即将揭晓！2022年顺德区“双爱双评”先进典型发布会来袭
名单将在9月下旬
2022年顺德区“双爱双评”
先进典型发布仪式上揭晓
“双爱双评”先进典型发布仪式
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会和市、区党代会精神，紧紧围绕我区“治水大会战、城市大建设、品质大提升”中心工作,推动落实市委、市政府对新时期产业工人队伍建设改革的要求，促进全区非公有制企业关爱职工、尊重职工、构建互利共赢的和谐劳动关系，引导广大职工热爱企业、岗位建功、与企业共同成长，区总工会、区工商业联合会、区民政和人力资源社会保障局决定联合推荐 2022 年顺德区非公有制企业“双爱双评”先进典型。
在全区非公有制企业中，开展以倡导“企业关爱员工，员工爱企敬岗”为主题的“双爱双评”活动，推荐选树一批 2022 年顺德区非公有制企业“双爱双评”先进典型。
9月下旬
顺峰山公园
主办单位：
区总工会、区工商业联合会、区民政和人力资源社会保障局
协办单位：
各镇（街道）总工会、总商会、公服办
推荐对象
“顺德区关爱员工的先进企业”
推荐标准>>>
在顺德区内登记注册、正常经营并依法建立工会组织的非公有制企业，在关爱员工，实现双赢方面具有突出成绩和特色。
依法建立起防范违法用工和侵犯员工合法权益的人力资源管理制度。在劳动用工方面，《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工会法》赋予员工的各项权利得到有效的落实，保护女职工劳动保障权益，企业实行了劳动合同制并建立了稳定协调的劳动关系。近三年内（2020 年、2021 年、2022 年），没有因违反劳动保障法律法规受到行政处理（处罚）的记录、5 宗以上劳动争议案件且败诉或部分败诉、重大劳动争议事件。
企业关心员工生活，企业员工的生产、劳动、学习的条件和环境随着企业的发展不断得到改善。职工关心企业生产经营，认真做好本职工作，积极参加劳动竞赛、合理化建议和技术革新等活动。
企业建立协商谈判、集体合同制度，建立劳动争议调解委员会并发挥作用，依法拨缴工会经费，支持工会工作的开展。
企业工会领导班子得力，工会工作富有成效，得到广大员工的拥护和企业家的认可。企业工会结合企业发展需要，建立健全学习制度和员工学习计划，倡导和组织广大员工不断学习科学技术和管理知识，提高自身素质，掌握多种技能，在实现企业与员工个人发展的双赢方面，取得具有示范意义的经验。
“顺德区爱企敬岗的优秀员工”
推荐标准>>>
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；坚决拥护党的路线、方针、政策，模范遵守国家的各项法律、法规。
在本次推荐的“顺德区关爱员工的先进企业”工作满三年，热爱企业，爱岗敬业，埋头苦干，争先创优，在生产、科研、销售和管理等一线岗位上作出突出成绩。
遵守职业道德和劳动纪律，模范执行劳动安全卫生规程；努力学习知识和技能，在职工中带头提高业务技能和综合素质，积极参加技术革新、劳动竞赛和提合理化建议活动，积极为企业健康发展建言献策，自觉维护企业的稳定和团结。
奖项到底花落谁家？
敬请期待！
-END-
来源｜顺德工会 编辑 | 顺德工会编辑小组
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