要享受26周带薪产假？阿顿姐这次是赶不上了！

各位先驱报的读者新年好！

之前政府宣布通过延长带薪产假法案，

大家对带薪产假认识有多少？

谁能领到政府的带薪产假？

首先要考虑的，是您在孩子出生前工作了多少个月以及平均每周工作多少个小时。根据工作的时间段是六个月还是十二个月，及有没有平均每周多于十个小时，才能决定您能不能领到政府的带薪产假。

只要在孩子出生前六个月或十二个月平均每周工作十个小时或以上，政府就会付18周的带薪产假给申请人。

六个月与十二个月的区别是：申请人能向雇主申请26周或52周的产假，这段产假的时间里包括政府的带薪产假，员工其它的年假，剩余的为不带薪产假。

政府对带薪产假的改例

从2017年6月1号开始，申请人可以选择先用完其它假期(例如年假)再申请政府的带薪产假。

前几天通过的带薪产假法案的主要改变是从18周的政府带薪产假改成26周。这个改变是分几个时间改变：

* 根据现行的福利最高额度是每周税前$516.85。

案例一

陈太太在公司A工作了两年。每天早上九点到下午五点，周一到周五。

陈太太可以向税务局申请18周的带薪产假及向雇主申请52周的假期。

陈太太平均每周税前工资来自于雇主是$1,000，所以她能得到的政府带薪产假是每周$516.85。

案例二

张先生在公司B工作了七个月。平均每周工作10个小时。

张先生可以向税务局申请18周的带薪产假及向雇主申26周的假期。

平均每周税前工资来自于雇主是$360，所以他能得到的政府带薪产假是每周$360。

希望大家从这个短短的文章里对政府带薪产假认识多一点。

本文来自 卢若桓 注册会计师说税务

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