在医械圈混了多年的我准备换工作了，可是......
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随着我国居民生活水平的提高和医疗保健意识的增强，医疗器械产品需求持续增长，国内医疗器械市场规模正在逐年疯长，看看下面这份数据图，你就能明白中国医疗器械市场为什么受到资本的追捧了。
数据来源于公开资料
数据显示：中国医疗器械市场销售规模由2001年的179亿元增长到2015年的3080亿元，剔除物价因素影响，15年间增长了约17.21倍。2016年中国医疗器械市场总规模约为3700亿元，比2015年度的3080亿元增长了620亿元，增长率约为20.1%。
作为多学科交叉的行业，医疗器械市场是个超四千亿的大市场，但由于技术门槛高、专业性要求强，行业监管严格，医疗器械行业处于一个相对封闭的状态。与其它行业相比，大部分医疗器械企业曝光机会少，知名度不高。
虽然小编在医疗器械圈混迹多年，认识和接触的械企已经比大部分人要多得多，但比起不认识的那部分企业的数量，认识的械企恐怕也不到十分之一，毕竟医疗器械行业以中小型企业居多，广为人熟知的都是行业排名靠前的大型企业，大部分中小型企业露脸机会极少。
为什么医械企业信息曝光量不够？小编认为主要原因有三点：
01
医械行业起步晚，人们认知不够
相比其他行业，医疗器械起步较晚且非常小众，人们普遍对这个行业没有深入了解。要论国内数一数二的大企业，人们随口而出的是BAT，而对国内医械龙头企业，大众知道甚少，更别说中小医械企业了。
02
企业规模小
我国85%的医疗器械企业都是中小型企业，他们都是依靠线下关系做业务，所以这些企业往往没有把主要精力放在网络宣传上。据不完全统计，全国约70%的医械企业搜不到官网或者更多有利于了解企业的信息。
03
广告控制严格
药监局提出“对作为医疗器械刊登广告的产品，要严格依据有关医疗器械的定义把关；对必须由专业医生使用的植入体内的产品，要严格限制在专业杂志上刊登广告”等等，更多要求就不一一列出了；尽管医疗器械这个朝阳行业的广告需求量很大，许多广告媒体包括腾讯在内都不做医械广告或者给不了理想广告位。
此外，医疗器械行业专业性太强了，即使同在医疗圈，懂监护仪的未必懂CT、懂超声的未必弄得懂体外诊断设备，同行业跨专业都需要重新再学习。所以，械企招人难，是常态，而个人通过常规的招聘平台找工作也如大海捞针般费时费力。
上期，小编给大家介绍了械企如何通过有效的途径和方法招到合适的人，请阅读为什么你招了半年，还是招不到老板需要的人？械企HR必看。
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