.77.141/wb_hnzhengyangwj/webregister/index.aspx#
（三）应聘人员登录报名网站，按要求填写、提交个人相关信息资料，并上传本人照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小宽约114像素，高约156像素；⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查)，每人限报一个岗位。提交报名申请时技术咨询电话：0396—8958116。
（四）报考资格审核。在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。
（五）网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2017年7月14日8:00至7月19日18:00期间登录原报名网址按照提示步骤缴纳笔试考务费（报名者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费金额）。根据省财政、物价部门批准的收费标准缴纳50元考务费，未按期缴费的视为自动放弃。
（六）网上打印报名表。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《2017年正阳县卫计委所属单位公开招聘编外人事代理人员报名表》一式两份，以备资格审查时使用。
（七）网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员，请关注驻马店人才信息网，于2017年7月24日8：00至2017年7月26日18：00，进入原报名网址“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)，未按规定要求打印准考证者，视为自动放弃。准考证要妥善保管，以备笔试、面试、体检时使用。
四、考试
县人民医院1700401、1700402、1700403、1700404、1700405等5个职位只进行面试，面试成绩加上加分为考试总成绩；其余的职位只进行笔试，不再进行面试，笔试成绩加上加分为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。
具有医师资格证书人员报考护理以外岗位成绩加5分；具有护士执业资格证书人员报考护理岗位成绩加1分，医师、护士资格证书需到正阳县卫计委医政股审验并出具加盖公章的证明,加分证书原件及证明需在报名结束前提交到正阳县人才交流中心，否则视为无效。
（一）笔试
笔试内容为医学基础知识和职业能力倾向测验；医学基础知识主要包括生理学、病理学、药理学、人体解剖学、诊断学基础等。笔试成绩满分为100分。
考试时，应试人员须携带准考证、本人有效身份证。笔试时间、地点见准考证。
（二）面试
1、面试采取结构化面试形式，主要考察应聘者的专业知识水平、适应岗位要求的业务素质和工作能力、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。面试成绩满分为100分。
2、面试资格确认。考生在面试前(具体时间将通过驻马店人才信息网发布），须携带本人有效身份证、准考证、毕业证、就业报到证（2017年应届毕业生尚未发放毕业证、就业报到证的提供本人有效身份证、毕业院校就业指导机构加盖公章的就业协议书及应届毕业生学历情况证明）和 《2017年正阳县卫计委所属单位公开招聘编外人事代理人员报名表》进行面试资格确认。逾期不参加面试资格确认的考生，视为自动放弃面试资格；资格审查不合格的，取消其参加面试资格；资格审查合格者，方可领取面试通知单。面试时间、地点见面试通知单。
五、体检和考察
根据考试总成绩，按各岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。
体检合格的人员确定为考察对象。具体考察工作由县人才交流中心按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考核和政审工作方案，并组织实施。
六、公示和办理聘用手续
根据考察结果，确定并公示拟聘用人员，公示期一般为7个工作日。公示期满无异议后，按照考试总成绩从高分到低分顺序，乡镇卫生院各岗位应聘人员根据招聘计划选择相应卫生院岗位（若出现考试总成绩并列现象的，用抽签的方法确定从小到大号选择）。
公示、选岗结束后，对公示无异议的符合聘用条件的人员，按照规定程序和用人单位的管理办法实行人事代理并办理相关手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。
新聘用人员试用期一年，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照单位有关规定执行。
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编辑：马琼瑞 总编辑：赵歌平
商务洽谈：18039636999 新闻热线：0396-2620033
来源：河南人事考试指南
投稿邮箱：zmdtvw@163.com（请注明微信投稿）
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