你的工资为什么“拖后腿”？

前几天广东省统计局发布了

2016年城镇就业人员平均工资主要数据
你是不是也和融融一样想要了解

什么行业现在最赚钱？

哪些行业涨薪最快？

大家来对比一下自己的工资情况

会不会感觉又“被增长”了呢？

这次，广东省统计局给出了你“拖后腿”的原因

广东平均工资高于全国平均水平

广东省统计局发布2016年
城镇就业人员平均工资主要数据：

城镇非私营单位就业人员
年平均工资：72326元

比2015年多6538元

同比增长9.9%

扣除物价因素

实际增长7.3%

城镇私营单位就业人员

年平均工资：48236元

比2015年多3398元

同比增长7.6%

扣除物价因素

实际增长5.1%

值得注意的是

这个数据比全国平均水平要高

与全国平均水平相比，2016年广东的城镇非私营单位就业人员年平均工资多4757元，城镇私营单位就业人员年平均工资多5403元。

但是，数据也表现出

私营单位与非私营单位仍有较大差距
 　

据省统计局分析，该现象主要原因是，在当前的工资统计调查中，非私营单位多属大中型企业，效益较好；私营单位则多是劳动密集型中小企业，相对较小的企业规模也更易受外部经济环境变化影响，劳动就业不确定性更强，就业人员变动更为频繁，导致工资水平和增速均低于非私营单位。

超越金融业！信息相关业平均工资居首

哪些行业现在平均工资最高？

从行业来看，信息传输软件和信息技术服务业平均工资超过金融业，首次跃居首位。从城镇非私营单位和城镇私营单位情况看，信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业的平均工资在不断增加，2016年这两个行业的平均工资水平居全部19个行业门类的前三位。

城镇非私营单位行业情况

1.信息相关行业：135859元

2016年信息传输、软件和信息技术服务业平均工资为135859元，是全省平均水平的1.88倍，比全国同口径该行业的平均工资多13381元，比2015年多9776元，比上年增长7.8%，平均工资水平首次超过金融业排名各行业门类首位。

2.金融业：135412元

金融业平均工资退居次席，2016年平均工资为135412元，是全省平均水平的1.87倍，比2015年减少2657元，同比下降1.9%。

3.科学研究和技术服务业：111233元

科学研究和技术服务业就业人员年平均工资水平居19个行业门类的第三位，2016年为111233元，是全省平均水平的1.54倍，同比增长12.4%。

城镇私营单位行业情况

年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业88008元，科学研究和技术服务业70709元，租赁和商务服务业57346元，分别为全省平均水平的1.82倍、1.47倍和1.19倍。

那么问题来了

为什么会出现这种情况？

据省统计局分析，近年来，广东紧紧围绕发展创新型经济，大力培育创新型企业，正加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式，信息技术产业较快发展，科学研究技术水平不断提高，相关行业从业人员待遇也不断提高。

这些行业平均工资增速较快！

近年来，广东服务业发展加快，对经济增长的贡献率提升，在经济总量所占的比重不断提高，2016年服务业增加值占经济总量的52.1%，拉动GDP增长4.6个百分点。

城镇非私营单位 

2016年广东平均工资增速最高的三个行业依次为：卫生和社会工作、文化体育和娱乐业以及农林牧渔业，同比分别增长17.1%、16.5%和15.3%。在全部19个行业门类中，有9个行业的平均工资增速高于全省平均水平，其中8个行业是服务业，且有7个超过本行业上年同期增幅。

城镇私营单位 

2016年广东平均工资增速最高的三个行业依次为：金融业、建筑业以及科学研究和技术服务业，同比分别增长16.7%、15.6%和14.5%。全部18个行业门类中，有8个行业的平均工资增速高于全省平均水平，其中5个行业是服务业。

怎么样，看完这些情况

你是不是感觉自己又“拖后腿”了呢？

达不到全省平均工资水平？

增速不明显？

“被增长”？

为什么受伤的总是我…

重点来了！

统计局这次告诉你为什么…

↓↓↓

针对不少民众通常会感觉自己工资“拖了后腿”

省统计局认为

主要有三个原因：

一是平均工资反映的是全省或某个行业、某一类单位的平均水平

不能具体到某一个人的工资水平。比如，2016年，广东城镇非私营单位的19个行业门类中，高于全省平均工资水平的有11个行业门类，其就业人员占城镇非私营单位就业人员的比重为31.4%，而另外68.6%的就业人员所在的8个行业门类平均工资均低于全省平均水平。城镇私营单位的18个行业门类中，高于全省平均工资水平的有8个行业门类，其就业人员占城镇私营单位就业人员的比重为29.1%，另外70.9%的就业人员所在的10个行业门类平均工资均低于全省平均水平。由此可见，平均工资分布是典型的偏态分布，即少数就业人员工资水平较高，多数就业人员的工资水平低于平均工资。

二是统计口径的问题。

平均工资是税前工资，包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金等个人缴纳部分；但是对劳动者而言，工资的概念往往是税后工资、实发工资，因此平均工资水平及增长与个人感受也存在一定差异。

三是劳动者所处的行业、隶属关系、单位性质
经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素
客观上工资水平存在差异

你怎么看？

这次，你被“拖后腿”了吗？

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