30名！堆龙德庆区招聘公益性岗位人员啦
为深入贯彻落实党中央关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，同时充实各机关单位工作力量，解决工作人员不足问题。经区人力资源和社会保障局会议研究决定面向社会公开招聘30名公益性岗位工作人员，主要从事文职类行政辅助岗位。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党，品行端正、遵纪守法、作风扎实、责任心强、吃苦耐劳。
2、具有堆龙德庆区户籍。
3、具有履行岗位职责的工作能力和身体条件。
4、高中及以上学历，专业不限。
5、年龄35周岁以下。
6、服从工作安排。
7、根据《西藏自治区公益性岗位开发管理暂行办法》规定，公益性岗位安置对象应为我区城镇户籍（大中专毕业生不受我区城镇户籍限制）、有劳动能力和就业愿望，办理了《就业失业登记证》且经同级劳动就业服务机构认定符合下列情形之一的就业困难人员：
①国企关闭破产需要安置的“3545”人员（指女性年满35周岁，男性年满45周岁）；
②零就业家庭成员；
③持《残疾证》的残疾人；
④享受城镇最低生活保障待遇的人员；
⑤连续失业6个月以上的城镇失业人员；
⑥军烈属及现役军人配偶和复员退役军人（不含自主择业干部）；
⑦抚养未成年子女的单亲家庭成员；
⑧登记失业的大中专毕业生；
⑨城镇规划区内的被征地失业农牧民。
三、招聘程序和方法
招聘工作采取报名、资格审查、面试、公示、聘用等程序进行。
(一)报名时间、地点
1、报名时间：自公告之日起至2022年4月20日，上午09：30—13：00，下午15:30—18:00。
2、报名地点：堆龙德庆区人力资源和社会保障局劳动就业保障服务中心（305室），咨询电话：0891—6153822、18089912142。
3、报名时需携带本人身份证、户口本、毕业证书(原件及复印件)、3张2寸近期同底照片及符合公益性岗位安置条件的相关佐证材料。
(二)资格审查
1、资格审查：报名工作结束后，由区人力资源和社会保障局对报名人员进行资格审查。对不符合公益性岗位条件的取消其报名资格。
2、报名结束后组织面试
(三)面试
1、面试工作的组织。面试工作由区人力资源和社会保障局严格按照有关要求实施。
2、面试时间地点另行通知。
3、面试的内容和程序。面试采取结构化面试的形式进行。主要面试考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、仪表等。面试分值为100分。按照面试成绩从高到低录用。
(四)公示和聘用
面试工作结束后，经区人力资源和社会保障局研究确定拟聘人员，并在区人力资源和社会保障局微信公众号“堆龙人社之窗”进行7个工作日的公示。经公示无异议后为拟聘用人员办理聘用手续。
四、聘用人员管理和相关待遇
聘用人员与用人单位签订公益性岗位用工协议，协议签订方式为一年一签，聘用时间原则上不得超过3年。聘用人员劳动报酬参照《关于调整公益性岗位从业人员岗位补贴的通知》（藏人社发〔2018〕128号）及《关于印发<堆龙德庆区政府购买服务人员薪酬分配方案（试行）、绩效考核实施办法（试行）、管理暂行规定（试行）的通知》（堆政发〔2016〕34号）执行，办理职工养老、失业、工伤等三项保险。
五、纪律要求
1、招聘工作期间，在发出面试及其他通知的规定时限内，不按时到场者视为自动放弃。
2、为维护招聘工作的公正性，凡在招聘过程中有弄虚作假行为的，一律取消报考和聘用资格，空缺岗位，顺延聘用下一名人员。
3、从事招聘工作人员与考生有回避关系的应实行回避。对应回避而不回避的以及在招聘过程中违反工作纪律的工作人员，按照有关规定给予相应纪律处分。
4、本公告相关事宜由区人力资源和社会保障局负责解释。
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主编：倪曼
编辑：边珍 高月明