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我市创新方式拓宽招才引智渠道

平凉日报 2023-02-04


线上线下“双轴转”
我市创新方式拓宽招才引智渠道


平凉日报全媒体记者  丁小凤


“招聘需要什么条件”“有没有年龄限制?”“要女生吗?”……12月31日,平凉市人社直播周五“直播带岗”活动2021年最后一期火热进行,11家企业负责人轮番上阵,互动区气氛热烈,吸引了众多求职者在线观看参与。


  2021年,我市创新稳就业保就业工作模式,创办“周五人才集市”“直播带岗”等活动,线上招聘注重特色,线下服务注重品质,精准招聘服务形式多样,打通了人才招聘服务方式“最后一公里”。据统计,全市共举办招聘会244次,“直播带岗”宣传品牌开播41期,发布“周五人才集市”岗位信息129期,累计为6141户用人单位发布岗位信息17万个,初步达成意向1.53万人。

  突出高频次发布招聘信息,将现场招聘会频次调整为每周一次,每周按地域推出2至3期线上岗位推介;加强与市内外院校、各大公共就业服务平台及各类企业联系,开通平凉人才网、甘肃人才网平凉分站,求职双方注册后同步参与全国各类网络招聘活动,初步形成纵向联动市县区、横向带动经营性人力资源服务机构,辐射西安、银川等地跨区域联合招聘的立体人才招聘服务平台;积极参与百日千万网络招聘、金秋招聘月等系列活动,为就业困难群体“送岗上门”。举办“中国创翼”第四届平凉市创新创业大赛和平凉市2021年高校毕业生就业双向对接大型招聘会,拓宽就业渠道。

  丰富人才招聘宣传渠道,每天通过抖音、快手等发布一期企业用工需求短视频,每周三通过网站、微信公众号等各类官方、自媒体批量发布岗位信息,每周五开展一次“直播带岗”活动,每月开展一次解读人社政策微课堂,绘制卡通形象“平社宝宝”与人才供需双方线上线下互动,“平凉人社喊你来就业”等系列宣传品牌,让岗位信息通过网上服务平台、移动客户端、咨询电话等多渠道受理、多方式办结,做到“一点发布、全网宣传”。

  为延长人才招聘服务半径,人社部门通过多种渠道收集并建立市内外企业用工清单,为其推荐急需紧缺人才,同时归集就业岗位,向求职者进行推介。此外,开展就业援助,通过职业指导、直播宣策、发放困难高校毕业生求职创业补贴等多种形式,为求职者提供专业的就业创业提升通道。

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