幸福感满满！工会守护职工的每一份“嗨森”！
2023年，顺德区总工会主办开展顺德工会提升职工生活品质服务创投大赛，以精准优质的服务满足职工对美好生活的向往。为此，顺德工会特别推出“提升职工生活品质”系列报道，深入职工生活，探寻工会服务职工的创新举措与显著成效。
本期，让我们一起来看看海信家电集团是如何用心守护职工的每一份“嗨森”吧！
对于职工父母来说，在暑期有什么比别人帮忙带娃更让人省心的呢？在顺德，就有这样一家公司，为了缓解职工暑期教育、看护子女的压力，减轻职工家庭负担，连续3年开设夏季营，让职工能够安心上班。
2024年嗨森夏季营开营。
自2022年起，海信家电集团每年都举办具有海信特色的“嗨森”夏季营活动，构建“3+x”特色体系，为职工子女提供安全健康的营养餐、设立24小时安保保障、聘请丰富经验的医护人员，并在此基础上开设一系列海信的特色课程。
2024“嗨森”夏季营营员们在排队体检。
“我们每年夏季营的特色课程会不断变化，希望能给孩子们带来不一样的体验。”海信家电集团总裁办副主任、顺德园区总经理邹红专介绍。
在今年7月至8月举办的“嗨森”夏季营中，课程与研学活动全新升级，除了常规的美术、音乐、乐高组装课程，还邀请专门讲师、海信劳模工匠、海信门诊部医生以及海信海外员工，打造开设包括企业文化课、红色教育、劳模工匠、普法教育、社交礼仪、海外互动、多元科谱等一系列特色课程。
区总工会积极协调各方资源，不仅鼓励社区为参与志愿服务的志愿者进行志愿积分记录，以激励更多志愿者投身志愿活动，还邀请了环保相关部门的专业人士，前往夏季营举办环保科普讲座，提升孩子们的环保意识。
垃圾分类科普讲堂。
“非常感谢海信工会组织的夏季营，对于我们职工来说，上班把孩子送来这里，下班接回去，非常方便！”在海信任职的梁女士对夏季营活动表示感激“课程设计很科学，活动安排很全面，每个种类的活动孩子都很喜欢。”
据了解，“嗨森”夏季营在2023年已成为广东工会爱心托管营示范点，该示范点全省只有50个。夏季营继去年吸纳优秀供应商子女入营后，今年又新增了街道社区子女入营，“希望在力所能及范围内，帮助更多人消除暑假孩子看管难的后顾之忧，传递企业温情，贡献社会力量。”邹红专说。
除了开设“嗨森”夏令营，海信还在创投项目支持下，升级企业医务室服务，改善就医环境，为职工健康保驾护航。
早在2023年，作为顺德首个“医企融合示范单位”的海信家电企业医务室就已顺利升级提档为门诊部，专业的医护队伍、完善的医疗设施、便捷的就诊方式，让企业职工可以享受互联网远程视频就医、定期专家定点坐诊、职业卫生指导与体检等多项便捷优质服务。
海信门诊部。
在今年5月，海信家电门诊部更是顺利通过医保定点审核公示，正式成为医保定点机构，是顺德首家通过“医企融合”提升资质，并取得医保定点资格的企业门诊部。企业职工不仅可以足不出厂享受三级医院的优质医疗卫生服务，而且能享受医保报销待遇。
“我们企业的健康管理模体系经过17年的发展，现在已经逐步完善，效果越来越明显，但过程中我们也曾遇到医疗资源的问题。”邹红专表示，在过去，医务人员的短缺及职工健康的多样化需求，进一步加剧了医疗资源分配不均的情况。
在各级工会与职能部门的协同帮扶下，海信家电集团与社会医院建立了医企融合服务，通过互联网门诊、专家坐诊及转诊等不同的方式有效解决了医疗资源问题。
医企融合，专家坐诊。
“海信门诊部为我们提供了全面的健康管理，足不出厂就能享受到从预防到诊治的全方位服务，让我们小病无忧，大病不愁，是我们健康的守门人！”职工梁小姐盛赞道。
“2021年至2023年间，我们健康正常状态员工的比例明显上升。非常感谢工会给予的各项支持，来关怀、关爱我们的职工。”邹红专说，接下来将继续以竭诚服务职工、助力企业高质量发展作为工作宗旨，积极开展提升职工生活品质的各类活动。
2023年顺德工会提升职工生活品质服务创投大赛海信相关项目精彩回顾。
目前，2023年顺德工会提升职工生活品质服务创投大赛的69个项目正在如火如荼地推进中，服务内容涉及职工团建交流、读书分享、知识学习、技能竞技、关爱慰问、运动健康、家庭教育、健康咨询等，有效提升了顺德职工的“四度”和“十感”。
未来，区总工会将继续携手社会各界力量，探索更多创新服务模式，为广大职工带来更多元、更贴心的服务，让职工们能在奋斗的路上感受到“娘家人”的温暖与力量，共同绘就美好生活的绚丽画卷。
来源丨佛山新闻网、海信家电集团、南方+、顺德城市网
编辑丨顺德工会编辑小组
来源丨佛山新闻网、海信家电集团、南方+、顺德城市网
编辑丨顺德工会编辑小组
往期精选：《有奖征集！快来晒出你的「顺德爱情故事」🥰》