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有编制！73人！驻马店这里公开招聘！赶紧报名！还有…
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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅<关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知>》（豫人社〔2015〕55号）、《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》（豫人社〔2017〕75号）、《驻马店市事业单位人才引进绿色通道工作方案的通知》（驻人社〔2018〕54号），结合用人单位实际，经县委、县政府同意，平舆县部分事业单位现面向社会引进高层次及急需紧缺人才73名。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及二中、三中全会精神，坚持德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，采取面试、考察等方式，择优聘用。
二、引进人才计划、对象及资格条件
（一）引进人才岗位
计划引进高层次及急需紧缺人才73名，各单位具体拟引进人才数及要求详见附件1：《2020年平舆县部分事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才岗位表》。
（二）引进人才对象及资格条件
1、具备下列条件的人员可以报考：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）岗位所需的专业知识或技能；
（5）适应岗位要求的身体条件；
（6）全国普通高等院校国家计划内招生全日制硕士研究生（含硕士研究生）以上学历。国（境）外留学归国人员，须已获得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证证书；
（7）2020年报考驻马店市的省选调生面试落选人员；
（8）硕士研究生年龄要求35周岁及以下（1985年10月13日以后出生），本科学历30周岁及以下（1990年10月13日）；
（9）岗位所需要的其他条件。
2、有下列情况之一的不得报考：
（1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（3）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本次事业单位公开招聘；
（4）在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考；
（5）平舆县机关事业单位在编在岗人员；
（6）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、发布人才引进信息
自2020年11月16日起通过平舆县人民政府网（http://www.pingyu.gov.cn）公开发布招聘信息。
四、报名与资格审查
（一）报名时间：2020年11月23日至25日下午5:30（上午8:00至12:00，下午2:30至5:30）。
（二）报名地点：平舆县市民之家二楼人力资源招聘大厅（健康路与阳城大道交叉口）
（三）报名办法：本次报考采取现场报名的方式进行（请佩戴口罩，自觉排队）。
温馨提示：
考生报名前应通过微信小程序“国家政务服务平台”或支付宝小程序“豫事办”申领健康码。“红码”“黄码”考生应咨询当地疫情防控部门，按要求通过每日健康打卡、持码人申诉、隔离观察无异常、核酸检测等方式，在报名前转为“绿码”。健康码为“绿码”且体温正常的考生可正常报名。否则，考生需提供前7日内有检测资质的医疗卫生机构出具的核酸检测证明，结果无异常方可参加报名。
（四）报名须提交的材料：
1、本人填写的《2020年平舆县部分事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名表》（见附件2）一式2份，同时粘贴近期同底版1寸免冠彩照2张（大小为35kb左右，像素比例为114×156）。
2、本人有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证（2020年应届毕业生暂未发放就业报到证的，可先提供加盖毕业院校就业指导部门印章的《就业协议书》，但考察政审时必须提供原件及复印件，否则取消聘用资格）。上述证件原件审验后退回，只留复印件各1份。
（五）报考者现场进行信息采集。
本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考者提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的对象和资格条件不符或者提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。同时建立诚信档案，凡弄虚作假和考试作弊者，5年内不准报考我县组织、人社部门组织的各类考试。
五、面试
（一）参加面试人员的确定。通过报名资格初审的应聘者确定为参加面试人员。
（二）面试方式与内容。面试采取结构化的方式进行，重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等，满分100分。面试成绩计算到小数点以后两位数。
（三）面试命题和评分。面试题本由平舆县事业单位公开招聘人员工作领导小组委托具有命题资质的考试机构统一命制。
（四）面试时间、地点及注意事项以《面试通知单》为准。
（五）领取《面试通知单》时间。具体领取时间通过平舆县人民政府网（http://www.pingyu.gov.cn）公开发布，不再电话通知。在规定的时间内，持本人有效身份证到原报名地点领取《面试通知单》。逾期不领者，视为自动放弃。
（六）其他要求。按照疫情防控工作有关规定，制定了《2020年平舆县部分事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才考试疫情防控工作要求》（见附件3）。考生要认真阅读本要求，承诺已知悉告知事项、义务和防疫要求，自愿承担相关责任。自行下载填写《2020年平舆县部分事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才新冠肺炎疫情防控承诺书》（见附件4）并签字，考生面试当天必须携带承诺书原件并上交到面试考点工作人员处。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理。
由平舆县卫健体委抽调医疗救治和疾控专业技术人员参与此次招聘期间的疫情防控和医疗救治工作。根据疫情防控形势，考试时间及要求需要调整时将在“平舆县人民政府网”另行发布。请考生及时关注网站公告，了解考试相关动态。因考生没有关注相关公告，错过考试时间节点的，造成的后果由考生自己负担。
参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。根据《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅<关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知>》（豫人社〔2015〕55号）、《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》（豫人社〔2017〕75号）文件有关规定，不再设置具体参加面试比例。实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的，组织现有的应试人员面试。拟招聘人员最终面试成绩不得低于及格线（70分）。
六、二次选岗
为避免某岗位因报考人员过于集中、拟招聘人数有限造成优秀人才流失,对面试落选的考生实行二次选岗。因岗位拟招聘人数所限面试落选的考生，可按其最终面试成绩从高到低的顺序依次在未招聘满额的岗位中重新选定岗位（二次选岗需符合岗位条件要求）。
七、体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行。
若出现自愿放弃或体检不合格者，取消应聘资格，空出的名额不再递补。
八、考察
考察包括考核与政审。体检合格人员确定为考察对象。按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）规定，县招聘领导小组办公室具体制定考察工作方案，经县招聘领导小组同意后组织实施。若出现自愿放弃或考察不合格者取消聘用资格，空出的名额不再递补。
九、审核与聘用审批
对考察合格者，确定为拟聘用人员，采取适当方式公示7个工作日。公示结束后，对公示结果无异议、符合聘用条件的人员由县委组织部、县人社局、县编委办等部门及时办理相关手续。被聘用人员必须服从分配且按时到单位报到上岗。
不服从分配或自愿放弃人员，取消应聘资格，空出的名额不再递补。
新聘用人员与聘用单位签订聘用合同，实行人事代理和合同管理。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。
十、政策措施
由于时间限制，本次人才引进工作如在“中国·河南招才引智创新发展大会”开幕前完不成所有招聘程序，可在大会结束后按照本方案规定的程序和时间要求逐项进行，并办理有关手续。
（一）编制方面。空编事业单位引进的高层次及急需紧缺专业人才，可现场办理编制使用手续。
（二）工资待遇及社保。对聘任到相应岗位的高层次及急需紧缺专业人才，按照事业单位人事管理有关规定和《社会保险法》要求办理工资、参保手续。
十一、纪律要求
本次人才引进在县事业单位公开招聘人员工作领导小组的领导和县纪检监察部门的全程监督下进行，各部门要加强协调，密切配合，各司其职，各负其责，严格条件、标准、程序和回避制度，切实增加工作透明度，坚持信息公开，主动接受社会各界监督，确保公开引进人才工作的顺利进行。
本简章由平舆县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室负责解释，其所列优惠政策及招聘方式仅适用于“中国·河南招才引智创新发展大会”，其他人才招聘活动要严格按照事业单位编制人事管理有关规定执行。
特别提示：
本次面试不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、考试教材编委会、事业单位招聘主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2020年汝南县自然资源局
公开招聘工作人员公告
一、招聘原则
坚持“自愿、公平、公开、公正、竞争、择优”的原则，通过驻马店市锦程人力资源有限公司以劳务服务形式实施，实行劳动合同制管理，不占事业单位编制。
二、招聘计划
此次面向社会公开招聘6名工作人员。
三、报考资格条件
（一）具备下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法、法律；
3、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力以及吃苦耐劳精神；
4、全日制普通高等院校大专及以上毕业生（已取得毕业证书）；
5、专业不限；
6、年龄18-35周岁（2002年12月31日前--1985年12月31日后出生）；
7、汝南县所辖户籍。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3、有较为严重的个人不良信用记录的以及其它不符合资格条件的。
四、招聘程序
（一）发布途径
通过在驻马店市人才信息网（http://www.zmdrc.net）和驻马店市新锦程集团（深圳市新锦程投资控股集团有限公司http://www.szngfg.com）等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。
(二)报名时间、地点、方式、费用、报名资料及资格审查
1、报名时间：2020年11月23日—2020年11月27日(上午8：30-12：00，下午2:30—17:00)；
2、报名地点:汝南县人才交流中心二楼（电话：0396-8053688）；
3、报名方式:报名采取本人现场报名的方式进行，不接受电话、网络、委托及其他方式报名；
4、报名费用：30元/人/科；
5、报名资料：报名人员须提交以下材料，材料提交不齐全的，不予报名注册：
(1)本人有效居民身份证（原件及复印件一份）、户口本（原件及首页、本人所在页复印件各一份）、毕业证（原件及复印件一份）、学历或学籍验证报告原件；
(2)《2020年汝南县自然资源局公开招聘工作人员报名登记表》于驻马店市人才信息网（http://www.zmdrc.net)自行打印填写个人信息，并将电子照片插入照片栏内；
(3)红底2寸近期免冠彩色照片4张(背面注明姓名、身份证号码信息)；
6、资格审查：对拟报考人员实行报名前初步资格审查。资格审查内容为：考生提供资料的真实性和其他必备条件按照公告要求标准进行初步测试。资格初审内容有一项不达标者将现场取消考生报名资格。
资格审查贯穿于整个招聘过程，凡发现提供虚假材料的，一律取消本次报名、考试、聘用资格。
(三)考试
考试包括笔试、面试，由驻马店市锦程人力资源有限公司负责组织实施。根据笔试和面试成绩汇总考试总成绩，考生考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60% 。
笔试。考试采取笔试加面试的方式进行，笔试时间及地点以准考证公布的为准，考试科目统一为行政职业能力测验,笔试满分100分制。根据报名人数达到1:3的进行笔试，如报名人数未达到1:3的直接进行面试。
1、所有报名初审合格人员全部进入笔试，笔试采取闭卷方式进行，汉语作答，总分100分；
2、笔试时间及地点:以《笔试准考证》上的时间、地点为准；
3、领取《笔试准考证》：考生凭本人有效身份证领取《笔试准考证》，具体领取时间和地点另行通知。逾期不领取或预留电话无法接通的视为自动放弃考试资格，后果自负；
4、考生必须携带《笔试准考证》和本人有效身份证原件参加笔试。身份证遗失的考生，应携带有效期内的临时身份证参加考试；
5、成绩查询:笔试成绩通过驻马店市人才信息网（http://www.zmdrc.net）统一公示。
面试 。根据笔试成绩，按照岗位名额1:3的比例从高分到低分确定进入面试的人员名单，达不到1:3比例的，按实际人数进入面试。
1、面试采用结构化面试的方式，面试满分为100分；
2、面试时间及地点：以《面试通知单》上的时间、地点为准；
3、领取《面试通知单》：考生凭本人有效身份证领取《面试通知单》，具体领取时间和地点另行通知。逾期不领取或预留电话无法接通的视为自动放弃考试资格，后果自负；
4、考生必须携带《面试通知单》和本人有效身份证原件参加面试。身份证遗失的考生，应携带有效期内的临时身份证参加考试；
5、面试结束后现场公布面试成绩。
综合成绩查询：综合成绩通过驻马店市人才信息网（http://www.zmdrc.net）统一公示。
（四）体检
考试结束之后，根据考生成绩，按1:1的比例从高分到低分确定参与体检的人员，体检工作由驻马店市锦程人力资源有限公司统一组织，费用自理。
（五）政审
体检合格后，由用人单位对体检合格人员进行政审。因体检、政审不合格等造成职位空缺，可根据实际情况，面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，递补人员必须参加体检和政审。应试人员最终通过体检、政审的，确定为拟聘人选。
（六）公示聘用
对于拟聘人员，将按照有关规定进行公示，公示期为3-5天，公示期满无异议者，由驻马店市锦程人力资源有限公司办理用工手续。
（七）签订合同
经公示无异议的录取人员与驻马店市锦程人力资源有限公司签订劳动合同，由驻马店市锦程人力资源有限公司派遣录取人员至用人单位工作。
五、岗位待遇
此次公开招聘的工作人员，不列入行政、事业单位编制，由驻马店市锦程人力资源有限公司与受聘人员建立用工关系，依法签订劳动合同和派遣合同，经费由县财政列支，工资和社会保险待遇按有关政策规定执行。
六、监督管理
（一）用人单位与驻马店市锦程人力资源有限公司对录取人员实行双重管理，以用人单位管理为主，用人单位负责日常考勤、年度考核和监督管理工作，驻马店市锦程人力资源有限公司协助用人单位对录取人员进行管理，并对招聘人员实行退出机制。
（二）录取人员在工作期间有下列情形之一的，用人单位可以将有关人员退回人力资源有限公司，并停止发放工资和缴纳社会保险：
1.通过其它途径已经实现就业的；
2.不能坚持正常工作的；
3.严重违反用人单位管理制度的；
4.升学、服兵役、移居境外的；
5.无故旷工连续15天或1年内累计旷工30天的；
6.被依法追究刑事责任的；
7.年度考评不合格的；
8.其他不宜继续留岗工作的。
七、其他事项
具体岗位要求由各用人单位负责解释。用人单位在考生总分相同的情况下可按岗位要求优先录取。
本实施方案由驻马店市锦程人力资源有限公司负责解释。
咨询电话：
汝南县自然资源局：
0396-8022409
汝南县人才交流中心：
0396-8053688
驻马店市锦程人力资源有限公司：
0396-3338577
·编辑丨张雪凝 胡海洋
·审核丨朱洵 终审丨张凯旋
·来源丨平舆政府网、驻马店市人才信息网
·商务洽谈丨18039636999
·新闻热线丨0396-2620033
·官方网站丨驻马店广视网
·投稿邮箱丨zmdtvw@163.com
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