最高年薪55万，西藏一大波招聘信息来了！
陕西省2021年事业单位、国有企业面向西藏阿里生源高校毕业生公开招聘工作人员公告
为进一步做好2021年就业援藏工作，帮助西藏阿里生源高校毕业生到陕就业，经地区人社、高校毕业生就业工作专班与陕西省人力资源和社会保障厅研究，经阿里地委、行署同意，现就陕西省事业单位2021年面向西藏阿里生源高校毕业生公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘计划
陕西省事业单位公开招聘工作人员23名，陕西国有企业公开招聘工作人员37名（详见附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在反分裂、揭批达赖、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1986年9月1日至2003年8月31日期间出生）。
4.西藏阿里生源（高考时户籍为西藏阿里，下同）2019年及以后毕业的全日制普通高校毕业生。
5.遵纪守法，品行端正。
6.具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质。
7．具备岗位所必需的其他条件（具体岗位条件详见附件1）。
（二）有以下情形之一的不能参加招聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2021年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2021年应届毕业生用以往取得的学历报名的。
4.事业单位公开招聘规定需要回避的。
5.公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的。
6.失信被执行人。
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
招聘公告在天上阿里和阿里地区人力资源和社会保障局微信公众号发布。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2021年8月25日-8月29日。
2.报名方式
现场报名：请高校毕业生于2021年8月25日-8月29日（上午10：00至13：00，下午16：30至19：00）携带毕业证（原件）、学士学位证（原件）、身份证（原件）、户口簿（原件）、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）、部分岗位需提供相关资格证、西藏高校毕业生区外就业报名表到地区高校毕业生就业创业工作专班（行署后勤楼二楼）进行报名和资格初审。
网上报名：请确因不能到地区参加现场报名的请于8月25日-8月29日扫码进行网上报名，高校毕业生于2021年8月25日-8月29日通过长按识别附件1二维码进行网上报名。
3.资格审查。未通过初审的不能参加笔试，资格审查贯穿此次招聘全过程。
（二）笔试
1.笔试时间：2021年9月7日上午10:00。
2.笔试地点：地区人社局人力资源市场三楼会场
3.笔试科目：主要考察事业单位工作人员具备的基本知识和综合能力素质，考试不指定辅导用书。笔试成绩为百分制。笔试成绩公布时间以笔试开考前通知的时间为准。
（三）面试
1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:2的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试，不足1:2比例的，按实际参加笔试人数确定。
2.资格复审。地区高校毕业生就业创业工作专班在面试前对参加面试的人选进行资格复审，资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位条件提供相关材料原件以及复印件。资格复审不合格的取消面试资格。
3.面试时间：另行通知。
4.面试地点：阿里地区人社局人力资源市场三楼（陕西路16号）。
5.面试成绩为百分制，面试成绩公布时间以面试开考前通知的时间为准。
6.总成绩合成：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
（四）体检与考察政审
根据考生考试总成绩，按1:1比例从最高分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按面试成绩较高者确定体检人选。体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检工作由地区高校毕业生就业创业工作专班统一组织。
体检合格的，由户籍所在地派出所对考生及其家庭主要成员进行考察政审，对体检、考察政审不合格或放弃的不予录用，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（五）公示
经体检政审考察合格的，确定为拟聘用人选，在阿里地区人力资源和社会保障局微信公众号面向社会公示，公示期5个工作日。
（六）聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同，并按所聘岗位执行国家和陕西省有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、其他事项
阿里地区人力资源和社会保障局微信公众号为本次专项公开招聘公告、公示发布网站。对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）处理。
咨询电话：0897-2800656
附件（识别下方二维码下载查看）：
1.陕西省就业援藏事业单位、国有企业岗位信息表，阿里地区应对新冠肺炎疫情防控工作领导小组公告
2.陕西省就业援藏事业、国企单位岗位招聘报名
阿里地区高校毕业生
就业创业工作专班
2021年8月23日
林芝市扶贫开发投资有限责任公司招聘公告
林芝市扶贫开发投资有限责任公司始建于2016年，是为加快我市扶贫攻坚步伐，充分发挥国有资产运营效益，进一步凝聚各方力量，拓宽筹资渠道，有效解决扶贫产业发展成立的国有独资公司。公司隶属林芝市政府国资委。公司按照市场化运作原则，承接国家专项建设项目，易地扶贫搬迁项目资本金贷款。经营范围：扶贫开发投资、政策咨询；农特产品的生产、加工、销售；仓储、冷藏冷链商贸物流；电子商务等业务。
为加快公司发展，逐步建立科学规范的现代化国有企业，根据林芝市政府国资委第六次党委会议精神，开展招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、应聘资格和条件
应聘人员必须具备以下资格和条件 ：
1、政治立场坚定，自觉拥护党的领导、维护祖国统一和民族团结。
2、遵纪守法、品行端正，不造谣、不信谣，不恶意散布不良或不实言论，能自觉遵守公司各项规章制度。
3、具有良好的沟通及协调能力。
4、年龄为22周岁以上，35周岁以下，男女不限。
5、有以下情形之一者不得应聘：
（1）受过刑事处罚的；
（2）受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；
（3）正在接受立案审查的。
二、招聘人数及对象
三、实施步骤
（一）简历投递时间、所需材料及方式
1、简历投递时间：2021年8月25日至9月5日
2、投递材料：应聘者个人简历、身份证原件及复印件1份（需复印户主一页和应聘者一页）、毕业证、职称证或从业资格证、近期免冠一寸照1张、《林芝市扶贫开发投资有限责任公司应聘人员登记审查表》表格见附件。
3、投递方式：现场投递。地址：林芝市扶贫开发投资有限责任公司办公室。永久梦想小镇8栋4单元二楼综合办公室。
（二）资格审查及领取准考证
1、审核内容主要包括：应聘人员姓名、性别、民族、籍贯、政治面貌、出生年月、身份证号码、学历、户籍所在地，工作经验等。
2、领取准考证：审核通过人员，将电话通知领取笔试准考证的具体时间。
四、笔试、面试及公示和聘用
（一）笔试、面试
1、笔试时间和地址：具体时间和地址以准考证上的为准。
2、面试：主要测试应试者逻辑思维能力、语言表达能力、沟通应变能力、招考岗位所需专业能力等。
3、面试时间、地点：另行通知，请保持通讯畅通。
4、应聘人员通过报名资格审查后，方可参加笔试、面试。
5、按照面试成绩从高分到低分的顺序，录取前三名。
（二）公示和聘用
根据体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在我单位公示栏进行公示，公示期为5个工作日。
公示至办理聘用手续期间，因公示结果影响聘用、考生自动放弃资格等原因出现的空额，可从同一岗位应聘人员中按总成绩由高到低依次递补。
某一岗位所有面试人员均不符合岗位需求的，可取消该岗位招聘计划。
1、林芝市扶贫公司综合办按照面试成绩从高分到低分的顺序（分数相同人员，持证者的优先试用），原则上按照计划招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员。
2、拟聘用人员由公司综合部统一安排进行体检，体检合格者经公司党支部会研究审批后聘用。
3、聘用时间：另行通知。
4、试用期满根据公司薪酬方案明确相关待遇。一般职员试用期3个月。试用期满公司按照相关规定缴纳五险一金。
五、其他
1、应聘人需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，将有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。
2、联系人及电话
联系人：王女士
联系电话：0894-5539388
3、本公告解释权归林芝市扶贫公司综合办公室。
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2021年重庆市事业单位公开招聘西藏籍高校毕业生公告
为推进2021年重庆就业援藏工作，帮助更多西藏籍高校毕业生区外就业，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定以及相关工作要求，决定面向西藏籍高校毕业生公开招聘一批重庆市事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向西藏籍高校毕业生〔是指参加国家统一招生、属西藏生源地（高考时户籍在西藏）的大专以上学历普通高校毕业生（须经省级招办批准录取，入学时将人事及学籍档案转移到就读高校）〕公开招聘重庆市事业单位工作人员70名，具体招聘岗位详见《2021年重庆市事业单位公开招聘西藏籍高校毕业生岗位情况表》（附件1）。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；机关事业单位在编人员；尚未建立人事关系但参加重庆市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）年龄计算
本公告招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2021年8月，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1985年9月1日及以后出生，以此类推。
（四）毕业（学位）证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考，须在报考资格审查时提交学历（学位）证书。
专业资格审核参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）、《全国技工院校专业目录（2018年修订）》（附件3）（以下简称《专业参考目录》）进行。
专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
（五）特别说明
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确规定外，均以报名截止之日计算。
本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查（复审）时提供。受疫情影响，报考中小学教师岗位，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘，拟聘人员须在办理聘用手续前取得相应教师资格证书。
根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排有调整的，将通过招聘公告发布网站及时公布，请报考人员关注。
四、报名及资格审查
本次公开招聘实行现场报名，报名时间为2021年9月15日（星期三）9:30—18:30。考生持本人居民身份证、户口簿、《报名登记表》，以及符合招聘资格条件的学历（学位）证书、职业（执业）资格证书及其他必备的佐证材料（含原件和复印件）、本人正面免冠照片（1寸）3张，到西藏自治区昌都市劳动就业服务管理局三楼（银泰酒店斜对面），参加现场报名并接受资格审查。报考人员应仔细阅读本次招聘公告要求，对照招聘岗位情况表的资格条件，选择且仅能选择其中一个招聘岗位进行报名，并对填报信息的真实性、准确性负责。资格审查不合格的，不能进入下一招聘环节。负责资格审查的单位、有关部门不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。
报名结束后，通过现场资格审查人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘；其中应聘人员属少数民族高校毕业生的，经招聘区县人力资源和社会保障局报重庆市人力资源和社会保障局同意，可降低开考比例。
通过报名资格审查的人员，应凭身份证及领取的《准考证》按指定的时间、地点参加笔试、面试。
五、考试
考试方式包括笔试和面试，分值均为100分。
笔试科目为公共科目，内容为综合基础知识，采用闭卷笔答方式。笔试时间：2021年9月16日（星期四）10:30—12:00；笔试地点：昌都市委党校（卡若区野堆村二期）。
面试采取结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试时间：2021年9月17日（星期五）9:00-18:00；面试地点：昌都市委老干局（昌都市一高斜对面）。
进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额2:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若参加面试人选达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，对参加面试人选达不到2:1的岗位，应聘人员属少数民族高校毕业生的，经招聘区县人力资源和社会保障局报重庆市人力资源和社会保障局同意，可降低竞争比例开考。
进入面试人员名单将在招聘公告发布范围内网上公布。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行，面试成绩现场公布。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。面试各科成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩未达到65分者，不得确定为体检人选。
考生考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考生及其他有关人员应自觉执行考务机构关于疫情防控相关规定，报考人员应及时关注招聘公告发布网站公布的疫情防控要求，并遵照执行。
六、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据考生考试总成绩（保留小数点后2位有效数字）从高到低1:1等额确定（当总分相同时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次、相应职称、相应职〈执〉业资格高者优先）；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由招聘方按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的县级以上公立医疗卫生机构进行。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘方或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘方同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，进入考察环节。考察由招聘区县或招聘区县委托西藏自治区昌都市人力资源和社会保障局（或西藏自治区人力资源社会保障厅）按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》等规定开展，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。
考察时应查阅考察人选的人事档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察完成后，考察组应当作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况按人事管理权限提交给招聘区县有关单位、部门，作为确定拟聘人选的重要依据。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。是否进行递补，由招聘区县人力资源和社会保障局研究报重庆市人力资源和社会保障局备案后明确意见。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补，且递补人员的面试成绩不得低于60分。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，该岗位不再递补。
七、公示
考试、体检、考察过程有关事宜，在招聘单位、主管部门网站或招聘简章发布范围内公布，请考生及时关注。
拟聘人员名单将按规定在招聘简章发布范围内进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。
八、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报招聘区县人力资源和社会保障局备案。招聘单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格，解除聘用合同。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。
凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职称、职业（执业）资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由招聘单位主管部门报重庆市事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为重庆市事业单位工作人员。
十、其他
本公告由重庆市人力资源和社会保障局会同西藏自治区人力资源社会保障厅、昌都市人力资源和社会保障局进行解释。
附件：
1. 2021年重庆市事业单位公开招聘西藏籍高校毕业生岗位情况表
2. 重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015下半年修订）
3. 全国技工院校专业目录（2018年修订）
4. 2021年重庆市事业单位公开招聘西藏籍高校毕业生报名登记表
在编干部！西藏广播电视台2021年引进急需紧缺专业技术人才公告
经西藏自治区人力资源和社会保障厅批准，西藏广播电视台拟引进6名急需紧缺专业技术人才，现将有关事项公告如下：
一、引进对象
2021年应届毕业硕士及以上研究生，特别急需专业并从事与本专业相关工作非在编人员，可放宽至往届3年以内毕业生。
二、岗位及要求
1.广播电视工程及网络技术岗位1名：计算机应用技术、计算机软件与理论、计算机科学与技术、信息与通信工程、广播电视工程、电子信息科学与技术、数字媒体技术、新媒体技术、软件工程、网络工程、信息安全专业。
2.融媒体编辑、记者岗位2名：新闻学、传播学、广播电视、新闻与传播、广播电视编导、语言类专业。
3.视觉设计岗位1名：动画、影视摄影与制作、视觉传达设计专业。
4.网络新媒体岗位1名：网络与新媒体、新媒体艺术、数字媒体艺术专业。
5.文艺编导1名：艺术学、广播电视艺术学专业。
三、报名条件
（一）报名者应具备以下资格条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，维护祖国统一和民族团结。
2. 热爱西藏，有理想，有热情，能吃苦，热衷西藏广播电视事业，具有服务边疆、奉献西藏的精神；
3. 遵纪守法，作风正派，纪律观念强，服从组织安排；
4. 综合素质好，学习成绩优良。
5. 身体健康，具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作，适应高原环境；
6. 硕士研究生年龄原则上在30周岁以下（1991年8月1日以后出生），博士研究生年龄原则上在35周岁以下（1986年8月1日以后出生）；
（二）有下列情形之一的人员不接受报名：
1. 因犯罪受过刑事处罚的；
2. 违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；
3. 被开除学籍的；
4. 已被国家机关、事业单位录（聘）用为正式在编工作人员的；
5. 在校期间受过院系及以上处分的；
6. 法律规定不得录用为国家公职人员的其他情形。
四、引进程序
（一）报名
请符合报名条件人员将报名材料（含报名表，身份证、学历证书、学位证书扫描件，近期2寸彩色免冠、5寸全身生活电子版照片各1张）发送至邮箱：xztvrlzyb@163.com。
报名时间为：2021年8月25日—2021年9月2日
（二）现场确认
毕业生根据电话通知携带相关资料到指定地点进行现场确认（具体时间及地点根据报名情况另行通知），现场确认所需材料为：身份证原件及复印件、户口本原件及复印件（含户主页及本人页）、毕业证原件及复印件、学位证书原件及复印件、学生证、普通话等级证书、计算机等级证书、英语等级证书、加盖院校公章的毕业生就业推荐表原件及本人近期正面免冠红底2寸纸质彩照2张、政审证明、近期体检报告。
（三）面试及专业测试
现场确认后，西藏广播电视台人才引进工作领导小组办公室组织专家对通过资格审查的应聘者进行面试、笔试。时间、地点等相关事宜另行通知。
（四）确定引进对象
根据资格审查、面试、考察、体检结果，由西藏广播电视台党组研究确定拟引进人员名单，报西藏自治区人力资源和社会保障厅审批。
（五）录用
根据西藏自治区人力资源和社会保障厅批复，由西藏广播电视台人事处对接拟录用人员，办理调档和入台手续。
五、有关待遇
引进人员正式录用后，为国家事业单位在编干部，享受在藏干部同等待遇：
1. 实行浮动工资。在藏工作满五年的工作人员，可享受五年浮动一级工资；
2. 实行学历固定工资。累计工作满八年、十六年、二十四年可分别固定一级工资；
3. 累计在藏工作满二十年可固定一级工资；
4. 对进藏的高校毕业生，进藏后不实行见习期工资，直接享受定级工资待遇；
5. 享受按类区确定津贴补贴；
6. 工作满一年后可享受带薪年假和休假探亲费；
7.由单位予以缴纳“五险一金”；
六、其他事项说明
1.引进人才参工时间以西藏自治区人力资源和社会保障厅录用批复时间为准，到台工作后，身份为事业单位在编职工，试用期为一年。
2.引进人才不满服务期限的，不得办理调动、辞职手续。
3.未尽事宜，由西藏广播电视台负责解释。
七、联系方式
联 系 人：文登辉
联系电话：0891—6562898 (办)、18782071247(手机)
电子邮箱：xztvrlzyb@163.com
通讯地址：西藏拉萨市北京中路41号西藏广播电视台（邮编：850000）
附：西藏广播电视台2021年引进人才报名表.doc
西藏自治区第二人民医院社会招聘公告
为满足西藏自治区第二人民医院发展需要，特向社会公开招聘编外信息人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先为原则；
（三）坚持专业匹配、人岗相适原则。
二、招聘条件
（一）具备下列资格条件的人员可以报考：
1、爱岗敬业，事业心、责任感强；
2、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；
3、身体健康，能够胜任工作；
4、年龄年限：35周岁以下。
5、须服从统一调配。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的；
3、患有严重疾病或传染病的；
4、违反过职业道德规范的；
5、法律法规规定的其他情形。
三、招聘岗位
四、招聘程序和方式
按照发布公告、现场报名、资格审核、笔试、操作、面试、体检、背景调查、录用等程序进行；
报名时间：2021年08月19至8月31日09:30-18:00（节假日周末除外）；
报名方式：采取现场报名的方式进行；
报名地点：西藏自治区第二人民医院行政楼人事科;
报名材料：简历、身份证、最初学历学位证书、最高学历学位证书，相关资格证书原件及复印件，原件当场审核后返还。
五、薪酬待遇
1、底薪+绩效工资、享受五险一金、伙食补贴；
2、享受带薪年休假待遇及包干路费。
六、相关要求
应聘者提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为将取消聘用资格，应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知的责任由考生负责。
咨询电话：0891-6153883
最高年薪55万！拉萨平桥投资管理有限公司2021年度招聘来啦
中国邮政储蓄银行2022年度校园招聘公告
中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。2012年1月，整体改制为股份有限公司。2015年12月，引入十家境内外战略投资者。2016年9月，在香港联交所挂牌上市。2019年12月，在上交所挂牌上市，圆满完成“股改-引战-A、H两地上市”三步走改革目标。
现热忱邀请2022届优秀毕业生加盟，在这个广阔的舞台上施展才华，共同铸造美好的未来!
一、招聘机构中国邮政储蓄银行总行本部、总行信息科技条线、总行审计局及各审计分局、总行信用卡中心、各一级分行、子公司。
长按识别下方二维码
获取岗位表、进行网上报名
二、招聘对象
面向境内、境外高校毕业生。其中，境内院校毕业生原则上应在2022年1月1日至2022年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生原则上应在2021年9月1日至2022年8月31日之间毕业，能够按时获得学历（学位）证书，并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。考虑疫情影响，如届时国家另有规定的，按有关政策办理。
应聘基本要求：
1.政治素质良好。拥护党和国家的方针政策，拥护党对国有企业的全面领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.个人品德良好。遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感。
3.专业素质优秀。具备与岗位要求相适应的的专业知识、理论基础、综合素质等。
4.身体素质良好。身心健康，具备正常履职的身体、心理素质。
5.符合本行招录回避相关要求。
6.符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。
各机构具体的招聘岗位、应聘条件、工作地点，详见各岗位招聘页面。
为积极担当社会责任，本次招聘中，应聘人员为“抗疫”一线医护人员子女的，在招录过程中予以倾斜。作为“抗疫”一线医护人员子女的应聘者报名时，需在报名系统中选择并填写相关信息项，并提供必要的证明材料。
三、招聘程序
(一)网上报名
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获取岗位表、进行网上报名
即日起，应聘者可登录招聘网申系统
(http://psbc2022.zhaopin.com)，在线注册并填写个人简历后，选择相应机构的岗位进行在线报名。每位应聘者可根据意愿申报任意两个岗位。
报名截止时间为北京时间2021年9月26日24点。
(二)简历筛选和资格审查
我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试
统一笔试时间为2021年10月中旬，采用线上机考方式。
(四)面试、体检、签约及录用。具体安排以各单位通知为准，请及时关注。
四、注意事项
(一)本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
(二)各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
(三)招聘期间，我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系，请确保准确填写并保持通信畅通。
(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
(五)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
(六)了解更多招聘信息及动态，敬请关注“中国邮政储蓄银行人才招聘”。
日喀则珠峰农牧产业投资集团有限公司2021年度秋季社会招聘公告
公司概况
日喀则珠峰农牧产业投资集团有限公司成立于2017年03月31日，位于西藏日喀则市桑珠孜区黑龙江南路31号，内设党建工作部、纪检监察室、行政管理部、财务管理部、战略投资部、资本运营部、人力资源部、法务风险部、品创企划部、市场拓展部、农业科技部11个部室，下辖全资公司7家；控股公司1家；三级、四级、参股、债券性公司28家，总资产1250572万元。主要从事农作物种植；特色农牧业产业项目投资、管理及设计规划；农、林、牧、渔服务业；农产品加工、销售；农机具销售和维修；农业技术开发和转让；产业经营；农业观光旅游等。
招聘范围
（一）面向社会公开招聘具有工作经验的合同制员工；
（二）面向高校毕业生招聘基层合同制员工。
招聘计划及岗位要求
招聘条件
（一）基本条件
5.集团及下属企业招聘录用原则上要求具有大学本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。
报名时间
简历投递时间：2021年8月27日－2021年9月1日
领取准考证时间：2021年9月4日
笔试时间：2021年9月5日 11:00-12:30（第一场）
2021年9月5日 15:00-16:30（暂定第二场）
面试时间：根据疫情防控要求，另行通知
报名方式及联系方式
（一）网络报名
1.请符合相关要求的应聘者自行下载填写《应聘人员登记表》（附件2）；
（二）现场报名
1.请符合相关要求的应聘者自行下载填写《应聘人员登记表》（附件2）；
招聘程序
（一）简历收集、审核
1.人力资源部将对应聘者投递的简历进行筛选和相关资料进行审查；
（二）笔试
1.笔试现场先由人力资源部进行珠峰农投集团概况及薪酬体系等介绍；
6.人力资源部将对应聘者笔试成绩进行公示公告。
（三）面试
2.加分制度
联系方式
联系人：人力资源部招聘管理专员
联系方式：0892-8902586 18200521603
邮 箱：zfntjtrzb@126.com
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关于招聘仁布县艺术团演职人员的公告
为切实加强仁布县艺术团队伍建设，引进优秀人才，激发活力，推动仁布县文化事业健康有序发展，更好地实现文化惠民，促进民族文化大发展大繁荣，现面向社会公开招聘县艺术团演职人员，有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持以德才兼备、德艺双馨的标准和公开、公正、公平竞争和择优的原则。通过吸纳人才，进一步优化仁布县艺术团队伍结构，不断提高全团综合素质和演艺水平。
二、招聘计划及要求
（一）招聘人数。计划招聘演职人员7名。具体名额：男6名、女1名。年龄在18至28周岁（2003年至1993年）。
（二）招聘对象。各院校应往届毕业生（初中、高中、中专、大专及以上）、退伍士兵。
（三）招聘要求及条件。本次招聘演职人员户籍（县内、县外均可），要求应聘者品行端正、身心健康、热爱文艺事业、有良好的外在形象，如有参加过各类文艺演出及舞蹈院校毕业生的择优录取。
（四）不予招录情形。
1、曾受过刑事或治安处罚以及纪律处分的人员。
2、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未得出结论的人员。
3、违反社会公德、职业道德、造成不良影响的人员。
4、法律规定不得聘用的其他情形。
三、相关待遇
（一）签订聘任协议
培训合格的人员在使用期满三个月后，能适应工作的签订劳务派遣合同，办理相关手续（试用期包含在聘期内），首次签订3年，不能适应工作的不予聘任。
（二）工资待遇。包括基本工资+岗位工资（场次补助）+生活补助+学历工资。
基本工资：按照仁布县临时工工资执行，每月基本工资1650元。岗位工资（场次补助）2900元。生活补助200元。学历工资：初中学历工资每月40元、高中以及中专每月80元、大专及以上每月100元。另：岗位工资（场次补助）每月完成5场次前提下，进行发放，共计：4790元。单位统一购置服装，所需经费从县艺术团专项资金中列支。
四、招录程序
（一）发布招聘公告
时间：2021年8月26日—9月10日
（二）公开报名
报名时间：8月26日-9月10日
报名地点：仁布县文化和旅游局办公楼（加油站对面）
1、报名人员应携带身份证、毕业证等原件及复印件各一份、退伍军人还需携带退伍证及复印件一份、近期二寸正面免冠彩色照2张。
2、报名人员提供材料必须真实可靠，工作人员对报名人员身份、年龄、学历、户籍等情况进行审查，对身高进行初测；对弄虚作假、材料不真实人员以及身高不达标人员，一律取消报名资格。
3、如报考人员为本县籍外，可提前报名。
（三）面试
面试时间：2021年9月11日上午10:00--11:00
面试地点：仁布县文化和旅游局会议室
报名人员需携带身份证参加面试，面试成绩及招聘结果在面试结束后将公示于党政一号楼门口，公示期为3天。
2021年8月26日
日喀则市中级人民法院聘用制书记员招聘公告
根据工作需要，按照最高人民法院、最高人民检察院、财政部、人力资源社会保障部印发的《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案（试行）》（法〔2017〕143号）和《西藏自治区高级人民法院聘用制书记员管理办法（试行）》（藏高法〔2018〕38号）要求，日喀则市中级人民法院现面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事宜公告如下。
一、基本原则
坚持公平、公开、公正、透明的原则，择优录用符合条件的人员。
二、招聘职位、数量及对象
（一）招聘职位。所有录用的聘用制书记员均按《人民法院书记员队伍管理办法》，分别安排在日喀则市中级人民法院立、审、执等业务部门（审判团队）岗位工作。
（二）招聘数量。招录聘用制书记员6名
（三）招聘对象。所有招聘对象具有日喀则生户籍或日喀则市生源，具体范围如下：1.应往届全日制普通高校毕业生；2.参加全国普通高校成人高考，经省级招生部门批准录取到普通高校全日制学习，取得国家承认成人高等教育脱产学习学历证书的毕业生；3.在区内参加全国统一自学考试，取得国家承认学历证书的毕业生。
三、招聘要求
1、拥护中共产党领导，热爱社会主义，在反对分裂、维护祖国统一和民族团结等重大政治原则问题上立场坚定、旗帜鲜明；
2、遵守中华人民共和国宪法，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，遵纪守法，品行端正；
3、具有日喀则生户籍或日喀则市生源；
4、大学专科及以上学历；
5、具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；
6、年龄不超过30周岁（1991年8月1日以后出生）；
7、愿意与日喀则市中级人民法院签订劳动合同，服务期限不得少于2年（含2个月的试用期）；
8、有下列情形之一的，不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚的，被人民法院列为失信被执行人的，被开除公职或被原用人单位辞退的，涉嫌违纪违法正在接受审查、尚未得出结论的，违反社会公德、职业道德，造成不良影响的，其它不适宜从事担任聘用制书记员工作情形的。
四、招聘方法及步骤
（一）报名与资格审查
1.报名时间。2021年9月1至9月5日（上午10:00至13:00，下午15:30至18:30）
2.报名方式及地点。此次报名采取现场报名方式进行。考生需到日喀则市中级人民法院立案大厅，此次报名考试免收报名费。地址：日喀则市中级人民法院立案大厅（桑珠孜区欧珠路与黑龙江路交叉口 ）。
3.报名资料。填写《日喀则市中级人民法院聘用制书记员招聘报名表》，并携带本人第二代身份证、户口簿、学历证书和学历电子注册备案表原件及复印件，本人近期1寸白底免冠彩色照片4张。
4.资格审查和初步筛选。资格审查和初步筛选工作由日喀则市中级人民法院首批聘用制书记员招聘工作领导小组负责，并及时通知报考者本人。资格审查贯穿招聘工作全程，凡发现不符合报考条件的，随时取消考试或聘用资格。
5.发放准考证。通过资格审查和初步筛选的报名人员，按通知时间到报名处领取准考证。
（二）考试。此次考试只在日喀则市设考点，分为笔试、面试。本次考试不指定参考书，通过资格初审的人员凭本人准考证和身份证原件参加考试，具体时间、地点详见准考证。
1.笔试。笔试科目为：综合能力测试和书记员岗位技能测试。综合能力测试包括综合知识和法律知识，测试时间60分钟，总分100分；书记员岗位技能主要内容为计算机文字录入，测试时间60分钟，总分100分。
2.面试。通过笔试的人员凭本人准考证和身份证原件参加面试，时间安排在笔试后5个工作日，地点设在日喀则市中级人民法院，面试总分100分。每名考生面试时间15分钟。
（三）体检。按照笔试成绩占70%、面试成绩占30%合成考试总成绩，原则上按1:1的比例确定体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，体检费用自理。
（四）政审。对体检合格人员进行考察政审，考察政审不合格者不予录用。日喀则市中级人民法院委托考生毕业院校或服务单位，以及户籍所在地派出所或村（居）委会对考生及家庭主要成员进行考察政审。参加考察政审的考生需在规定时限内填报《日喀则市中级人民法院聘用制书记员招聘政审表》，并自行前往负责考察政审的单位（部门）。考察政审单位（部门）要认真负责地做好考察政审工作，重点考察考生及家庭主要成员在反对分裂、维护祖国统一和民族团结等方面的政治表现，实事求是地作出考察结论，并在政审表上签署意见、加盖公章。
（五）补录工作。因体检或政审不合格出现的名额空缺，按考试总成绩从高到低顺序递补。递补人员将单独组织体检及政审。
（六）录用及待遇。聘用制书记员名单确定后，在日喀则市人力资源和社会保障信息网、日喀则市中级人民法院门户网站和微信公众号上予以公示，公示期限为5个工作日。
公示期满后，对没有疑异的，由日喀则市中级人民法院统一签订劳动合同，服务期限不得少于2年（含试用期2个月）。
薪酬待遇由基本工资、岗位工资、工龄工资和绩效工资四部分组成，可根据人员等级、年限、考核结果等相应浮动。每月工资薪酬不少于5000元。聘用制书记员不占用行政和事业单位编制。
联系单位：日喀则市中级人民法院政治部
联系人：
李亚东8822701（办公室） 17708922752（手机）
德庆次旺 8822701（办公室） 15889008163（手机）
举报监督电话：0892-8904123
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日喀则人民法院聘用制书记员
招聘工作领导小组办公室
2021年8月26日
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主编：倪曼
编辑：边珍 高月明