大咖说 | 王小帅：新人导演要明确目标，不要嫉妒别人取得的成绩

上期内容:

更多内容请点击菜单中的“历史”

导

语

“纯粹一点，找到自己的方向，坚持住。”这是采访中，王小帅对新人导演们最诚恳的建议。

温馨提示：都是干货！请在WiFi环境下观看

https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?vid=b03935wzd08&width=500&height=375&auto=0

从监制新人导演作品，到做青葱计划导师，再到担任第20届上海电影节亚洲新人奖评委会主席，王小帅一直在关注新人成长。无论是培养新人，还是选拔新人，他所做的每一个工作，都在为中国电影事业“添砖加瓦”。

1

青睐目标明确的新人

王小帅对中国时代发展的记录和对社会现实的审视，让他的电影极具鲜明的个人风格。作为内地第六代导演的代表之一，也是中国最早一批的独立电影人，他和他的电影影响了不少年轻导演。这一次，青葱计划将他邀请来帮“义务工”，是再正确不过了。

聊到青葱计划，他颇有感触，“它最大的优势是依托的平台是导演协会，无论是人力支持，还是资金支持，都是所有创投里面最大的。”他表示青葱计划真正要做的，就是帮助年轻导演找到真正的创作本心，他们创作的原动力所在。

在做十强学员的导演训练营的导师期间，他经常和学员沟通剧本、创作，也感受到了学员们对电影抱有热情。他说，虽然这些可能离它被转化成电影还有很长的路要走，“但无论最后他们能不能被选为支柱，他们的剧本已经被证明是有价值的东西。”

导演帮：作为导师也参加了青葱计划，您在和学员接触中有什么感觉？

王小帅：我觉得最重要就是要帮助他们去发现自己的闪光点。

往往他们在入围以后会想象电影要什么样故事情节，方向上有所脱离，找回最初的，最有价值的东西，不要变，把他们的闪光点、特色的东西放大，帮他们找这个很重要。

导演帮：去年有很多新人导演带着作品上了院线，导协年度奖也入围了不少年轻导演的作品，您对这些新人和他们的作品怎么看？

王小帅：国产片、引进片片子多，竞争激烈，能够让大家记住的,不管是《黑处》《八月》，还是像市场上表现不错的《七月与安生》都是非常不容易的，他们只要在这个环境里面走出来，已经是佼佼者了。

导演帮：导协年度奖初评的时候，有评委评价周申刘露的话剧改编电影《驴得水》不叫电影，也是新人的处女作，您对此有什么看法？

王小帅：目前国内环境对电影包容度挺大的，只要在制作上稍微好一点，或者是故事讲的完整点，观众接受的很容易。如果票房很好，拍的不好，大家看了也可以吐槽，这是一个很有意思环境，这个时候没有必要追究哪个电影像不像电影，它成功必然有成功的原因。我们应该撇开市场，回到电影本质上讨论电影，比如导演协会的年度奖，每次都是抛开这些回到电影本身。

导演帮：这些新人接下来要拍第二部作品了，您对青年导演有什么建议吗？

王小帅：新人导演的第二第三部非常很重要，因为每个人都经历过。别人对你开始有期待，你可能条件会更好，也肯可能遇到更大困难、阻力，只要你想走这条路，选好自己风格，就咬紧牙关走下去。

2

新人最忌沉浸在自己的世界里

王小帅在指导新人胡迁

青年导演能在处女作上得到前辈的保驾护航非常难得，香港电影的这种前辈做监制带新人的传统，也慢慢的被内地电影人学习，并且正在发扬光大。王小帅在去年做了两个新人导演的监制，采访中，他聊新人导演工作中的种种，可谓语重心长。

导演帮：您接触过很多没经验的年轻导演，您本人青睐怎样的新人呢？

王小帅：在做的青年导演项目前，其实应该明确目标。

如果新人希望走市场化商业路线，我们从他的角度出发帮助他，包括编剧模块、演员搭配、市场跟进、宣发跟进等等，遵循商业片的规则。

另外还有希望走作者化路子的，需要帮他放大个人特点，找到个人表达和风格。我也直接对他们说过，万一票房好或者获奖了，互相不要羡慕嫉妒。

导演帮：他们两个算是您的徒弟？

王小帅：谈不上，我觉得在导演这个行当里面，还不能简单说徒弟。如果说做自己喜爱风格的导演都很独立。并非有一个师傅带着，没意思，帮助他们找回自己就好，导演最可贵是坚持有自己的东西。

王小帅在指导新人胡迁 

导演帮：您前期或者后期，对他们创作上有怎样的把控呢？

王小帅：现在这样做有些地方按道理说是“失控”的，为什么呢？

因为我觉得导演的想法，首先剧本上已经体现出来了，磨剧本时帮助他寻找、放大自己的特点，并且叮嘱一些注意事项。但真正到现场拍戏，导演独大，那时候就像放虎归山一样，但其他任何人出任何主意都会扰乱导演，所以真的开拍了就是他们命运，该说也说了，该提醒也提醒。

我们现在做两个片子，两个导演有各自不同的完成方式，未来呈现的不同样子，不同完成度。现在我也是爱莫能助，只能回来在后期各个方面再去给予建议和帮助，如此而已，命运已经是他们的了。

导演帮：您的电影很有人文关怀，以及鲜明的叙事风格。您培养带新人时，会干涉他们的创作风格吗？

王小帅：这两部电影我喜欢的地方，就是我从中能看到年轻人的那种“关心”，或者说“关怀”。有些剧本关心的是穿越的，或者关心神仙姐姐，那可能我就帮不上忙了，那这两个呢？其实它有社会意义，有厚度，那么至于呈现的怎么样要看影片了，所以至少能从这一点上是一致的。那我觉得这两部作品和市面上其他作品相比，比较特别，同类的比较少。导演有自己想要表达的风格，这样是最好的。

导演帮：做监制跟当导演最大的区别是什么？会更省心，还是比当导演付出更多心血？

王小帅：现在就只能适应这个新的身份。导演在实际拍摄中，你只能远远地来观望。这两部戏，我们前期做了很多的工作，帮他们把局组好，等到他们开拍那一天，我们却离开了。我觉得这是挺好的一个经验，干着急也没有用，你必须信任他们，所谓疑人不用，用人不疑吧。说累，就是心累一点，说不累呢，具体干活的都是他们。

王小帅在指导新人胡迁

导演帮：您觉得做监制该怎么跟新人合作？

王小帅：做监制这是个拿捏分寸的过程。

另外他在跟你沟通剧本时，明显的显现出他的追求、风格或者想法，那就要保护住他。如果你把这些强加给他，改变的他的初衷也很危险，最后做出来就不是他的东西了，但完全不说也不行，因为他是第一次做。

很多年轻导演没有真正做长片的经验，要帮助他慢慢建立拍电影的状态。还有一些年轻导演一开拍就过度想象，完全沉浸在自己的世界，实际上50%都得放弃，监制还得去关照整个生产环节。

王小帅在指导新人周子陽

导演帮：您最担心是新人导演创作中他们会犯怎样错误呢？

王小帅：有些年轻导演对艺术很崇尚，往往会走进自己的世界里。实际上，做导演一半是艺术，一半是包工头，要有很大责任感，要关注有限摄制组、资金是否充足等各个方面问题。

可能剧组里都是新人，没经验，那就需要格挡一起努力，这已经不是一个艺术创作行为，而是考验导演组织能力、沟通能力的时候。怎样让团队有热情，团结努力做好事，这个也是年轻人需要注意的。

导演帮：您还有什么其他建议吗？

王小帅：电影市场上总会冒出一些尖子，年轻人会着急，希望自己变成那样人。

不过新人还是需要按照适合的路径、风格来创作。理想很丰满现实很骨干，他们都有很多不理解的地方，为什么这里不让拍，为什么时间这么短，为什么人们不欢迎他，各个方面东西都会影响情绪，当然这个也是一个锻炼过程。

采访    手记

采访中，王小帅聊起创作剧本的日子时，表情非常的惬意。为了剧本创作，他放下一切杂事，带着两个新人埋头创作。

他们租了一个安静的别墅，一起做饭，在村头散步、聊天，互相看各自的剧本，互相提意见，然后再去写。看起来挺枯燥的生活，但却让他们过出了乐趣。沉浸在创作中，悠然自得。

“坚守创作初心，回到电影本身。”这是采访中，他多次提到一句话。他认为导演该专注于创作，而且不只是他自己，还有冬春影业也要践行这个理念，帮助更多的有电影理想的年轻人。

导演帮高薪高福利招聘啦！

新媒体运营总监 | 影视记者 | 运营编辑

（影视行业）

以上职位均需要2-3年影视行业及相关工作经验

简历与作品投递邮箱[e-mail]

期待你的加入；欢迎自荐/推荐