平凉日报全媒体记者 丁小凤
“招聘需要什么条件”“有没有年龄限制？”“要女生吗？”……12月31日，平凉市人社直播周五“直播带岗”活动2021年最后一期火热进行，11家企业负责人轮番上阵，互动区气氛热烈，吸引了众多求职者在线观看参与。
2021年，我市创新稳就业保就业工作模式，创办“周五人才集市”“直播带岗”等活动，线上招聘注重特色，线下服务注重品质，精准招聘服务形式多样，打通了人才招聘服务方式“最后一公里”。据统计，全市共举办招聘会244次，“直播带岗”宣传品牌开播41期，发布“周五人才集市”岗位信息129期，累计为6141户用人单位发布岗位信息17万个，初步达成意向1.53万人。 突出高频次发布招聘信息，将现场招聘会频次调整为每周一次，每周按地域推出2至3期线上岗位推介；加强与市内外院校、各大公共就业服务平台及各类企业联系，开通平凉人才网、甘肃人才网平凉分站，求职双方注册后同步参与全国各类网络招聘活动，初步形成纵向联动市县区、横向带动经营性人力资源服务机构，辐射西安、银川等地跨区域联合招聘的立体人才招聘服务平台；积极参与百日千万网络招聘、金秋招聘月等系列活动，为就业困难群体“送岗上门”。举办“中国创翼”第四届平凉市创新创业大赛和平凉市2021年高校毕业生就业双向对接大型招聘会，拓宽就业渠道。 丰富人才招聘宣传渠道，每天通过抖音、快手等发布一期企业用工需求短视频，每周三通过网站、微信公众号等各类官方、自媒体批量发布岗位信息，每周五开展一次“直播带岗”活动，每月开展一次解读人社政策微课堂，绘制卡通形象“平社宝宝”与人才供需双方线上线下互动，“平凉人社喊你来就业”等系列宣传品牌，让岗位信息通过网上服务平台、移动客户端、咨询电话等多渠道受理、多方式办结，做到“一点发布、全网宣传”。 为延长人才招聘服务半径，人社部门通过多种渠道收集并建立市内外企业用工清单，为其推荐急需紧缺人才，同时归集就业岗位，向求职者进行推介。此外，开展就业援助，通过职业指导、直播宣策、发放困难高校毕业生求职创业补贴等多种形式，为求职者提供专业的就业创业提升通道。编辑：齐 荣
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