招聘开始！中石化易捷面向社会公开招聘！
中石化易捷销售有限公司
是国资委国企改革“双百行动”试点单位
为进一步推进市场化经营机制
打造适应高质量发展要求的队伍体系
现面向社会公开招聘！
公司简介
01业务模式平台化：
依托加油站网络，以油品和非油品客户为核心，紧紧围绕客户需求，构建商品采购平台、自有品牌研发及运营平台、仓储配送平台、便利店设计及营销服务平台、线上营销及运营平台、汽服业务平台、保险金融及广告业务等平台。
02管理体制专业化：
按照前、中、后台模式搭建专业化的组织管理架构，打造“信息化赋能、大数据赋能、品牌赋能、名优商品赋能”的易捷公司本部后台组织，组建专业板块业务运营和管理的易捷省市（区域）分公司中台组织，构建直接服务终端客户的线下门店及线上商城前台组织。
03
运行机制市场化：
2招聘岗位与范围
本次针对供应链管理部、市场营销部、运营部、数字化管理部、项目开发部招聘岗位共计13个，面向中国石化系统内外实行社会化公开招聘，岗位工作地点均为北京。
01
品类经理（汽车环保产品，1人）
岗位职责：
1）负责组织开展汽车用品、环保产品品类的市场调研和内外部商品数据分析，制定和动态优化相关商品品类规划；
2）负责汇总相关产品采购需求，制定采购计划和采购目录，组织实施采购；
3）对相关品类供应商进行分析，淘汰不合格供应商，引进新供应商，完善供应商结构；
4）负责相关商品出库前市场调研、比价、制定售价；
5）根据相关品类历史销售数据，控制管理品类库存，保证商品合理周转率，保障到货率，控制缺货率；
6）通过对该品类销售、毛利、库存、促销等数据分析，制定改进计划并组织实施；
7）负责协调厂家资源开展相关营销活动。
任职要求：
学历要求：大学本科及以上学历；
专业背景：管理学、经济学、法学、市场营销等相关专业；
工作经历及经验：3年以上汽车用品、环保产品采购、技术、研发、销售等工作经验；
能力要求：熟悉汽车用品、环保产品相关技术、知识，了解相关产品仓储、物流、营销等日常运作流程，有较强的沟通能力、谈判能力、分析能力、市场洞察力和创新能力；特别优秀的可适当放宽条件。
02
品类经理（烟草，1人）
岗位职责：
1）负责及时了解烟草市场监督及经营导向，制定年度经营规划及经营策略；
2） 负责开展烟草经营数据分析，指导省市分公司烟草经营；
3）负责做好与国家烟草局等相关部门的沟通协调；
4）负责指导省市分公司烟草仓储管理、盘点和异常库存处理等；
5）负责组织实施省市分公司烟草品类经理业务培训。
任职要求：
学历要求：大学本科及以上学历；
专业背景：管理学、经济学、法学、市场营销等相关专业；
工作经历及经验：3年以上连锁企业烟草管理工作经验；
能力要求：熟悉烟草管理的相关法律、规定、政策等知识和日常运作流程，较强的沟通能力、谈判能力、分析能力、市场洞察力和创新能力；特别优秀的可适当放宽条件。
03
商品管理经理（1人）
岗位职责：
1）负责编辑维护相关系统商品信息、价格调整等；
2）负责统计、汇总并跟进采购商品的验收入库；
3）负责定期收集竞争对手商品信息并形成报告；
4）负责建立健全商品精细化管理体系；
5）负责协助品类经理开展供应商谈判，整理谈判资料；
6）协助实施采购，并参与退换货管理；
7）协助品类经理建立商品数据分析模型，编制商品数据分析报表。
任职要求：
学历要求：大学本科及以上学历；
专业背景：管理学、经济学、法学、市场营销等相关专业；
工作经历及经验：3年以上连锁企业品类管理工作经验；
能力要求：熟悉品类管理的相关知识和日常运作流程，具有较强的团队精神、规划计划能力、沟通协调能力、综合分析能力和创新能力；特别优秀的可适当放宽条件。
04
结算管理经理（1人）
岗位职责：
1）负责审核采购合同，对于付款条款、各类扣款以及发票等问题做好前期把控，规避财务风险；
2）负责接收、分类保管与供应商的合作合同，建立合同台账；
3）负责对合同执行情况进行监督，按时做好供应商商品对接工作，及时跟进并处理供应商违约情况，联系供应商核对、发货，同时做好记录和报备；
4）处理供应商投诉、并提出工作改进建议；
5）负责统采供应商月度结算、对账、核验等。
任职要求：
学历要求：大学本科及以上学历；
专业背景：财会、管理学、经济学、法学、市场营销等相关专业；
工作经历及经验：3年以上大中型零售连锁企业结算管理工作经验；
能力要求：熟悉结算、合同管理等相关知识和法律法规，熟悉财务制度，了解供应商管理的相关知识和日常运作流程，具有较强的团队精神、规划计划能力、沟通协调能力、综合分析能力和创新能力；特别优秀的可适当放宽条件。
05
物流主管（1人）
岗位职责：
1）负责物流数据的统计和分析；
2）负责全国各配送中心运营状态的跟踪及反馈；
3）负责物流系统现场实施的监督和指导；
4）负责与省市分公司物流线条的日常沟通、协调；
5）负责各单位配送中心的安全监督与指导；
6）负责协助并跟进各配送中心作业优化进度和各项制度的执行情况。
任职要求：
学历要求：大学本科及以上学历；
专业背景：物流管理、工商管理等相关专业；
工作经历及经验：2年以上大中型零售快消品连锁企业或电商平台物流管理工作经验，具备单仓和区域物流规划经验；
能力要求：熟悉物流业务相关法律法规、政策规定，了解供应商管理的相关知识和日常运作流程；具有良好的团队精神、规划计划能力、沟通协调能力、文字能力、培训授课能力、统计分析能力和创新能力；特别优秀的可适当放宽条件。
06
策划经理（1人）
岗位职责：
1）负责制定年度营销规划，做好线上线下52周促销活动策略与规划；
2）负责制定自有品牌年度、季度、月度促销策略和计划，组织自有品牌相关展会项目在全国的执行落地，跟踪执行效果；
3）负责策划并组织实施易享节等大型活动；
4）制定改善全国销售和利润表现的市场支持和推广策划活动，带动门店销售和客流，促销档期结束后，针对档期库存商品制定策划活动，带动库存清理；
5）负责参与新品牌、新产品的前期接洽和项目开发，对产品设计、市场策略提出合理建议，提前介入市场推广及策划；
6）负责对接广告公司、公关公司等市场推广外部合作单位，落实相关合作事宜，指导、协助和监控营销推广工作。
任职要求：
学历要求：大学本科及以上学历；
专业背景：工商管理、电子商务、新闻传播、市场营销、广告策划等相关专业；
工作经历及经验：3年以上连锁零售企业或互联网平台企业营销策划、销售、市场开发等工作经验；
能力要求：熟悉零售商品的销售节奏和季节性变化，熟悉档期商品促销流程，熟悉展会的策划与组织，具有优秀的活动策划能力、创新意识，丰富的市场调研和分析能力，较强的沟通协调能力和表达能力；特别优秀的可适当放宽条件。
07
培训经理（1人）
岗位职责：
1）负责搭建非油品线条便利店运营业务发展培训体系，制定和完善培训管理制度；
2）整合相关培训资源，结合终端需求及培训目标，组织、开发及完善各类型的营运培训课件，包括编写培训教材、制定培训大纲和实施方案；
3）制定年度/季度/月度培训计划，组织安排营运培训课程，定期对省市分公司的培训工作进行评价，并根据结果完善培训体系、制度和课件内容；
4）负责制定内部培训讲师选拔标准和讲师激励政策，并负责核心师资人员的选拔和考核；
5）塑造学习型组织氛围，不断提升运营管理专业水平，确保门店管理水平的一致性和规范性，促进业务目标达成；
6）参与部门对运营管理相关流程、体系等项目的规划设计与执行。
任职要求：
学历要求：大学本科及以上学历；
专业背景：经济学、金融学、工商管理、教育、人力资源等相关专业；
工作经历及经验：4年以上大型零售连锁企业运营管理、运营督导、培训等工作经验；
能力要求： 熟悉传统培训与新媒体培训组织与操作，具备项目管理能力和培训课件开发与设计能力；熟练掌握WORD、PPT等办公软件，熟悉视频微课制作；具有较强的沟通协调能力、表达能力、写作能力、观察分析问题和解决问题能力；特别优秀的可适当放宽条件；中石化系统内员工优先。
08
运营分析经理（1人）
岗位职责：
1）负责每日监控运营数据，对全系统门店运营情况进行跟踪、预测、预警等；
2）负责对各销售企业运营指标分析和跟踪落实，提供监督和指导；
3）负责制作运营部月度分析材料、经营通报等分析报告及运营考核指标；
4）负责制作并优化运营数据看板；
5） 负责服务类业务经营数据管理，制定年度与月度目标，预算分解，销售预估与总结分析；
6） 负责与其他部门沟通、协调，促进经营分析效果提升；
7）负责对门店基础数据进行梳理与核准，跟进数据有效性和准确性，提高数据源质量。
任职要求：
学历要求：大学本科及以上学历；
专业背景：经济学、金融学、财政学、经济与贸易、统计、数学、工商管理等相关专业；
工作经历及经验：3年以上零售行业运营管理和数据分析工作经验；
能力要求：熟悉零售业务流程与数据逻辑关系，具备较强的统计分析能力，对数据敏感性强；熟悉信息系统应用；具备较强的数据分析、沟通、协作、表达和写作能力；熟练掌握EXCEL、Power BI、Tableau等数据分析应用，熟练操作PPT等办公软件；特别优秀的可适当放宽条件。
09
平台运营总监（1人）
岗位职责：
1）负责线上平台团队管理，结合公司发展战略，把握线上平台发展趋势，分析跟踪竞争对手，进行发展规划，明晰定位、目标、策略并组织落地实施；
2）负责配合公司业务发展，组织线上平台系统设计和研发工作，把控项目整体开发节奏和质量，有效监控项目进展；
3）负责根据业务需求及时调整系统功能重点，促进版本迭代更新，保证系统不断优化；
4）负责线上平台运营、活动运营，包括但不限于会员、产品、卡券等模块的运营策划工作；
5）负责市场调研与分析，制定相关线上营销策略，创新营销模式，整合资源推进营销策略落地；
6）负责第三方营销资源的引入、合作，维系与线上合作伙伴的良好合作关系；
7）负责线上线下营销的融合等。
任职要求：
学历要求：大学本科及以上学历；
专业背景： 电子信息、计算机、软件开发、电子商务等专业；
工作经历及经验：8年以上工作经验，近3年新零售企业、互联网平台担任过系统架构师或相关管理岗位；
能力要求：具有较强的团队管理能力和项目管理能力，熟悉电商平台各种渠道运营模式，有丰富的业务应用经验；具有良好的领导能力、沟通能力、项目管理技巧、分析与解决问题的能力；特别优秀的可适当放宽条件。
10
项目经理（ERP，1人）
岗位职责：
1）根据公司发展战略，负责规划ERP建设路线，完成ERP项目落地；
2）负责ERP项目的整体管理和协调工作，把控ERP项目成本和风险，保障项目进度和项目质量；
3）依据项目要求，牵头组织各相关部门，完成ERP需求分析、业务流程优化、方案设计、系统实现和上线工作；
4）负责ERP日常运行管理，编制相关运行管理制度；
5）负责ERP项目的培训组织，包括项目的知识、技术等培训。
任职要求：
学历要求：大学本科及以上学历；
专业背景：计算机、软件工程等相关专业；
工作经历及经验：具有5年以上大型连锁便利店、零售商超行业SAP、ERP项目实施和管理经验。
能力要求：熟悉零售业管理模式及业务流程，精通SD、MM、FICO等常用模块，有丰富的业务应用经验；具有良好的沟通能力、项目管控能力、分析与解决问题的能力；具有PMP\信息系统项目管理师等项目管理资质、熟悉中石化销售业务及系统情况者优先；特别优秀的可适当放宽条件。
11
项目经理（1人）
岗位职责：
1）负责收集、分析系统建设需求，根据需求编制项目解决方案；
2）负责与各部门、第三方外包沟通，跟进项目需求可研立项，起草招采文件，协调并推进项目；
3） 负责项目全生命周期管理，包括项目计划、项目质量、进度控制、任务分配，开发团队的管理等工作；
4）及时发现并跟踪解决项目问题，有效管理项目风险，根据实际情况向上级反馈项目信息；
5）负责与其他相关团队的沟通配合与协调工作，项目运行中关键问题的协调与解决；
6）负责与总部、省市分公司沟通协调。
任职要求：
学历要求：大学本科及以上学历；
专业背景：计算机、电子信息、通信等相关专业；
工作经历及经验： 5年以上大型信息系统项目管理经验；
能力要求：了解软件开发项目的生命周期，熟悉企业常用的信息化软件系统，熟悉项目招采体系，能独立运作项目招采；具有良好的沟通能力、项目管理技巧、分析与解决问题的能力；熟悉中石化销售业务及系统情况、具有PMP\信息系统项目管理师等项目管理资质者优先；特别优秀的可适当放宽条件。
12
保险项目经理（1人）
岗位职责：
1）负责与监管机构对接，完成公司保险兼业代理资质申请相关资料的准备工作，完成公司保险兼业代理资质申请；
2）负责与监管机构、保险中介机构、省市公司对接，推动公司线上、线下保险业务发展；
3）负责对接保险公司的深度运营，制定并高效执行运营计划，帮助公司提升成交量及保费；
4） 负责对接保险公司的商务洽谈，调动保险公司积极性，持续深化与保险公司的业务合作；
5）掌握车险行业、竞争对手及市场动态，结合保险公司特点推动业务创新；
6）按照监管有关规定及时、准确、完整地报送报告、报表、文件和资料；
7）掌握国家相关法律法规和保险监管相关政策，确保公司保险业务发展的合规性；
8）完成与保险业务发展、保险数据报送、保险档案管理相关的其他工作。
任职要求：
学历要求：大学本科及以上学历；
专业背景：保险、金融、经济、财务、法律等相关专业；
工作经历及经验：中大型保险公司8年以上从业经验，5年以上车险相关经验，熟悉车险销售体系，熟悉总公司、分支机构的相关费用政策；
能力要求：熟悉国家保险政策规定和法律法规；具备很强的商业谈判能力，能够独立与保险公司不同角色对话；具有较强的信息收集分析能力，及敏锐的市场洞察力；具备较强的学习能力、创新意识及团队合作精神，具有项目管理经验；学习能力强，具备履职所必需的专业知识、业务水平和实践经验；特别优秀的可适当放宽条件。
13
汽服项目主管（1人）
岗位职责：
1）负责组织制定汽车与服务业务的年度建设目标及业务考核方案，对省市分公司汽车与服务业务各项指标完成情况进行跟踪与督导；
2）负责对省市分公司汽车与服务项目建设及改造情况提出合理化建议；
3）负责与易捷澳托猫汽服合资公司的日常沟通、数据统计与确认、合资公司重点工作事项跟进；
4） 负责易捷汽服平台系统搭建、改造需求的整理及提报，负责系统改造需求与第三方服务公司的对接；
5）负责易捷公司与汽车主机厂、经销商和第三方服务商的招商谈判、关系协调、合作履约等；
6） 负责易捷公司汽车与服务业务相关配套业务落地方案，组织实施营销活动，追踪活动效果。
任职要求：
学历要求：大学本科及以上学历；
专业背景：经济学、管理学、市场营销等相关专业；
工作经历及经验：3年以上汽服相关管理工作经验；
能力要求：熟悉汽车与服务业务管理，精通相关业务；具有良好的团队精神、沟通协调能力、综合分析能力、具备创新意识和能力；具备中石化系统内汽车与服务业务、非油品、零售、信息工作经验者优先；特别优秀的可适当放宽条件。
● 认同中国石化“爱我中华、振兴石化，为美好生活加油”企业文化，爱岗敬业，具有良好的团队协作意识、沟通协调能力和开拓创新精神，能够按照要求，创造性地开展工作。 ● 综合素质高，个人品行和职业道德良好，无不良行为记录；组织纪律观念强，遵纪守法，作风正派，廉洁自律。 ● 学习能力强，具备履职所必需的专业知识、业务水平和实践经验，熟悉有关政策及法律法规。 ● 身体健康，抗压能力强，具备履职所需的身体素质和心理素质。
● 本次招聘申请截止时间为2021年3月21日24时，逾期申请视为无效。 ● 每位应聘者最多申请1个岗位。 ● 应聘者应对其在本次招聘过程中提交信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其应聘及录用资格。 ● 公司有权根据岗位需要及应聘情况等，调整部分岗位的招聘工作，并对本次招聘拥有最终解释权。
● 公司将按照岗位要求对应聘者进行资格审核，符合任职条件并通过资格审核的应聘者将被择优纳入拟选聘人员范围。 ● 公司将组织拟选聘人员参加笔试、面试等招聘环节，具体时间地点及形式另行通知。
6注意事项
● 公司将通过应聘者提交的联系方式与其联系，请确保填写准确并保持通讯畅通。 ● 公司将根据实际情况，灵活采用在线笔试、视频面试等替代措施。