习近平总书记强调：“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”新春伊始，围绕引进人才、用好人才、留住人才，吉林省加快采取措施落实政策，通过创新人才工作体制机制，全方位开展高端人才精准服务，营造拴心留才良好环境，全省招才引智的土壤更加肥沃，干事创业的热情也得以充分释放。
吉林大学经济学院夏铭泽今年毕业，可他的工作早在去年学校举办的秋季招聘会上，就有了着落，成功签约中建八局东北公司，成为应届毕业生实现就业的第一批，夏铭泽说，这真得感谢吉林省的好环境、好政策。得益于吉林省良好的人才政策，夏铭泽签约的企业今年也是收获颇丰。
为加速推进引才留才工作，吉林省全面落实毕业生留吉工作“一把手”工程，指导各高校成立领导小组，实行党委书记、校长“双组长”负责制，把毕业生留吉工作纳入校领导班子重要议事日程。通过出台《鼓励高校做好毕业生留吉就业工作绩效评价实施办法》，充分调动高校积极性和创造性。鼓励同类学科专业高校建立就业联盟，开展“创业有你 ‘就’在吉林”系列活动，两个月的时间，举办了1000余场宣介和洽谈签约活动，开展“奋斗有我 ‘就”在吉林”、“吉聚人才”云招聘、首届吉林省校友人才促进吉林振兴发展大会、“长白山人才工程”等，引才活动高潮迭起，高层次人才继续实现进大于出，净流入1万人。
今年，我省将建立政企校互动共享的人才服务联监机制，建立健全高校毕业生实名制数据库，开发省内优质岗位，在各级人才服务机构专门设立“高校毕业生综合服务窗口”，并依托各类线上线下渠道，为毕业生和优秀人才提供不限次数、全天候在岗服务。监 审：王 硕 王岩坤
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