40名职工获评“职工之星”！2021年龙岗区第九届“职工之星”活动圆满落幕~
“如何让新员工迅速适应新岗位？”问
“如何成为一名优秀的租户管理者？”问
“在日常小区管理中如何消除存在的安全隐患？”
......
面对这些问题
你知道怎么回答吗？
Ta们就在各自的岗位上
总结出了自己独到的经验
一起来看看这些职工伙伴
在“班组管理之星”总决赛上的风采吧！
4月14日
来自龙岗区各行各业的46名职工汇聚一堂，在2021年第九届龙岗区“班组管理之星”的总决赛上，共同分享各自在班组管理上的丰富经验。最终10名选手脱颖而出，获得本届职工之星比赛“班组管理之星”荣誉称号。
此次决赛，邀请了知名高校、行业翘楚和标杆企业的优秀管理者和专家作为此次活动的评委。参赛选手通过演讲、一对一问答的方式，讲述着自己独到的管理经验。他们皆围绕着各自行业的现场安全、质量、成本、生产、人事管理和综合能力等方面展开分享。
据悉，本次活动旨在挖掘出龙岗一线班组管理人才，塑造一支精生产、善管理、懂经营的高素质复合型职工队伍。记者了解到，参赛选手都来自基层一线的班组长，他们以数字化、智能化和经营单元管理为引领，兼顾基本理论知识、实践操作技能和管理方法，以实际案例分享独到的行业管理经验，将核心亮点精彩呈现。
“作为一个基层管理者，选手们是如何扮演好管理者这个角色？这是我们这个比赛最终目的。因为每一个行业都会面临来自五湖四海的同伴，他们皆是不同学历、不同性格。至于怎么去激励、团结员工，让每位员工能在本职工作上发光发热，这是每一位班组管理者需要探究的课题。”评委米旭明表示，“班组管理之星”的舞台上，能让更多龙岗职工能从基层去注重技术经验和知识的积累，逐渐成为一个有竞争力的人才，同时，为深圳“双区”建设也培养更多高质量的管理人才。
随着龙岗区“班组管理之星”总决赛的圆满落幕，2021年龙岗区第九届“职工之星”的“职工才艺之星”“职工创新之星”“职工技能之星”“班组管理之星”4个项目已全部评选完毕。近一个月以来，近1000名来自全区各行各业的职工代表参加评选，经过街道、行业的层层筛选，最终40名职工得到本届“职工之星”荣誉称号。
以星星之光点亮龙岗大地
龙岗区40名“职工之星”新鲜出炉
据悉，2021年第九届“职工之星”以“星耀龙岗”为主题，自龙岗区总工会在3月份发布消息，各单位、行业、街道接到竞赛通知后，采取不同形式和方法，积极做好宣传，鼓励广大职工参与本次比赛。4月11日-4月14日，连续4天4个项目的总决赛，这届竞赛热潮中，无论是公司高管、还是基层职工，都勇敢的走上了“职工之星”的舞台，分享了各自行业中的丰富经验。其中，他们中也不乏有已是行业的精英，但也选择站上舞台，分享自己心得。
“其实这个舞台对我来说不仅仅是一场比赛，更多的在这个舞台上去学习，向高手请教，和同行交流，在比赛中勇敢‘试错’，这些都是我从这里得到最重要的东西。”选手刘政表示。
据了解，自2012年首届职工之星评选活动开展以来，至今已走过了9个年头，全区超过10万职工参与了职工之星评选，通过这个平台展示才华、获得成长，该活动也成为了龙岗区职工活动的特色品牌项目。在前八届的评选中，龙岗区总工会已累计培育出“职工之星”350名，他们在各自岗位上勤奋劳动、创新劳动，全身心地投入到龙岗的经济社会建设中，发挥着示范引领作用。
今年
“职工之星”
点燃了这个龙岗的夏天
评选出的40名“职工之星”除了得到每人5000元的奖金之外，这份荣誉也为他们未来的职业生涯有个全新的加持，在未来的职业发展和评奖评优中，他们也会被企业和市区相关部门优先考虑，可谓是职业生涯中一份分量十足的荣誉。而他们也将传承奋斗精神，为龙岗区“十四五”经济社会发展勇立新功，以昂扬奋斗的姿态为深圳打造中国特色社会主义先行示范区发挥“龙岗工匠”精神，为龙岗加快建设创新龙岗、东部中心、产业高地、幸福家园作出更大贡献。
据悉，在4月底，在“五一”国际劳动节到来之际，龙岗区将举办庆”劳模座谈会暨第九届“职工之星”风采展示活动。届时，市、区相关领导将为“职工之星”进行统一颁奖，为获奖“职工之星”的职工致以诚挚祝贺，同时，也向辛勤耕耘、默默奉献在各个岗位上的广大劳动者代表送上节日问候。
恭喜获奖的职工伙伴
你们都是好样的！
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责编：陈洁
编审：何蔚
信息来源：读创深圳
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