“十大规范”助推企业工会规范化建设

近年来，在全区各级工会组织的共同努力下，龙岗区工会组织建设工作得到了较好发展，全区规模以上企业建会已基本实现全覆盖。然而在企业工会组织快速发展的同时, 部分企业工会也暴露出了管理滞后、活力不足，工会作用发挥不充分等问题，实际作用发挥距离职工群众的期望值仍有一定差距。

企业工会规范化建设是开展一切工会工作的基础，是有效落实职工服务的前提保障，只有深入全面开展工会规范化建设工作，才能更好地发挥工会组织的职能作用。龙岗区总工会针对新形势、新局面，勇于担当、大胆革新，从企业工会组织建设、队伍建设、制度建设、阵地建设、职工权益保障等方面制定十大类规范化建设细则，大力推动辖区企业工会规范化建设工作。

区总工会开展职工干部培训和会员活动

1.规范组织建设

从工会组建（换届）程序、候选人任职要求、刻制工会印章、办理工会法人资格证等方面制定规范，要求各企业工会严格规范组建工作，使工会组织规范合法，为开展工会工作打下坚实的基础。

2.规范工会队伍建设

细化三委班子成员职责和综合素质要求、工会积极分子队伍的建立及工会干部队伍相关考核激励制度，更好发挥工会干部队伍职能作用，建立一批心系职工、善于维权、积极进取的工会干部队伍。

3.规范宣传工作

严格把握宣传思想、宣传内容，创新宣传方式，增强做好工会宣传舆论工作的自觉性和坚定性。

4.规范制度建设

深入推进会员（代表）大会制度，建立健全职工代表大会制度、工会委员会日常会议制度、企业工会与行政方联席会议制度、完善企业公开制度，努力实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化。

5.规范阵地建设

从办公场地、活动场所、工会标识和牌匾、阵地活动建设、会员评家制度、阵地宣传等方面着手，推进阵地规范化建设工作，从“有工会”到“是工会”，让职工随时能够找到工会，切实发挥工会服务职工的作用。

6.规范职工权益保障工作

完善集体协商机制及劳资纠纷预防化解与处置机制，细化职工困难帮扶、劳动保护、工伤探视等规范流程，切实落实职工权益保障工作，真正成为职工信赖的“职工之家”。

7.规范开展职工服务

结合职工队伍实际情况，完善职工培训机制、职工文体活动机制，使职工服务工作经常化、规范化、制度化。

8.规范会员管理

严格规范企业工会职工入会流程、会员实名制管理、会员会籍管理工作，增强会员意识，保障会员权利。

9.规范经费管理

工会经费是工会开展职工服务的经济保障。从工会经费收缴、工会经费使用、工会经费监督审查等各环节制定规范，提高理财水平，使工会经费更好地发挥经济保障作用。

10.规范档案管理

强化系统思维意识，树立规范化开展工作与规范化档案管理同行的思想，规范档案管理机制、明确工会档案系统分类要求、规范工会档案标识等，严格落实工会档案管理工作。

为全面推进企业工会规范化建设工作，本年度区总工会在全区共选取了54家企业工会作为试点对象，并于5-6月份完成第一轮基层走访调研工作，累计走访辖区11个街道的36家社区工联会、部分园区工联会及企业工会，通过“问诊把脉”，进一步明确企业工会规范化建设推进措施和计划。

区总工会调研布吉街道茂业社区工联会建设情况

区总工会调研坪地街道创世纪种业有限公司

接下来，区总工会将继续加大走访指导力度，按照“分类定位、有序推进”的建设思路，针对不同类型、不同规模、不同发展阶段的企业工会，细化建设要求，狠抓工作落实、务求取得实效，真正激发基层工会活力，打造一批示范性企业工会。

责编：陈洁

编审：何蔚

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