三、招聘程序和方法招聘工作按照报名、笔试（驾驶员岗位除外）、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。（一）报名与资格审查1、报名时间及地点时间：2021年7月12日—18日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。报名地点：仪征市枣林湾文化体育旅游发展有限公司（仪征市枣林湾旅游度假区枣林山庄7号楼203办公室）。2、报名方式及资格审查报名采取现场报名的方式进行。报名时，报考人员携带好本人有效期内二代身份证、毕业证书、职称证明、从业资格、工作经历证明原件及复印件各1份，近期一寸免冠照片2张。报考人员必须如实填写报名信息，报名现场对报名人员年龄、学历、专业、职称、从业资格、工作经历等报考资格进行审查，通过审查后，报名方为有效。提供虚假报名材料的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。开考比例3：1，报名结束后，达不到《岗位简介表》规定开考比例的岗位，按规定的办法、程序，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况，及时在文旅公司（http://www.yizheng.gov.cn/yizhengwlgs/index.shtml）官方网站公布。（二）笔试笔试采用闭卷的方式进行，采用百分制计分，具体笔试时间、地点及有关要求详见准考证。（三）面试笔试结束后，确定笔试合格分数线，对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），从高分到低分确定参加面试人选（含同分并列者）。面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，合格分数线为60分。面试成绩低于60分者，不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。本次考试（笔试、面试）均不指定辅导用书。（四）体检按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据入围考生考试总成绩，按各招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如面试成绩仍然相同，则另行增加面试并从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照相关标准执行。（五）考察和公示对体检合格人员进行考察。考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单在文旅公司（http://www.yizheng.gov.cn/yizhengwlgs/index.shtml）网站公布。进行公示，期限为5个工作日，接受社会和报考人员监督。在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、放弃等原因而出现计划缺额时，均按该岗位入围考生总成绩从高分到低分依次递补。（六）聘用与待遇公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用人员试用期为3个月。试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期内工资按仪征市城镇职工最低工资标准执行，正式聘用后的工资待遇按照仪征市枣林湾文化体育旅游发展有限公司同类人员工资标准确定。 四、纪律与监督 本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。文旅公司纪委对招聘工作进行全程监督，监督（举报）电话：0514-83426198。