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蜜雪冰城补缴个税765万元!2022年,私人账户避税行不通了!

梅松讲税 梅松讲税 2024-04-11

每月发工资,代缴个税是财务人员最基础的工作。但是就是这么简单的事情,蜜雪冰城却补缴了个税765万元,究竟怎么回事?




01

糟了!

蜜雪冰城补缴个税765万!

近日,小编在中国证监会官网上注意到,蜜雪冰城股份有限公司(以下简称“蜜雪冰城”)的A股上市申请已获受理并正式预披露招股书,拟登陆深交所主板。

“雪王”要上市了!

但有意思的是,当小编翻开他的招股说明书 ,注意到“营业外支出”科目披露了这样一项指标:

代员工补缴奖金个税:765万元。

  

怎么回事?!补缴个税?!难道蜜雪冰城也偷税了?

先来看看“雪王”自己的解释:

看到这里小编就明白了,原来是蜜雪冰城的股东通过自己的个人卡向员工发放奖金,使得员工达到免交个人所得税的目的,从而被税务局要求补缴。

不得不说,蜜雪冰城作为一个即将上市的公司,却犯了个人卡代发奖金这样的错误,不禁让小编有些感慨。




02

私卡发工资屡见不鲜!

企业这些行为不要再有了!

其实,像私卡发工资这样的情况并不是个例,2021年佛山市某材料科技有限公司就通过私卡发放工资,奖金等,未代扣代缴个税,被处罚26万元。

其实这种情况一旦被查,明眼人一看账务就有问题。因此,企业要想明哲保身,就要注意一下7类问题:

一、找发票,领工资

有些公司自认为很聪明,为了“避税”将工资拆分,一部分通过公户发放,一部分需要员工找票来发工资,这样做既避免了社保、个税的麻烦,又可以抵税。 

注意了,随便拿票抵税,虽说短时间内没有问题,但长期以往,势必会造成企业费用异常,那时不想引起税务局的注意都难。

而且,公司一旦与员工发生不愉快,员工一告一个准,对企业来说得不偿失。

二、通过现金发工资

有些企业为了少交个税或社保,工资全部或部分通过现金发放,一旦被查,补税是少不了,还会面临巨额罚款。

而且,去年央行发布了关于大额现金管理试点通知,公私户大额交易或频繁交易都会出现异常,一旦异常就会被查,一查就是3年账。

三、冒用他人信息虚列工资

之前企业冒用他人身份来虚列工资,税务局或许很难稽查到;但,自实行新个税汇算清缴 ,以后企业再想冒用他人信息虚列工资来避税已然行不通了。

四、补贴未列入工资

以现金形式发放的补贴(出差补贴、取暖补贴、通讯补贴等)未列入工资申报个税,造成偷税。

如:北京一企业,因出差补贴、取暖补贴、电脑补贴等未计入工资代扣代缴个税,罚款近78万元。

当然了,也并不是所有的补贴都需要并入工资薪金所得缴纳个税的。

例如:取暖补贴按照规定,是需要并入工资缴纳个税的,但有些地区又出台了一些限额免征政策。

所以,建议企业具体操作时,咨询当地税务局。 

五、工资薪金、劳务费随意转化

如:有些企业为了达到高新技术企业的认定条件,以享受高新技术税收优惠,人为的控制职工总人数以满足技术人员的占比条件。

还有一些公司明明支付的是劳务费,却因为无法取得发票,而变成工资发放等等。 

六、工资高却按最低基数缴社保 

有些企业发工资一直是按实际数发放,缴纳社保却一直按最低基数缴纳,这种操作=违法。

从去年11月起,社保已基本实现全面入税,这无疑释放出一个信号,社保监管只会越来越严,不排除税务局会通过申报的财务报表工资数、个税申报的工资数与社保基数作比对稽查。

七、福利及工资外包

有些企业为了“避税”,可能会找那些所谓的筹划公司,将员工部分福利及工资外包,并让他们给代开发票,一是,可以少缴社保,二是,有发票可以入账抵税。三,可以少交个税。

究其实质,还是变相的发工资,一旦被查,你能说清楚吗?




03

税局怎么查工资?

一般从这4个方面入手!

税务局稽查工资,一般会从以下4个方面入手:

企业在做账时,不要以为工资发完、做完账就万事大吉,一定要重点检查是否在上述的4大情况中存在异常。




04

注意了,这8个风险点

赶紧对照自查!

为啥税务局一查工资就会有问题?请对照自查一下,企业是否存在以下25个风险点。

1、虚列人员

2、工资发放不符合规定

 

3、重复扣减专项附加扣除

4、故意或非主观计算有误

5、随意变更适用税目

6、未依法代扣代缴个税

7、多次适用年终奖计税办法

8、未按规定适用减免政策

注:本文由梅松讲税出品。梅松讲税,为税台网旗下致力于打造税务精品内容的团队,服务内容包括:文章、课程、图片、图书等

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来源:财务第一教室,税务大讲堂,梅松讲税,税台,财务经理人,税务经理人整理发布


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