【巾帼心向党 喜迎十九大】大方县妇联：改革“加速器”迸发“源动力”
随着贵州省妇联改革步伐的不断加快，全省各级妇联组织的改革工作也如火如荼进行，我们将通过设立专栏来展现各地改革进程和经验做法。今天，黔妹妹首先带你走进大方县妇联，大方县日前已率先完成了基层妇联组织改革工作。一起看看她们的改革进行时。
妇联改革“加速器” 迸发脱贫攻坚“源动力”
大方县率先完成
基层妇联组织改革
完善乡镇（街道）妇联组织构架，横向把乡镇妇联的组织覆盖拓展到辖区内党政机关、企事业单位、两新组织，纵向把辖区内所有村、社区妇联组织纳入乡镇妇联组织体系之中。日前，各乡镇（街道）妇联通过选举产生乡镇执委696名，兼职副主席84名，主席23名（主席由乡镇班子成员中女领导担任），专职副主席28名，每个乡镇妇联成员25名左右。全面完成286个村（社区）“会改联”改建工作。在“会改联”工作中，每村选举1名主席2名副主席，执委15人左右。
村（居）“两委”班子中的女性成员担任村（社区）妇联主席，把各行业女骨干、女能人、女带头人、女先进典型选进基层妇联组织，担任村（社区）妇联兼职副主席或执委，给优秀妇女一个名份、一个平台、一份责任，增强其荣誉感、责任感和使命感。
日前，全县286个村（社区）完成“会改联”改建工作。选举产生村级妇联执委3885名，副主席572名，主席286名。
改革工作的圆满完成，妇联基层干部队伍实现了量的巨变和质的提升，打破了以往妇联组织“单打独斗”，实现了“群策群力”现状，基层妇联组织完成由小到大“倒金字塔”旋转。
在改革中，大方县妇联以省妇联改革方案和“三项任务”中有关精神为重点目标任务，同时“自我加压”，自我“核定标准”，以“六个百分之百”为标准即县级妇联班子实现“专兼挂”100%、乡镇设常委100%、女性进村“两委”100%、村（社区）妇联建制100%、村（社区）妇联执委会设置达100%、村（社区）“妇女之家”创建100%。
日前，通过县乡村妇联改革选举，“六个百分之百”全部完成。县妇联班子实行“专兼挂”相结合，班子成员1正二副1挂4兼，由原来的3名扩大到8名，执委由21名增加到26名；县乡选举产生常委179名；女性进村“两委”787人，其中女村干部392人；村（社区）“妇女之家”创建286个。
同时达到“五个落实”即乡镇妇联主席由班子成员中女领导担任，落实科级政治待遇；每个乡镇选举一名专职副主席，落实正股级待遇;进村“两委”的村（社区）妇联主席落实工资报酬，享受村干部副职待遇;落实每个乡镇妇联工作经费10000元，落实每个村级妇联工作经费2000元。
改变以往“干与不干一个样”的现状，大方县妇联建立了区域化妇联工作联席会议制度，由妇联主席定期主持召开会议研究解决工作中存在的困难和问题，推动妇女组织活动开展、资源使用和力量调配等方面的整合联动，实现区域化妇联队伍作用发挥最大化；
建立了区域化妇联轮值主席制度，由专兼职副主席、执委组成轮值主席团，由轮值主席结合自身所在界别的行业优势，整合资源，按月召开轮值主席会议，形成一月一主题，一月一活动，实现专兼职副主席、执委作用发挥最大化，形成妇联工作常态化。
建立常委、执委联系弱势贫困群众制度，联系群众中做到“四个一”、“四必访”。
“四个一”即1名常委或执委要联系1名留守儿童、1名留守妇女、1户贫困家庭、办1件好事实事；
“四必访”即困难家庭必访、有矛盾家庭必访、鳏寡孤独必访、有外来家庭必访。据不完全统计，到目前止，县乡妇联系召开联席会议35次，研究有关妇女儿童事宜127个，轮值主席开展活动32件（次），妇联成员走访贫困妇女儿童1136人（次），办好事实事387件（次）。
改革后，县妇联组织县乡村三级妇联干部，230余名进行了培训。
各乡镇妇联组织乡镇妇联780余名成员开展了培训；组织移民新村农户开展“讲文明、讲卫生、懂感恩、促和谐”培训，截至目前，共组织培训移民新村农户920余户1300余人（次）。
在精准扶贫夏季大比武中，全县178名农村女能手，43个“巾帼示范基地”纷纷投身脱贫攻坚主战场，为助力全县精准扶贫精准脱贫做出应用的努力和贡献；
今年，大方县荣获了3个“国字号”表彰，其中理化乡陈国英家庭被全国妇联评为“全国最美家庭”， 县医院重症医学科获全国“巾帼文明岗”荣誉称号，县司法局法律援助中心获全国维护妇女儿童权益“先进集体”荣誉称号。
随着妇联改革工作的进一步落实，基层妇联组织架构得到完善、妇联工作力量得到充实、妇联阵地得到强化，服务渠道得以拓展，妇联作用得以凸显，真正形成“上面千条线、下面一张网、身边一个家”的基层组织构架。妇联干部“提质增量”彰显了巾帼风采，妇联改革的“加速器”迸发出脱贫攻坚的“源动力”。
贵州省妇联新媒体中心出品
文字 by 吕静
编辑 by 李文娟
责编 by 杜蓉
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