【国企招聘】华润万家2022届校园招聘全国启动

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公司简介

华润万家是中央直属的国有控股企业、世界500强企业华润集团旗下优秀零售连锁企业，创立于1984年。

华润万家肩负着“引领消费升级，共创美好生活”的使命，将通过持续的优化与发展，致力于成为高效的全渠道零售商。

自创立以来，华润万家始终在可持续发展、企业社会责任、保证供应以及提供就业机会等领域担任表率作用。2020年华润万家全国自营门店实现销售近900亿元，自营门店总数超过3240家。截至2020年底,华润万家已进入全国28个省、自治区、直辖市和特别行政区，113个地级以上城市，员工人数逾17万。

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招聘对象

2021-2022届海内外应届毕业生。

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热招岗位

职能管培生

职能类别:信息安全&DBA类、IT产品类、研发测试类、招商类。选址&工程类、线上业务类、物流类、市场营销类、人力资源类、环境健康安全类、法务类、党群纪检类。财务审计类、公司办公室类

工作地点:深圳、东莞、上海、天津、南昌、杭州、沈阳、长沙、西安、成都、乌鲁木齐、兰州

营销管培生

工作地点:全国各城市

DC管培生

工作地点:深圳、东莞、上海、南昌、西安 、南京、嘉兴、天津

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培养计划

三年MT培养路径

1.训练营(1个月)

实现角色转换认,同华润及万家文化,初步掌握零售行业基础知识

2.轮岗学习/零售业务体验(1+X个月)

熟悉一线业务,了解零售运作模式

3.基层历练(至满1年)

掌握专业技能,熟悉业务逻辑 历练街角问题能力

4.在岗实践(1年)

提升业务独立操作能力,培养实际问题解决能力拓宽业务上下游视野

5.轮岗历练(1年)

回拓宽横向业务视野,培养综合问题解决能力

6.门店店总/资深专业人员(至满3年)

培养期三年目标达成

在这里你可以得到:

专属导师、教练

专业培训、通用培训

日常考核、阶段考核

专属晋升轮岗通道

有竞争力的薪酬体系 

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招聘流程

网申、测评、宣讲会 、笔试(依岗位)、面试、OFFER、签约 

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网申地址

网申二维码

来源:华润万家

编辑:丁   雯

审核:薛生倩

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