市水务局团委,上榜!
近日,北京市2024年“两红两优三优秀”认定结果揭晓,北京市水务局团委(以下简称局团委)获评“北京市五四红旗团委”。
恭喜!榜上有名
局团委始终严格遵循党的各项要求,适应新时代发展变化,把握青年工作特点,围绕水务中心任务,引领青年铸就信仰之魂,夯实思想之基,肩负青年之责,激发奋进之力。
深化理论学习,强化思政教育。局团委坚持将政治理论学习作为团员青年的首要任务,提升水务青年不忘初心、紧跟党走的政治自觉。全局各基层团组织以青年理论学习小组为载体,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于治水的重要论述作为主线,每周坚持组织团员青年参加“青年大学习”网上主题团课,全年排名均稳居全市前列。在重要时间节点组织开展仪式教育,结合官厅水库、密云水库、十三陵水库、南水北调团城湖明渠纪念广场等局系统内爱国主义教育基地,形成独具水务特色的青年干部忠诚教育模式。
同时,打造“北京水务青年”新媒体矩阵,拓宽宣传阵地,传递青年之声,日常运维好北京水务青年公众号、抖音号。组建青年先锋宣讲团,以榜样为“镜”映“照”使命初心,宣讲优秀青年的动人事迹。组织水务青年干部积极参加京津冀水利青年干部演讲比赛,2名青年荣获二等奖。前往冀热察挺进军司令部旧址、毛主席纪念堂等红色教育基地开展“弘扬革命精神 传承红色基因”主题团日活动,接受革命精神的洗礼,厚植爱国情怀。持续开展“好书伴成长”图书捐赠活动,向新疆和田地区捐赠国语图书1万余册。
优化组织架构,推动基层团组织改革。局团委深入贯彻落实党的群团工作会议精神,深化党建带团建作用,推动团建工作被纳入系统各单位全面从严治党重要指标项目。坚持大抓基层鲜明导向,指导局属35家单位团组织有序完成换届、新建、撤并、更名等调整工作,全覆盖建立团的各级组织,确保各单位共青团工作有抓手。选优配强团干部队伍,通过全方位教育培训管理抓住“关键少数”。抓好团员教育评议,采取青年评议与组织评价相结合的方式,对团员进行综合评价。
规范基层建设,扎实做好基础团务工作,推进“对标定级”,落实“三会两制一课”;制定主题团日清单计划,策划开展流程,提升工作活力。依托“智慧团建”,推动团务数字化,各级团组织开展的活动通过北京共青团线上系统同步跟进,实现线下实施、线上有迹。
▲开展丰富多样的志愿服务活动
紧扣全市水务重点工作任务,推进团青品牌化建设,激发水务青年围绕中心、服务大局的澎湃动力。全年开展“关爱山川河流”“节水护水”“汛前清管”“防洪排涝”“河(湖)长巡河”等青年志愿服务活动,参加人数达1000余人,为团员青年建功岗位提供了更广阔途径。
开展青年文明号创评工作,城市河湖管理处三家店管理所调度运行组当选二星级全国青年文明号,北运河管理处北关管理所综合业务组等3家青年集体当选北京市青年文明号、10家优秀青年集体当选市水务局青年文明号。五四期间开展“两红两优”评选表彰工作,10个团组织,19名团干部、青年获得表彰。永定河管理处斋堂水库管理所和密云水库管理处潮河管理所闸门班成功创建北京市青年安全生产示范岗。积极组织动员水务青年参与“23·7”流域性特大洪水的防汛工作,以高度的责任感和使命感彰显筑牢青春堡垒,市河湖流域管理事务中心等3家单位的基层科所获得“北京市青年突击队”荣誉称号。
局团委持续营造水务青年敬业精业、成长成才的浓厚氛围。选派青年骨干参加全市相关培训,提升团干部的业务能力。侧重发挥群团服务功能,系统内部多次举办“我为水务青年做实事”交流会,增强自身影响力和感召力。五四期间组织召开全局青年座谈会,邀请局领导和老团干倾听青年代表“心声”及对团青工作的意见建议。做好“推优入团”“推优入党”和“推优荐才”工作,完善人才选用和激励机制,为优秀青年脱颖而出提供舞台。参与“水务科技新星”培养计划,为水务系统优秀技术青年成长保驾护航。
开展“老带新促提升·寻迹内城河湖水系”骑行活动,发挥水务传帮带作用,实地调研北京典型水利工程设施,零距离接触北京市内城河湖系统,验证所学水务理论知识。参加北京市机关第六届青年技能大赛,多个青年作品获得市级奖项。密切联系青年倾听青年呼声,常态化调研水务青年工作需求并形成报告,为全局重要工作决策提供参考依据。广泛开展覆盖全体青年职工的体育健身、摄影采风、读书会、文艺沙龙、观影观展等活动,引导青年保持乐观心态、练就健康体魄、浓厚文化氛围,助力青年全面健康成长。
恰风华正茂
青年干部当有作为
下一步,市水务局团委
将继续做好各项团青工作
带领水务青年
勇挑重任、冲锋在前
为水务青年提供
“抱团”成长、“成团”发展的
良好氛围!
来源:北京市水务局团委
编辑:扇扇
校对:安安
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