共青团华南理工大学广州学院土木工程学院委员会2018~2019学年度工作汇报
高举团旗牢记使命，团结青年创新发展
2018-2019学年度是我院共青团工作的重要一年，在学校党委和学院党总支的正确领导下，在学校团委的悉心指导下，全面贯彻落实党的十九大和“两会”精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，并以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕学校育人根本目标，按照“引导青年、组织青年、服务青年和维护青年权益”的工作思路，继续立足“自我教育、自我管理、自我服务”方针，教育和引导广大团员青年坚定正确的政治方向，围绕服务广大青年团员的中心工作，充分发挥党的助手和后备军的作用，我院积极开展学生正确的思想引领和优良的学风建设，充分发挥党的助手和后备军的作用，助推了我院青年思想建设和学风建设教育工作的开展，较好地完成了各项目标工作任务。现全面总结我院2018-2019学年度共青团工作如下：
组 织 建 设
一
做好团务工作，扎实推进团的基础事务
我院现有本科生870人，其中学生党员29人，团员总数770人，男团员669，女团员71人，团员人数占全院学生总人数比例为88.5%；团支部22个，收取团籍档案770份，收缴团费1848元。
二
精简组织机构，不断完善工作运营机制
团委分为两个版块四个部门。团务版块下设办公室、组织部。团建版块下设素质拓展部、青年志愿者服务部。设团委书记1名，副书记2名（学生副书记1名），委员14名，干事32名。精简组织机构，不断完善工作运营机制。
学生会分为四个版块六个部门。行政板块下设秘书部，行建板块下设公关部、信息技术部，服务板块下设权益部，活动板块下设文体部。设学生会主席1名，副主席2名，委员18名，干事38名。特色队伍方面，学术部下设辩论队、结构队、BIM队；文体部下设演唱队、舞蹈队、主持人队、足球队和篮球队；公关部下设礼仪队，共9个特色队伍。
三
加强制度建设提升团组织规范化管理水平
土木工程学院团委组织建设发展与完善、机构设置和管理模式更趋科学、规范、高效，不断加强各项工作规章制度和条例的制定。注重建立学生干部培养考核制度及人事档案、办公室场地使用制度，为团学工作有序开展奠定良好基础。在此基础上，进一步完善《土木工程学院团委委员推优入党工作实施细则 》、《土木工程学院团支部干部考核制度》等制度。
四
注重干部培训和团队建设，提升组织战斗力
学院注重学生干部的培训和考核，积极参加学校的“青马”培训、团校培训和“8+1”联合培训，并积极开展学院的团校培训和学院青马培训班。此外，还开展各种专项培训，如礼仪培训、公关培训、志愿者培训、新闻撰写培训、视频制作培训、公众号推送培训、辩论赛技巧培训等。
五
扎实推进“活力在基层”激发基层团组织活力
通过落实每周召开班长、团支书例会，定期开展“三会两制一课”，激发基层活力。加强对各支部的管理与考核，完善《土木工程学院团支部干部考核制度》。
2018年11月我院2016级土木工程专业6班团支部项目《时光邮局|时光信箱》获评广东省高校“活力在基层”主题团日竞赛活动第一赛季“百优”项目。2018年5月我院2016级土木工程专业6班团支部荣获团省委2018-2019学年度“五四红旗团支部”称号。
六
严格实行班团一体化落实团内推优入党
培养加强团员意识，积极开展推优入党工作。在学院党总支和学校团委的高度重视下，我院积极通过团支部“推优”选举，为党支部输送新鲜血液，本年度累计推荐入党积极分子60人，预备党员17人。
思 想 引 领
一
加强思想引领，保持团员青年思想先进性
学院团委注重榜样的力量，注重创先争优，通过报告会、视频学习等形式加强对团员青年的思想教育。举办“与信仰对话”吴硕贤院士报告会、青年大学习“网上主题团课”等系列活动，不断强化思想引领，永葆思想先进。
二
开展“灯塔工程”，保持团员青年自身活力
全面铺开“灯塔工程”，推广“灯塔”标识，点亮自己照亮他人，将“灯塔工程”覆盖学生教育全过程。定期开展“土木青年说”，以榜样作用促进学生向上向善，向先进看起，向优秀学习。线上线下相结合，“灯塔工程”占据网络阵地。
三
全面落实“青马工程”鼓励团员青年向党靠拢
全面落实开展学院“青马工程”培训，使学院团委、学生会全体成员和班团干部全覆盖。邀请学院已毕业优秀校友回校作经验分享和交流，使学生能更加直观了解社会，提高学习热情。
四
全面推进“网上共青团”使团员青年与时俱进
积极配合团中央、团省委及校团委的号召，利用网络新媒体矩阵开展工作，占领网络阵地，开展“网上共青团”工作，对团员青年进行随时随地教育。
创 新 创 业
一
以学术讲座为依托，开展创新创业培育工作
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开展“名家进校园”系列讲座活动，强化学生专业知识。聘请校内校外专家学者到我院开展讲座累计7 场，丰富了广大同学们的知识领域，扩展了同学们的视野。
二
以学术竞赛为切入点，提高学生创新思维
我院团委组织学生积极参加学校科技学术及创新竞赛，组织校内比赛旨在营造良好氛围和提高学生基础能力，参加校外竞赛旨在提升专业知名度和提高学生竞争力。特色队伍内部成员共计参与学术科技创新类比赛135次，获得了包括广东省美的三校BIM建模大赛一等奖，结构设计大赛专业组三等奖等共计35项学术类奖项，获得省级以上奖项的同学达13个。
三
以学术团队为载体，打造创新创业新局面
结合行业形势，建立土木特色学术创新队伍。设结构队和BIM队进行学术创新。结构队、BIM队设赵小芹、李牧等多位指导老师，队伍内部定期开展培训。创新创业方面，累计5支队伍参与了SRP项目。
四
以学术分享为特色，以点带面加快创新提升
组织开展期末考试复习经验交流会，开展学术创新竞赛经验分享会，加强学院学术创新氛围。
五
以学风建设为抓手带动专业学习和创新培养
建立学院领导—辅导员—班主任（班导师）三级联动机制，实施全方位监管；注重过程管理，加强监督预警，实施全过程监管；实施“一帮一”结对帮扶，并建立学生个人学习档案，实施全人员监管。
志 愿 服 务
一
以志愿系统为载体，规范志愿服务管理
2018-2019学年度，组织志愿服务次数56次，志愿人数271人次，志愿服务时数累积1238小时，服务人数4200余人。
二
以雷锋月为抓手，普及志愿服务理念
在学校“雷锋月”活动中，积极组织各年级各团支部开展雷锋月活动，并积极参与学校“志愿嘉年华”活动，为全校师生清洗眼镜、开展助残认知等活动。
三
以街校对接为切入点积极开展志愿服务活动
学院团委加强对志愿服务的管理与指导，在每学期初，与对接街道共同协商制定本学期志愿服务计划。在每次志愿活动结束后，对活动开展情况进行及时报道。志愿服务常态化，过程管理规范化。加强对志愿者的培训，提升志愿者服务水平。定期召开志愿者大会，总结志愿服务工作，表彰先进个人。
四
以暑期社会实践为结合点深化实践育人功能
大力推动全学院学术参与暑期三下乡社会实践活动，形成了广泛参与、内容丰富、独具特色的土木社会实践活动。参与度达93%，1支被评为校级重点团队，1位老师被评为优秀指导教师。
校 园 文 化
一
学术科技活动
全年举办1场专题学术活动，举办学术讲座7场，先后主办开展了2019年第六届土木结构设计大赛、土木工程学院第二届新生杯演讲比赛、第一届班级辩论赛。
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二
文体艺术活动
组织开展学院班级篮球赛、“戮力砼心 砥砺前行”土木工程学院第四届院运会、“一砼走过”毕业晚会等5项文体艺术类活动。在第十三届校运会中，我院荣获“男子团体第四名”。
三
权益维护活动
我院举办“文明宿舍”系列活动，号召同学们创建文明宿舍；参与学校学生宿舍座谈会；定期走访学生宿舍，查禁大功率电器、为学生安全杜绝隐患。军训期间对我院2018级新生进行送清凉；冬至来临，对我院学生进行送温暖。在学校第九届“宿舍文化节”评比中以第三名成绩荣获“优秀组织奖”。
总 结 展 望
在本年度的工作中，土木团委实现了N个第一次
第一次举办读书月、第一举办班级辩论赛、第一次举办新生演讲比赛、第一次荣获广东省“五四红旗团支部”等等。
与此同时，组织仍存在以下问题需继续改进
1、组织建设工作有待深化，基层活力还不够突出。
2、思想引领工作有待加强，网上共青团工作还未全面铺开。
3、创新创业工作有待突破，创新创业氛围还不够浓厚。
4、志愿服务工作有待扩展，社会实践与志愿服务还不够扎实
5、校园文化工作有待创新，文化活动还不够突出品牌。
团委将继续依托学院党总支和学校团委的领导，团结学院各团支部，各个班级，从以下四个方面加强建设。
制度化建设+人性化管理，打造一流团队。
规范化培养+系统化考核，打造一流素质。
结构性改革+突破性创新，打造一流品牌。
针对性调研+具体化落实，打造一流服务。
学院团委将以新时代的方向和热情耐心的态度服务学院全体学生，不断改进组织，不断回馈学生，共同续写共青团事业新的篇章。
编辑 | 信息技术部
审核 | 李嘉颖
指导老师 | 殷文彬