员工社保断缴工资拖欠，创艺宝贝又一门店关门停课

芥末堆 西瓜 12月22日报道

“上周五晚上，（孩子的）老师打电话说自己辞职了，让我们赶快到店里看看。我周六去了创艺宝贝龙德广场店，才知道店里的老师都辞职了。”

近日，芥末堆接到读者爆料，由于拖欠老师工资，断缴老师社保，导致创艺宝贝龙德广场店老师集体辞职，创艺宝贝龙德广场店宣布停课。

天眼查显示，创艺宝贝龙德广场店隶属于北京祈恩创意教育咨询有限公司（简称“祈恩教育公司”）。该公司曾发布公告称，因为场地合作方出现打孩子一事，创艺宝贝龙德广场店决定迁址，目前新址尚未装修完毕，学生可转至第三方校区上课，12月15日至12月31日部分学员暂停授课，办理转校手续。

此外，多名家长告诉芥末堆，负责处理此事的祈恩教育公司工作人员告诉他们，如果对此处理结果不满意，家长可申请退费，退费周期为一个月内。“但是我们把报名协议以及相关收据给了他们，他们也没有给回执，只是给了张有已经离职签名的退费申请表，还没有盖章，到现在我们也没有收到钱。”由于此前曾发生创艺宝贝门店关门，学生学费难以追回的事情，家长们对龙德广场店停课一事表示担忧。

据家长统计，创艺宝贝龙德广场店有学员100多人，课时费约30万以上。目前，多名家长已到派出所报案，但由于事件还未定性，暂时没有明确结果。

授课老师突然集体辞职，店方公告称校区迁址停课

“10天前刚刚报名，费用近14000元，才上了一节课老师就打电话说辞职了，让我到店里看看。”家长刘先生告诉芥末堆，12月15日，收到老师集体辞职的消息后，多名学生家长赶到创艺宝贝龙德广场店发现，该店已经停课。

老师16日通知家长已辞职

刘先生说，创艺宝贝总部派来一名徐姓负责人处理此事，“当时他说学生可以到第三方校区上课，也可以等龙德广场店对面的新校区装修好之后再送孩子去上课，并承诺‘如果家长仍然不同意，也可以申请退费，费用按照剩余课程计算，退费周期为一个月内’。”

家长与徐姓负责人关于退费的聊天截图

另外一名家长告诉芥末堆，徐姓负责人要求选择退费的家长填写了一份“退费申请表”，申请表上统计了剩余课时和退费金额，但表上仅填写了学员方的信息，没有相关负责人签字或盖章，也没有退款相关的约定。该家长表示，12月给孩子报名前，他也曾了解过创艺宝贝上地加盟店突然闭店的事情，但了解到龙德广场店是直营店后，觉得可能性不大。但在得知老师辞职、门店停课后，他非常担心之前看到的新闻会发生自己身上。

家长填写的退费申请表

创艺宝贝龙德店位于龙德广场四楼，创艺宝贝、韦哲、逻辑思维三个教育项目共用该场地。其中，创艺宝贝和韦哲均属于祈恩教育公司，逻辑思维项目为场地合作方。

12月18日下午，芥末堆来到创艺宝贝龙德广场店，店门上贴着一份“转校区公告”，公告称：因场地合作方“逻辑思维、数学项目”曾发生打孩子事件，要与其进行品牌切割；为提供更好服务，创艺宝贝决定龙德校区迁址，目前新校区正在装修。装修搬迁期间，报名创艺宝贝和韦哲课程的学员均由第三方授课或使用第三方场地授课。韦哲项目由相邻的瓦力工厂天通苑校区负责，创艺宝贝项目未注明第三方授课单位。

18日贴在店门口的转校区公告

瓦力工厂天通苑校区工作人员告诉芥末堆，确实已经和创艺宝贝龙德广场店达成协议，他们会接收学员。但瓦力工厂只提供机器人教育，课程按时长一比一兑换。目前还不清楚有多少学员，需等创艺宝贝负责人通知。

瓦力工厂天通苑校区

新校址未装修完先停课，实为应对员工罢课讨薪？

多名家长介绍，他们怀疑公告是临时编造的，公告中的新校区地址只具体到幢，一开始也没有加盖公章。一位家长介绍，公告提到的打孩子一事并不是大事，涉事老师停课前还在任教。“创艺宝贝完全可以不与该品牌合用场地，没有必要换校区。”在他看来，停课的根本原因是老师为讨薪罢课，店方以“装修迁址”为由停课应对。 

创艺宝贝龙德广场店的老师刘某表示，欠薪是老师罢课的根本原因。今年6月，她发现自己的社保已经停缴两个月。发觉社保被停后，她曾要求公司续缴，但是，之后公司不仅没有为其续缴社保，工资从10月开始也停发了。刘老师说，公司之前一直承诺3个月内会将社保补上，但是日期到了后又找理由往后拖，“我是被拖得实在受不了才选择罢课的”。

刘老师提供的社保记录，自6月份

另一名老师王某透露，15日晚，创艺宝贝负责人与两名老师协商，希望继续上课，并支付了每人2000元工资，但老师们要求支付全部欠薪后再上课。“当时在职老师只有4名，欠薪应该不会超过10万，店方没有选择支付欠薪，而是用停课来应对罢课。”

解除场地租赁协议未遂，“拖欠旧闻”让家长老师担忧承诺难兑现

芥末堆了解到，12月14日，因创艺宝贝龙德广场店拖欠场地租赁费20多天（缴费日期应为11月20日），龙德广场运营经理魏先生约谈了创艺宝贝龙德广场店负责人。该负责人表示想解除房屋租赁协议，不再运营该机构。

魏先生说，考虑到教育机构可能涉及预收费和剩余课时的情况，他们就没有同意立即解约，而是愿意减免创艺宝贝半个月租金，留出时间给创艺宝贝处理停课和退费事宜。

王老师告诉芥末堆，店方14日申请解除租赁协议，事实上是想占据主动权，却没有料到老师会在15日罢课。“如果12月15日创艺宝贝龙德店与龙德广场顺利解除协议，那接下来会发生什么就很难想象了。”

曾任职于创艺宝贝的孙老师告诉芥末堆，创艺宝贝负责人经常使用“满口承诺，从不兑现”的方法拖欠工资。她介绍，自己进入公司3个月时间，工资从未按时发放，辞职时已被拖欠2个月工资。“讨薪过程中，创艺宝贝负责人一直说几个月就发，却从未兑现。迫不得已，我申请了劳动仲裁，目前在等待法院强制执行。”

此外，刘老师也表示，店方曾让他们签一份劳动合同解除协议，约定所欠工资和奖金分为60%和40%两部分，分别在2017年12月31日和2018年1月10日前支付，“但本应一式两份的协议只有一份，且没有加盖公章。”前同事孙老师的讨薪经历，让他们不再相信店方会遵守协议。

劳动合同解除协议

尽管店方承诺可以转校区或申请退费，但是，家长们仍对店方的承诺半信半疑。“连老师工资都欠了，公章都没盖的退费表肯定也没什么希望了”，一名家长看着店门口的寒假招生广告说道。事实上，今年上半年发生的上海创艺宝贝直营店闭店事件，创艺宝贝品牌方上海艺源教育科技有限公司曾承诺两个月内退费。但从4月到现在，家长们依然没有拿到退费。

 店门口张贴的寒假招生海报

停课时的承诺只是幌子，经营不善成敛财新思路？

通过天眼查发现，创艺宝贝品牌背后的复杂股权关系让人眼花缭乱。创艺宝贝龙德广场店所属的北京祈恩创意教育咨询有限公司，隶属于上海艺源教育科技有限公司，后者隶属于上海漫时文化传播有限公司。仅祁恩创意教育的法人和执行董事陈贺展就与16家公司有关系，分别担任高管、法人或股东。 

以上海漫时文化传播有限公司为核心的企业关系图（来源：天眼查）

芥末堆联系到北京祈恩创意教育咨询有限公司监事李鹏和经理何卫兵，他们都将创艺宝贝的实际控制权归到一个被称为“许峰”（音）的人名下。此外，多名曾在创艺宝贝工作过的老师表示，创艺宝贝实际老板就是许峰。但在所有相关企业中，芥末堆并没有看到许峰的名字。一知情人告诉芥末堆，在此前创艺宝贝关门停课事件中被多次提到的徐宽、徐畅、徐宁、许根兴等都是许峰的亲戚或朋友。

北京祈恩创意教育咨询有限公司的企业关系图（来源：天眼查）

魏先生也表示，许峰是创艺宝贝龙德广场店实际负责人，此前该店为加盟店，今年3月签订三方协议（原加盟店、创艺宝贝总部、场地租赁方）后转为直营店。多名家长告诉芥末堆，12月17日晚，许峰曾到派出所做笔录，期间他对家长和老师说，这次纠纷跟他个人无关，只涉及公司。王老师告诉芥末堆，“许峰曾透露自己有多个早教品牌，大不了重新注册一个公司，换个品牌、换个城市重新做。以经营不善为由申请破产就可以了，不用负法律责任。”

18日晚，芥末堆就创艺宝贝龙德广场店停课一事联系上许峰。他表示，龙德广场店为加盟店，总部无法处理。

注：文中学生家长均为化名（姓）。

本文作者：西瓜

芥末堆 记者
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