为什么新西兰出现很多“僵尸小镇”？40年来都发生了什么……

以人口普查数据为基础，新西兰生产力委员会发布了一份最新报告。

报告分析了过去四十年来，新西兰人工作和生活方式的变化。

通过研究过去，可以了解未来，从而帮助新西兰人适应新的发展与变化。

过去40年来，新西兰居民和世界其他发达国家居民一样，工作和生活发生了很大改变。

这些变化包括：

1，制造业工作减少；

2，信息密集型工作的数量和薪酬增加，往往需要就业者接受过高等教育；

3，女性就业者比例增加；

4，像奥克兰这样的大城市发展迅速；

5，国内人口的迁移因素中包括了气候、风景这样令人渴望的环境。

这些变化都是同时发生的，有一些城镇适应了变化繁荣发展，而有一些则转型失败变成“僵尸小镇”。

制造业从业人员减少

报告显示1976年至2013年间，新西兰制造业工人的比例从25%下降到10%。就算是在人口不断增长的奥克兰地区，从事制造业的劳动力人数也在下降。

同时，从事专业服务，保健，教育，住宿，酒店和金融服务的人数显著增加。

虽然现在从事专业服务的人数比1976年增加了280%，但是从事制造业的人数仅约40%。

自1950年代开始，大部分发达国家都出现了制造业从业人员下降的情况。其原因可以归纳为更高效的生产，依赖于制造进口，以及某些工作的外包。

对于很多依赖于制造业的城镇来说，适应这样的变化需要很长时间，再想回到过去的繁荣是很难的了。

制造业领域就业人员下降，但是新的工作机会也在不断产生，比如知识密集型工作。

拿美国举例，在1980年代初期，新工作遍布美国，但是1980年代后期，拥有高等学校的地区发展则更为迅速。

新西兰出现“僵尸小镇”

就劳动力迁移情况来说，并不是所有人都会涌向高薪资地区，人们把生活环境也纳入考量因素之一。

快速发展且高薪资的地区快速扩张成为新工作中心；快速发展但是薪资不高的地区往往有着非常好的生活环境，比如气候宜人生活设施便利。

随着劳动力变化，越来越多的人从较小的城镇搬到奥克兰，而惠灵顿和基督城的迁徙程度则较小。

在1976年至2013年间，全国金融业就业人数增长的三分之二发生在奥克兰，报告说：“在全国范围内例如金融或其他专业服务部门，在奥克兰的扩展过多。从理论上讲，在Whanganui，Invercargill或Napier，会计师可能会取代制造业工人。但是实际上，他们并没有这样做，因为会计师事务所更喜欢设在奥克兰。由于许多新兴行业的工作最好都是在大城市完成，因此经济部门的转移使得许多中小型企业很难扩张。”

有一些城镇遭遇了严重的失业，人员流失，小镇人口减少，变成“僵尸小镇”。

在1976年至2013年期间，Tokoroa地区工作人数下降了44%，Greymouth地区下降了7%，Whanganui 地区下降了5%，Oamaru地区下降了2%。Levin地区工作人数没有增长，Invercargill地区工作人数仅提高了1%。

经济学家Shamubeel Eaqub说：“在某些地方，劳动力下降确实很难克服，因为它们没有充分的理由让人们愿意搬来这个地方，或者也没有特别的产业发展优势，转型之路真的很难。”

这些地区发展迅速

但是，有9个城市地区的就业增长超过了65%。

皇后镇地区工作人数增长了261%，陶朗加地区工作人数增长了176%，Rangiora地区工作人数增长了147%，Kāpiti 地区工作人数增长了129%，陶坡地区工作人数增长了81%，奥克兰地区工作人数增长了79%。

在尼尔森，汉密尔顿，Blenheim和内皮尔地区也发展得很不错。对于这些中型城镇来说，随着制造业和初级生产在经济中所占份额越来越小，良好的便利设施，还有气候和风景这些宜居要素就变得越来越重要。

像皇后镇、陶朗加或汉密尔顿这样的地方，正在从旅游业或宜居生活中受益，或者是因为它们毗邻正在推动增长的大城市。

对于北岛的一些城镇来说，依托奥克兰的发展也能存活。奥克兰之所以能承担全部增长，是因为这个城市如今变得越来越拥挤，越来越昂贵。

在奥克兰难以生活的人，就会开始往周边转移，比如Gisborne地区。该地区几十年来都没有人口增长，但是在上一次的人口普查中出现了大幅增长。

生产力委员会经济学和研究部总监Patrick Nolan表示，大多数城镇的经济已经不再依赖专业行业，而是彼此之间越来越像。当所有的地区都有类似的工作时，区域之间的人口迁移就变得更加容易，因此，针对特定城市的产业重要性降低可能促使工作从缓慢增长的地区转移到气候有利的快速增长地区。

这些转变对区域产生了重大影响，科技不断在进步，改变还将继续发生，人们要了解时局变化，才能让自己更好的适应社会。

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