国务院办公厅日前印发《关于推广支持创新相关改革举措的通知》（下简称通知），推广多项支持创新相关改革举措。在创新创业政策环境方面，诸多事关事业单位的创新举措将进行全国推广！快往下看......
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驻马店人注意！未来编制或将省内统筹！你的工作还将发生这些变化！
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两项关于事业单位的创新举措将于全国推广
1、事业单位编制将省内统筹！
建立“动态调整、周转使用”的事业单位编制省内统筹调剂使用制度，形成需求引领、基数不变、存量整合、动态供给的编制管理新模式。
2、事业单位可采取灵活多样的分配形式引进紧缺或高层次人才
事业单位可采取年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式引进紧缺或高层次人才高校和科研院所采取年薪制、协议工资制或项目工资等灵活多样的形式引进紧缺或高层次人才。
事业编制有多重要？
事业编制是指各类事业单位所使用的人员编制。其经费由国家事业费开支。与行政编制相比，事业编制使用范围广泛，总量不断增长，经费开支形式多样，受社会政治经济发展因素的约束较强。
对于事业单位来说，编制是岗位设置、核定收支和财政给予补助的依据。而事业单位可分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种情况。其中，全额拨款、差额拨款是财政全部或者部分负担“人头费”。在事业单位存在“用工双轨制”的情况下，普遍存在同工不同酬现象。
收入差距是一方面，还难以享受到编制内员工完整的福利待遇，如落户口、评职称等，得不到平等的机会。一些人感慨，进不了编制内，就永远是“二等公民”。
到2020年， 事业单位工作人员的
工作生活将发生这些变化！
“十三五”期间，国家将深化事业单位人事制度改革，在招聘、收入、管理、职称、创业等方面推进改革。到2020年，事业单位工作人员的工作生活将发生这些巨大变化！
职称 克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向
对于事业单位工作人员，职称具有不可代替的作用。按照中办、国办印发的《关于深化职称制度改革的意见》，国家将建立科学化、规范化、社会化的职称制度。
以品德、能力、业绩为导向，完善评价标准，创新评价方式，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，科学客观公正评价专业技术人才，让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业，让作出贡献的人才有成就感和获得感。
对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，以及对外语和计算机水平要求不高的职称系列和岗位，不作职称外语和计算机应用能力要求。
高校、科研院所、医疗机构等企事业单位中经批准离岗创业或兼职的专业技术人才，3年内可在原单位按规定正常申报职称，其创业或兼职期间工作业绩作为职称评审的依据。
各省市积极响应，今年已陆续发布具体实施意见。
创业 鼓励科研人员创新创业
管理 身份管理向岗位管理转变
领导说了
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编辑：邵艳草 总编辑：赵歌平
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来源：工人日报
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