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最近加拿大政府官网正式发布消息

2019年6月18日起

开放两个申请保姆(caregiver)移民的试点

帮助来自海外的护理人员取得加拿大永久居民身份

家庭儿童护理员（Home Child Care Provider NOC4411）和家庭帮助工人（Home Support Worker）试点于2019年6月18日开放申请，取代即将到期的照顾小孩（Caring for Children）和照顾高医疗需求人士（Caring for People with High Medical Needs）的试点项目。这两个新的项目每年最多可批准5,500位主要申请人，每个项目2,750人。

Caregiver试点计划有两种种类

- Home Child Care Provider Pilot 

  家庭照顾孩子的护理人员

- Home Support Worker Pilot

  家庭支持工作的护理人员

加拿大住家保姆移民条件

根据官方给出的要求，申请住家保姆需要符合以下条件：1、年龄不限，学历高中以上毕业即可2.1. 申请之前曾接受6个月的全日在校护理培训这种培训并不局限于家庭护理，只要相关即可，例如，护士培训、或幼师、幼教培训亦可，但必须获得证书，2.2 或者申请之前有12个月从事带薪全职护理工作这12个月的带薪护理工作必须在申请前的三年内获得，且必须至少连续六个月受雇于同一个雇主，上述两个条件，申请人必须具备其一。3. 申请人的英文要求为CLB 5（相当于雅思：读 4.0 、写 5.0、听力 5.0、口语 5.0）4. 申请人在加拿大工作满24个月后，可申请成为永久居民。其移民申请处理时间为6个月；5. 在赴加之前，申请人须先找到加国雇主，即愿意雇用申请人作为住家护理员的家庭或个人。对雇主的具体标准和要求是：年收入须在6万加元以上，如果雇用住家保姆来照顾两个以上幼儿，则该家庭的父母均须拥有全职工作，家里须有空闲房间供住家护理员居住。

项目优势

6月18日开放的保姆移民政策，属于在原有住家保姆移民政策上的更新，

新政策后，有以下几个优点：

1、工签针对特定职业，而非特定的雇主；简单来说，在新政策下，保姆人员如果在雇主家里受到了不公平的待遇，是可以自由更换雇主的，只要能找到新的雇主，继续工作，就不会影响移民申请。这点是对申请人权益非常重要的保障。2、新增申请人全家福利；这个福利在前面有提到过，配偶可以申请开放工签，自由在加拿大工作，子女申请学校享受本地人同等福利待遇;
3、不需要劳动力市场影响评估（LMIA）。
LMIA是加拿大雇主在聘请海外人员之前必须要申请的一个文件，
只有成功拿到LMIA后，海外申请人才能拿到工作签证，取消了LMIA，相当于加拿大政府简化了申请流程，这样就极大程度上提高了申请效率。所以，以上三点综合来看，
可以看到加拿大政府目前对这个项目是持有正面态度的，基本上没有政策风险。而且两个项目每年一共有5500个名额，（单个项目每年2750个名额）短期内名额很充足，
因此我们认为现在正是申请这个项目非常好的时机。那么，申请这个项目有哪些要注意的呢？有以下三点建议：首先，要有不错水平的技能准备；虽然保姆移民没有明确要求工作经验，但为了提高成功率，我们建议在申请工作签证前，最好在国内获取短期培训认证，比如保姆或护理方面的培训。
其次，英语成绩一定要过关，移民官在审核时，一般都会考核申请人的英文水平是否能独立处理家庭事务，例如：去市场买菜，按要求照顾小孩，为老人进行药物管理等等，所以特定的词汇用语一定要熟练掌握。

官网申请流程图如下：

加乐美出国加拿大保姆移民项目介绍：

若申请人在海外是幼师毕业或者护理专业毕业，或者有相应的经验，且有1年大专学历，雅思5分左右，有雇主愿意雇佣申请人，则可以递交工签和移民申请。

若申请人没有相应的教育/工作背景，申请人可以申请到加拿大读1-2年的幼师或护理专业，毕业后雇主愿意雇佣申请人，申请人工作2年后可以递交移民申请，半年左右获批。

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