区委2018年第一轮巡察情况公布，4个区级机关存在这些问题！

根据中央、省市巡视巡察工作有关精神和区委“五人小组”会议要求，近期区委巡察组向区教育局、区人社局、区统计局、区住建局等单位党组织反馈了巡察情况，并就整改工作提出意见建议。

区教育局

存在问题

党委领导作用发挥不够，贯彻落实区委区政府中心工作和推进教育改革方面不够有力；对师德师风教育工作不够重视，存在部分教师有偿家教、培训机构兼职等现象。

党建工作不够扎实，组织生活制度执行不够规范；选人用人方面还存在薄弱环节。

“两个责任”落实不够到位，存在执纪问责不严倾向，对个别教师违规行为处置不够及时。

执行中央八项规定精神未完全到位，存在部分校级干部办公用房超标、个别下属单位违规发放津补贴情况。

采购管理不够规范，部分学校食堂大宗食品原材料配送信息未按规定公开，配送价格相对偏高；工程建设管理不够严格，合同签订和过程管理存在瑕疵；财务制度执行不够严，对下属单位的资金监管存在盲区；部分固定资产长期闲置；出国游学存在违规情况；镇街成人文化技术学校管理松散，工作任务与人员配置不相匹配。

区委巡察组建议切实发挥党委领导作用，扎实推进全区学校建设三年行动计划。完善党委议事规则，规范执行“三重一大”制度。积极探索有效方法，加强教师队伍师德师风建设。夯实党建工作，规范党内组织生活。坚持正确用人导向，合理安排教师资源。严格落实党风廉政建设责任制，严肃监督执纪问责。严格落实中央八项规定精神，加强对办公用房、津补贴发放等执行情况的监督检查。着力加强内控管理，强化对下属单位资产出租、财务管理、物品采购、工程建设等环节的监管。

区人力社保局

存在问题

党委领导核心作用发挥有待加强，执行“三重一大”制度不够规范，对下属单位监管不严。

党建工作重视不够，党内组织生活不够健全；超职数配备科级干部问题整改不力。

落实“两个责任”不够有力，党委班子对廉政风险点缺乏系统梳理，医保违规案件处理不够规范。

“四风”问题尚未杜绝，“最多跑一次”改革落实不够有力，部分审计整改工作未完全落实到位，存在会议费列支不规范、工会慰问超标准等问题。

内控制度存在漏洞，对下属单位工程建设、政府采购等领域监督把关不严，部分项目未严格按招标文件、合同规定执行，变更审批滞后；工伤鉴定劳务费及部分补助资金发放不够规范，个别下属单位办公耗材管理不严。

区委巡察组建议强化党的领导，党委班子成员要增强责任担当意识，切实履行“一岗双责”。加强党建工作，严格落实“三会一课”等组织生活制度，提高党内政治生活质量。加快推进“最多跑一次”改革，提升窗口服务满意率。健全权力监督制约机制，规范案件处理流程。严格落实审计整改工作，建立健全内部管理制度，对下属单位在工程项目建设、政府采购、资产处置、津补贴发放等方面进行有效监督。

区统计局

存在问题

统计局和国调队体制不顺问题突出，未按照国家统计局第一巡视组提出的要求整改到位。

对党建工作和理论学习不够重视；干部队伍管理有待进一步加强。

党风廉政建设主体责任意识和班子成员“一岗双责”意识有待提高。

财务制度执行不够到位；物品采购管理存在漏洞；存在会议培训超标、工会费支出不合规定等现象；编外人员管理不够规范。 

区委巡察组建议加强党的领导，研究提出理顺局队体制问题的解决方案。强化理论学习，提升党建工作水平。强化全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”意识。加强内控管理，完善财务制度，严格执行会议、培训、接待等规定。落实编外人员管控要求。

区住建局

存在问题

贯彻上级决策部署不够到位，推进“最多跑一次”改革力度不够大；在城市建设重点工作中牵头抓总存在不足，为区委区政府决策发挥参谋作用不够。

党建工作责任制抓的不紧，理论学习不够重视，党内政治生活开展不够到位。干部人事工作存在不足，事业单位和下属企业人员混岗情况突出。

主体责任落实不够有力，对下属单位管理较弱，国企监管存在“宽松软”问题，系统内党员干部职工廉政风险意识淡薄；《商品房撤销合同备案暂行办法》在执行中自由度过大。下属单位房产管理问题突出，部分房屋出租不规范，存在价格偏低等问题。

作风建设不够严实，“三不”问题依然存在，建筑规划审批和批后监管力度不大，建筑业和房地产业行业监管存在漏洞，有些问题造成不良影响。

区委巡察组建议深入贯彻上级决策部署，在推进中心工作方面，全盘谋划、均衡发力；健全党委议事规则，规范“三重一大”事项的决策程序。切实把党建工作摆在突出位置，深入研究党建工作薄弱环节。加强压力传导，推动全面从严治党向基层延伸。加强作风建设，规范权力运行机制。完善内部管理，强化对下属企事业单位财务、资产、用人等方面的监管。

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