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平凉进一步规范职级公务员管理工作
我市进一步规范职级公务员管理工作
《公务员职务与职级并行规定》实施以来，市委组织部依法履行统一管理公务员工作职责，坚持政治标准、突出实干导向、严把晋升程序，持续稳妥推进公务员职务与职级并行工作，有效发挥了激励干事创业、担当作为的正向效应。但从中央、省市委推动全面从严治党向纵深发展的形势任务和平凉高质量发展的现实需要来看，一些党组（党委）职责落实不到位，对未担任领导职务的职级公务员管理失之以宽、失之以软，部分职级公务员仍然不同程度地存在观念不适应、作风不过硬、能力跟不上、落实有差距的问题，市委对此高度重视，对解决好职级公务员管理中存在的突出问题提出了明确要求。
市委组织部认真贯彻落实市委有关要求和市委《关于进一步加强干部队伍建设奋力担当平凉高质量发展新使命的若干意见》精神，在深入调查研究、多方听取意见、综合分析研判的基础上，起草制定《通知》，成为我市加强职级公务员管理、激励干部担当作为的又一制度探索。
《通知》围绕明确工作职责、搭建工作平台、健全工作机制作出9条规定，进一步细化了市县两级组织部门对职级公务员的综合管理职责，明确了单位党组（党委）的具体管理职责以及主要负责同志的第一责任，要求职级公务员从协助分管业务、负责具体工作、开展调查研究、参与督导检查、联系帮扶工作、开展理论宣讲、帮带年轻干部7个方面充分履职尽责，强调晋升职级必须满足政治素质好、业务能力强、工作实绩突出等条件，对不正常上班、不服从工作安排、闹无原则纠纷、干部职工意见大的坚决不予晋升职级。
市委组织部将对各地各单位贯彻落实《通知》情况进行督促检查。对职级公务员疏于管理、造成不良影响的党组（党委）相关责任人，视情节按有关规定处理。对不服从组织安排、不遵守工作纪律、未履行相关手续长期不在岗、在干部群众中造成不良影响的职级公务员，按照干部管理权限，依法依规依程序作出处理。平凉市将以更加坚定的决心、更加务实的举措，引导广大公务员向好的学、与强者比、往高处攀，在推动平凉高质量发展中真抓实干、干出实绩。（平组轩）
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编辑：孙 瑞
审核：李晓明
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