当红娘有奖励，可带孩子上班！顺德区总工会组织基层工会分享关爱女职工经验
给怀孕女职工提供滋补汤，生产线怀孕女职工有专用座椅无需站立劳动，为需要的女职工提供家政服务……说起单位女职工关爱的话题，每位工会干部娓娓道来，如数家珍。11月19日上午，顺德区总工会组织全区各镇（街道）总工会、系统工委会以及各代表性企业工会干部座谈，大家争相分享用心用情服务的点点滴滴，感受“顺德的温度”。
座谈分享关爱女工经验
昇辉控股有限公司代表介绍，公司建有1000平方米儿童乐园，平时女职工来上班，可以把未入园的孩子送到儿童乐园，由公司聘请阿姨照看，周末加班时间，女职工也可以把孩子送过来。公司还为怀孕女职工提供滋补汤、专用座位，在洗手间添置温馨设施，为有需要的女士提供应急服务。
座谈会上，女工干部畅所欲言，爱心举措难以胜数。水笼头坏了，灯管出了问题，乐从红星美凯龙公司可为有需要的女职工提供家政服务。均安矢崎汽车配件有限公司的生产线怀孕女职工有粉色工衣和专用坐椅，她们不用站着劳动。新宝电器公司成立心理健康部，内训心理咨询师，为职工开通24小时心理咨询热线。杏坛华电佛山能源有限公司关爱单身青年婚恋，鼓励员工当红娘，对成功牵线的给予奖励。
顺德区总工会基层工作部部长李国莲介绍，区总工会将系统整理，深入挖掘，将优秀经验在全区进一步推广复制。区总工会宣传教育和经济工作部部长尹庆表示，下阶段，区总工会将依托媒体和自身平台推出组合系列报道，持续推广包括女职工关爱在内的职工服务先进经验和典型案例，为“顺德的温度”增添丰富的内涵，并以此推动顺德各级工会工作的创新发展，为顺德“聚人心、留人才”贡献工会力量。
“女人更懂女人，女职委更要用心用情关爱女职工。”顺德区总工会党组成员、副主席欧阳带玉肯定顺德基层工会通过创新思路为关爱女职工探索了很多可推广、可复制的经验，下一步，顺德工会将通过加大投入，盘活资源，形成合力，争创更多关爱女职工特色品牌。
编辑 | 顺德工会微信编辑小组