最高年薪200万！江西一批事业单位招贤纳才

  点击蓝字关注我们

看视频  听音频  赏图文

一个具有新闻质感的微信公众号！

欲报从速！

南昌大学第二附属医院招聘141人！

该医院拥有国家“万人计划”人选1人，国家百千万人选2人，人社部有突出贡献中青年专家2人，卫健委（卫生部）有突出贡献中青年专家3人，博士生导师72名。现有国家临床重点专科心血管内科，江西省重点学科及领先学科26个，江西省重点实验室-分子医学实验室。

2020年南昌大学第二附属医院招聘硕士及以上人才公告

招聘岗位

备注：1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

2.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

3.2020年应届毕业生的学历学位证书均应于2020年当年取得。

4.报考医生岗人员的执业医师资格证应符合岗位所需的执业类别。

报名办法和资格审查
　　1.报名方式：将纸质应聘材料，包括个人简历、应届毕业生就业推荐表（加盖学校就业部门公章）、毕业证、学位证、学历认证材料、党组织关系证明材料、医师资格证、研究方向证明、工作证明材料（工作年限终算时间为2020年1月1日，需要提供现单位的工作证明、与现单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险的证明）、身份证、论文、课题等材料的复印件现场交至（或邮寄至）人事处（医院门诊七楼703室）进行报名及资格审查。
　　2.联系方式
　　联系人：危老师
　　联系电话：[phone]
　　网址：http://www.jxndefy.cn/

地址：江西省南昌市民德路1号

邮编：330006

4.资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘者一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假，取消其聘用资格。

　考核方式

考核采用笔试、专业面试及结构化面试相结合的方式进行考核。笔试成绩占总成绩的20%，专业面试占总成绩的30%，结构化面试占总成绩的50%，笔试、专业面试、结构化面试均采用百分制。

笔试和专业面试主要考察岗位所需的相关专业知识和业务能力，结构化面试主要考察考生综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力和语言表达能力及仪表等。
　　所有应聘人员均参加笔试和专业面试，并按笔试和专业面试两项分数之和从高到低按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入结构化面试人员名单（进入结构化面试人员最后一名笔试和专业面试两项成绩分数之和相同的，则一并进入结构化面试）。应聘人员专业面试成绩高于80分的（含80分），才可进入结构化面试。
　　报名人数：岗位招聘人数低于3:1的岗位，应聘人员专业面试成绩不低于80分的（含80分），进入结构化面试。结构化面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。

体检、考察、公示　

1.根据考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时按照面试成绩高低确定进入体检人员。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》。2.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。3.因体检不合格、考察不合格以及考生自动放弃产生的岗位空缺，按考生总成绩从高分到低分依次递补一次，其他情况一律不予递补。
　　4.对体检、考察合格的拟聘用人选予以公示，公示期为7天。
聘用、待遇
　　经体检、考察合格的拟聘人员公示无异议后，办理聘用手续，实行人事代理，待遇按有关规定执行。按有关规定进行试用，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。

江西农业大学2020年百名博士招聘公告

江西农业大学是一所以农为优势、以生物技术为特色、多学科协调发展的有特色高水平大学,是农业农村部与江西省人民政府共建高校，国家林业和草原局与江西省人民政府共建高校，国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。现学校面向海内外诚聘各类英才，欢迎有志之士前来应聘！

1

招聘岗位、条件及联系方式

以上岗位条件说明：

1、以上教学岗均为专业技术岗位，岗位性质为教学兼科研。

2、博士最迟应于2020年12月31日前获得学历及学位证书(海外博士须取得中国教育部留学服务中心学历学位认证)。

3、年龄要求：应聘学工处岗位要求35周岁以内（1985年1月1日以后出生），其他要求40周岁以内（1980年1月1日以后出生）。

4、应聘人员必须向应聘单位提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假，一经发现，学校不予聘用或解除聘用关系。

2

报名时间、报名方法及联系方式

1、所有岗位均以人才引进方式进行，经学校现场或网络组织的面试、试讲及学校讨论通过后方能聘用，报名时间为即日起至2020年12月31日，岗位招满为止。

2、为了确保您方便、快捷的成功应聘江西农业大学发布的岗位，请您务必按照以下要求进行投送简历：

①邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘单位及具体岗位；例如：中国农业大学＋张某某博士＋所学专业＋应聘农学院作物学教学岗岗位。

②电子简历必须用WORD文档以附件形式发送，WORD文档标题要求同上；个人简历、个人科研业绩材料、江西农业大学应聘人员信息登记表（可在学校官网公告或人事处网站下载中心下载）等应聘材料请以WORD文档并以附件形式发送至各招聘单位负责人及所列的所有邮箱（同时发送至人事处邮箱[e-mail]）。

3、联系方式：

邮编：330045

地址：江西省南昌市经开区志敏大道1101号江西农业大学人事处

电话：[phone]

招聘专用邮箱：[e-mail]

招聘联系人：聂老师、吴老师

学校网站：http://www.jxau.edu.cn

学校人事处网站：http://renshi.jxau.edu.cn

3

聘用及待遇

经考核、心理测试及体检合格，公示无异议后办理相关聘用手续。

1、针对高层次人才，学校出台了青年教授、青年副教授、校聘教授、校聘副教授和首席教授、未来之星、梅岭学者等一系列人才岗位，欢迎广大有志之士报名应聘，具体政策可登录江西农业大学人事处网站进行详细了解。

2、引进的高层次人才，引进待遇按照《江西农业大学引进高层次人才管理办法》（赣农大发[2019]4号文件）执行，可登陆江西农业大学人事处网页查询（http://renshi.jxau.edu.cn）。

3、针对我校入选江西省一流学科的“畜牧学”、“作物学”、“林学”、“农业资源与环境”四个学科群的高层次人才引进，按学校《江西农业大学省一流学科引进高层次人才待遇暂行办法》(赣农大党[2018]25号文件)执行，若学校引才待遇有变化，则按学校新出台的待遇政策执行。

4、学校积极为优秀人才解决配偶安置、子女就学等问题，提供过渡住房，具体按学校规定执行。

5、针对引进的高层次人才，江西省出台了各种人才优惠政策，实施了各项人才培养举措，如“双千计划”、“井冈学者”、“赣鄱英才555工程”等。对于申报获批的人才，同时可以享受相关优惠政策和服务便利。

附：江西农业大学引进高层次人才待遇一览表

江西省城乡规划设计研究总院江西省市政工程设计研究院有限公司 招聘公告

单位简介

江西省城乡规划设计研究总院成立于1979年8月，属江西省住房和城乡建设厅下属全额拨款事业单位，是全国首批甲级规划设计单位，高新技术企业；是住建部城乡规划标准委员会的成员单位。具有城市规划设计甲级及城市规划咨询甲级、建筑工程乙级、市政行业乙级、旅游规划设计乙级、风景园林乙级、土地规划乙级、桥梁工程乙级资质，是集城乡规划、风景园林、城市设计、市政工程设计、建筑工程设计等为一体的综合设计院。2008年12月，成立江西省市政工程设计研究院有限公司，属我院全资子公司。

招聘岗位

（一）招聘的岗位为党务工作岗，要求如下：

1、全日制本科及以上学历，中文及相关专业，具有较强的文字功底。

2、有意向来我院工作的应届或往届毕业生。

3、工作认真负责，品行端正，具有吃苦耐劳的精神。

4、身体健康，能适应本岗位工作要求。

（三）报名联系人：马良宇;电话：[phone];邮箱：[e-mail]

（四）报名截止时间：2020年3月31日。

江西省科学院招聘高层次人才公告

（滑动查看）

为适应江西高质量发展及学院创新发展需要，江西省科学院现面向国内外公开招聘高层次人才。

01

高层次人才引进计划

Ⅰ类人才：国家最高科学技术奖获得者，两院院士。

Ⅱ类人才：国家“千人计划”、“万人计划”、教育部“长江学者奖励计划”、国家杰出青年科学基金、中科院“百人计划”、国家“百千万人才工程”等国家重大人才工程入选人员。国家重点实验室（工程中心）负责人。

Ⅲ类人才：国家“青年千人计划”、“优秀青年科学基金”获得者、省部级人才工程入选者，且在某科研领域有突出成就且近5年来取得以下至少1项业绩：（1）作为第一负责人主持国家级科研项目3项（总经费不少于2000万元）；（2）获得省部级科技进步奖、自然科学奖或技术发明奖一等奖（个人排名第一）1项；（3）获得国家级科技进步奖、自然科学奖或技术发明奖二等奖以上（个人排名第一）1项。

IV类人才：博士研究生。

V类人才：根据工作需要聘请的专家。

重点引才方向：

    1、植物遗传育种、中药材种植加工、健康养殖、野生动物资源保护与利用；

    2、新能源开发技术、能源战略与规划；

    3、水污染控制与流域(农村)水环境治理、湖泊环境及毒理学；

    4、生物工程、生物农药、应用微生物；

    5、高分子化学、天然产物化学与食品工程、无机材料；

    6、稀土材料、金属新材料及表面改性强化技术、智能制造；

    7、大数据与信息技术、计算机辅助设计与产品开发；

    8、知识产权应用、产业情报、科技金融、科技政策。

02

待遇

一、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类人才待遇如下：

二、IV类人才待遇如下：

1、享受安家费及住房补贴20万元；

2、科研启动经费20万元；

3、享受博士津贴1000元/月；

4、海外博士及博士后享受专技七级待遇，其他博士享受专技八级待遇；

5、安排过渡性住房。

三：V类人才待遇面议

03

报名办法

1、报名时间：从即日起至2020年12月31日。

2、报名方式：以电子邮件方式报名。

（1）本人填写《江西省科学院应聘人员登记表》。

扫描上方二维码下载登记表

（2）将个人简历、业绩介绍、《江西省科学院应聘人员登记表》、身份证（扫描件）、毕业证（扫描件）、学位证（扫描件）、海外留学人员需学位认证及留学回国人员证明放于一个文件夹中，并将文件夹打包压缩，文件夹名称为“应聘岗位+姓名”，压缩包文件发送至各岗位“接收报名邮箱”，邮件标题和附件以“应聘岗位+姓名”命名。

04

联系方式

联系电话：[phone]

江西理工大学2020年高层次人才招聘公告公告

(滑动查看）

一、学校简介

江西理工大学创办于1958年，曾先后隶属于冶金工业部、中国有色金属工业总公司，2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。学校是国务院批准具有博士、硕士和学士学位授予权的单位，是一所以工学为主，理工结合，管理学、经济学、法学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展，面向全国招生和就业并有权接收华侨及港澳台学生和留学生的教学研究型大学；是宝钢教育奖评审高校；学校具有推荐优秀本科生免试攻读硕士学位资格；是我国冶金工业重要的人才培养和科研基地，被誉为“有色冶金人才摇篮”。

二、招聘类别及条件

总体要求：自觉遵守中国法律法规，具有坚定的政治立场、优良的师德师风和团结协作意识，恪守高等学校教师职业道德规范，学风正派，学术端正，身心健康，为人师表，教书育人。第一类（杰出人才）：中国工程院院士、中国科学院院士、“国家特支计划”杰出人才、海外著名学术机构外籍院士以及海外具有相当学术成就的科学家等杰出人才。第二类（领军人才）：国家特聘专家、“国家特支计划”领军人才、教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者以及海内外具有与上述相当学术地位和成就的高端人才。第三类（学科带头人）：国家“青年千人计划”人选、“国家特支计划”青年拔尖人才、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、国家优秀青年科学基金获得者、中科院“百人计划”A类入选者以及海内外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。第四类（学术骨干）A类：教育部“新（跨）世纪优秀人才支持计划”人选、教育部创新团队首席负责人、江西省“双千计划”创新长期项目入选者以及海内外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。第四类（学术骨干）B类：具有博士学位和副高及以上职称，在本学科领域具有一定学术影响力，受到同行专家认可，具有良好学术发展潜力的青年拔尖人才，并满足相应的业绩条件（详见学校官网招聘公告）。第五类（优秀博士）A类：具有副高及以上职称的优秀博士。第五类（优秀博士）B类：具有海外一年以上留学经历或海外知名高校毕业的优秀博士。第五类（优秀博士）C类：原则上本科、硕士、博士专业一致或相近或有利于学科交叉，本科、硕士、博士阶段均为国内知名院校毕业。博士专项招聘计划：海内外知名高校毕业的优秀博士，博士就读专业所属学科应为机械工程、管理科学与工程、计算机科学与技术、电气工程和马克思主义理论。稀土领域博士人才引进特区计划：海内外知名高校毕业的优秀博士且业绩突出，博士研究方向符合学校关于进一步加强稀土领域学科建设，更好服务稀土产业高质量发展的若干意见中对稀土人才的相关要求。三、招聘计划

1. 第一至第四类人才根据学校学科发展需要，招聘人数不限。

2. 第五类人才招聘专业及招聘计划见下表：

紧缺学科包括：仪器科学与技术、控制科学与工程、电子科学与技术、智能科学与技术、数据科学与技术、信息与通信工程、网络空间安全、数学、测绘科学与技术、地理学（地图学与地理信息系统方向）、建筑学、城乡规划、设计学、法学、公共管理、应用经济学、工商管理、外国语言文学（英语方向）、新能源材料与器件、新能源科学与工程、市政工程等，其余均为非紧缺学科。具有2年以上海外留学经历的优秀博士可以参照紧缺学科引进。

四、报名办法

1. 报名时间：即公告之日起至岗位招满为止。

2. 报名方式：应聘人员请填写《江西理工大学2020年高层次人才公开招聘报名表》（登录至江西理工大学人事处网站下载专栏“人才招聘”栏目下载），并将报名表电子版投递至各用人单位邮箱（见《2020年第五类人才招聘专业及招聘计划表》联系方式栏）；邮件主题格式均为：应聘单位.人才类别.姓名.第一学历.最高学历.所学专业.毕业学校。如：“资环学院.专任教师.张三.本科.博士.计算机科学与技术.xx大学”。

3. 学校人事部门联系方式：联  系  人：李老师联系电话：[phone]联系电话：[phone]联系邮箱：[e-mail]网一一址：http://hr.jxust.edu.cn/联系地址：江西省赣州市红旗大道86号邮一一编：341000

4. 应聘者来校的住宿费用由学校承担，成功入职后，可按规定凭票报销来校面试和报到时的交通费。

五、考核方法

1. 面试：采取试讲、面谈考核相结合的方式进行，面试主要内容涉及相关专业知识和综合业务素质；有特殊岗位技能要求的将结合实验等现场操作考核的方式，进行综合评定。

2. 政治审查：应聘人员填写《江西理工大学新引进教职工政治审查鉴定表》（登录至江西理工大学人事处网站下载专栏“人才招聘”栏目下载），应聘时交用人单位。由用人单位对应聘人员情况进行全面考察，应聘人员有义务配合用人单位出具相关考察材料。

3. 面试、政治审查时间、地点由各用人单位通知。疫情期间请联系用人单位进行线上面试。

六、健康检查

在我校指定的地点进行体检和心理测试，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和《江西理工大学人才引进体检标准（试行）》执行。

七、公示

用人单位将拟录用人员提交的应聘材料、考核材料、政治审查材料等报人事处，经人事处报校长办公会审议通过后，名单在校内公示。

八、聘用

面试、政治审查、体检和心理测试均无异常，并经校长办公会审议后，择优按国家事业编制办理相关接收或调入手续，纳入学校事业编制管理。第一至第四类人才聘期（服务期）六年；第五类人才聘期（服务期）八年，按事业编制聘任（其中试用期为12个月）。

九、引进待遇

详情查阅《江西理工大学2020年全职引进人才待遇一览表（税前）》（见附件）。

---

附    件

江西理工大学 2020 年全职引进人才

待遇一览表（税前）

来源：江西省科学院

▼
更多精彩▼

 责编：周   梦 编审：胡   昕 监制：陈   杰

九江市广播电视台官方公众号

    联系电话：

        18770267292

     投稿邮箱：

           [e-mail]