好消息!要涨工资啦!
全省最低工资标准上调
6月1日起正式实施
快来看看能涨多少
5月26日上午,省委副书记、省长龚正主持召开省政府常务会议,研究2017年调整最低工资标准和发布企业工资指导线等工作。
依据国家和省有关规定,从2017年6月1日起,全省月最低工资标准按地区分别调整为1810元、1640元、1470元,小时最低工资标准调整为18.1元、16.4元、14.7元,平均增幅5.8%;2017年企业职工货币工资增长上线为12%、基准线为7.5%、下线为3%。
这是我省连续8年调整最低工资标准,连续19年发布企业工资指导线。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准提高了,对这部分按最低工资标准拿薪水的劳动者来说,收入提高了。
在收入不断提高的当下,所谓的最低工资标准对很多人来说不过是一个数字而已。拿的不是最低工资,不等于最低工资标准就与你无关了,它很可能会影响你的工资卡里好几笔钱。
一般来说,正式工资低于最低工资标准的可能不大多见,但值得注意的是,试用期期间的工资,同样不能低于最低工资标准。
此外,关于假期工资,每个企业规定不同,但部分假期,法律有明确规定按照最低工资标准来发放。
比如病假工资。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
住房公积金的缴费基数,一般按照职工上年实发工资数平均计算得来,但如果企业经营有困难,可以申请降低住房公积金缴费基数,最低不能低于当地最低工资标准。
按照失业保险的相关规定,失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。
如果你所在的用人单位停工、停产,《工资支付暂行规定》第12条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
在我们大博兴,看看你的工资水平是属于哪一档吧~
亲们,你的工资在哪一档呢?
是每天节衣缩食,
还是财务上具有些微自由,
又或者是过着土豪的生活呢?
一起在评论里聊聊吧~
编辑:孙明月
来源:博兴在线
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