退位不褪色，担当续新篇！杭州市交通运输局召开系统“退二线”局管干部座谈会
杭州市交通运输局组织召开
系统“退二线”局管干部座谈会
2021年1月
为进一步加强系统“退二线”局管干部管理工作，充分发挥干部作用，1月8日上午，杭州市交通运输局组织召开系统“退二线”局管干部座谈会。局党组书记、局长郑翰献参加并作重要讲话，局党组副书记李一青主持会议，局机关办公室、组织人事处、机关党委主要负责人以及各直属单位主要负责人到会。
郑翰献回顾了过去一年来，杭州交通在交通基础设施建设、疫情防控、机构改革、行业治理、运输服务、调控政策优化、党建等多个方面的工作情况和丰硕成果，充分肯定了“退二线”干部为交通事业发展所付出的努力、作出的贡献。
他指出，有效调动退出领导岗位干部的积极性，统筹发挥好各层次干部的作用，更好推动交通改革发展各项工作，是形势所需，更是交通系统当务之急。认为重点要从“怎么看、怎么用、怎么管”三个维度出发，积极发挥交通系统“退二线”干部作用。
一是要充分认识“退二线”干部是宝贵的人才资源。 “退二线”干部首先是干部，要纠正在管理和使用上的一些误区。这一群体具有政治立场坚定、工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛等优势，要充分发挥“传、帮、带”作用，促进年轻干部成长，发挥“一个人带动一群人”的作用。引导“退二线”干部保持工作热情，真正做到在任和退位同样认真履职、有所作为。
二是要搭建平台用好“退二线”干部。 第一，“退二线”干部所在的部门（单位）作为干部使用和日常管理的责任主体，要加强组织领导，落实主体责任。第二，要搭建工作平台，合理安排使用。充分发挥干部的特长，确保每一名“退二线”干部都有明确、具体的职责任务分工，建立清单式、表格化的管理机制，做到“人岗相适、人尽其才、才尽其用、用当其时”。第三，要落实保障措施，体现尊重关爱。“退二线”干部为交通改革发展奋斗了很多年，作出了各自贡献，对他们，政治上要尊重，工作上要支持，生活上要关心。
三要建章立制管好“退二线”干部。通过完善教育培训制度、严格考勤考核制度、健全谈心谈话制度、建立激励奖惩制度等，强化制度执行，推动形成“靠制度管人、用制度理事”的干部管理监督长效机制。
会上，局党组副书记李一青还传达了市局党组印发的《关于进一步发挥系统退居二线局管干部作用的若干意见》，要求系统各单位要认真学习，结合内部制度建设，把规范“退二线”干部使用、管理纳入统一部署安排，抓好落实。
座谈会现场，五名“退二线”干部代表结合自身工作实际，畅谈工作经历和感悟，围绕如何继续发挥作用，说认识、谈体会、讲打算。
陈捷
杭州市交通运输局行政审批和体制改革处 一级调研员
常怀”四心”， 主动积极开展力所能及的工作
作为一名“退二线”干部，要常怀感恩之心，感恩组织的培养和信任，并把这种感恩之情融入自己生活和工作的方方面面；常怀责任之心，关心交通的建设，自觉维护交通的形象。职务退二线，但要退而有思、退而有为，工作热情不能减，工作规矩不能少。坚持三要三不要：要到位但不要越位，工作要主动但不要添乱，要感恩但不要向组织伸手；常怀学习之心，将学习作为一种生活态度，读书要成为一种生活习惯，活到老学到老，常学常新、常学常用；常怀敬畏之心，廉政这根弦必须拉得紧、绷得直，谨防夕阳危机，规矩底线一点都不能越，要敬畏法律、敬畏底线，自觉把好最后一道关，守好最后一道关，坚决不能在退下来的这几年出问题，做到自我约束、警钟长鸣。平安退休、身体健康才是是最大的幸福！
陈加升
杭州市交通运输局安全监督处 一级调研员
摆正位置、当好参谋，始终如一，不留遗憾
退位不代表退休，在工作中，一要摆正位置，当好参谋。充分尊重处长的工作安排协助处长做好，不能摆资格、讲条件，发挥好自己的经验优势，传授知识给年轻同志，当好参谋员。二要始终如一，不留遗憾。要对组织上的关心关爱充满感恩之心，要有自知之明，担当作为，在当下建设交通强国示范城市的重大机遇期，交通系统大有作为，我非常荣幸能够参与其中，会积极投身工作，不留遗憾，留下一段美好的回忆。
李宏伟
杭州市交通运输管理服务中心 一级调研员
调整心态、适应转变；找准定位、发挥余热；不忘初心，廉洁自重
退二线不是退休，更不是占着单位职数享福享乐，我们还是在职在岗的交通党员干部。既然还是党员干部，就必须要有“退位不退志”“退位不退岗”“退位不退休”“退位不退管”的觉悟和担当。面对身份变化而带来的工作上和心理上的落差，要尽快适应落差，调整好心态，正确看待转变，发挥建言献策、摇旗呐喊和拾遗补缺“三个作用”。守好“三不自律”，正确处理与现任领导的关系，做到工作上不干扰、职责上不推诿、氛围上不添乱。要记住该记住的，忘记该忘记的，改变能改变的，接受不能改变的。从容、坦然、自信、积极，找一条更崭新的跑道，用一种更轻松的姿态，放下包袱，重新出发。
黄方
杭州市交通运输管理服务中心 二级调研员
政治上不褪色，坚决贯彻执行市局党组重大决策部署，注意个人形象，尽力做好本职工作
退二线以来，我累计核稿各类文件600多个，系统梳理编写《公文学习交流》，先后到交通执法队、管理中心等单位，交流研讨公文、汇报材料写作等体会，以期对提高局系统文字质量有所帮助。下一步，我将做到政治上不褪色，坚决贯彻执行市局党组重大决策部署，注意个人形象，尽力做好本职工作。保持原有的负责精神、认真态度不变，做到尽职不越位，帮忙不添乱，发挥“传帮带”作用，把自己大半辈子的工作经验，留给年轻人。我将继续努力，为交通事业发展竭尽绵薄之力。
吴国营
杭州市交通运输管理服务中心 三级调研员
退位不退为，为交通事业新一轮发展发挥余热
退居二线之后，我坚持退位不退为的理念，参加了平安创建督查，驻临安锦城街道开展“助万企、帮万户”活动，积极参与“两客一危”专项整治专班工作。为了提高企业责任人、安全管理人员的安全管理水平，传达行业安全管理要求，多次参加行业安全管理知识宣讲活动，积极发挥余热，下一步，将服从组织的安排，做到“退位”而不“退为”。按照《关于进一步发挥系统退二线局管干部作用的若干意见》中的要求，严格要求自己，在群众中起表率，在工作中不退岗，为交通事业的高质量发展作出应有的贡献！