青年导演扶持计划专题 | 腾讯影业NEXT IDEA计划：站在青年电影人的起点上，你准备好了吗？

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NEXT IDEA计划是由腾讯影业发起，致力发掘中国潜力青年影视人才，助力年轻人完成梦想。今年NEXT IDEA青年影视人才选拔计划（简称NI计划）来到第三个年头，并引起了业内人事的广泛关注。

其实早在2015年成立之初，腾讯影业就通过“NEXT IDEA计划”建立起对年轻影视人才的系统发掘与培养体系。NEXT IDEA是一个系统性的计划，针对青年编剧、导演、演员这三个可能是影视行业工种进行人才挖掘及培养。

NI编剧选拔活动，目前已与北京电影学院、中国传媒大学等6所艺术类院校，及北京大学、复旦大学等14所综合类院校达成专区合作，并覆盖全国500所以上高等院校。第三届的有效作品量突破新高，超过600件（8月31日截稿，正在核定作品有效性中）。

2017年8月，邀请127位行业大咖共同寄语青年影视创作人才，包括著名监制陈国富、黄建新、徐克，中国第六代导演陆川、张杨、管虎等等，掀起行业热议。

在今年NI计划编剧选拔活动报名收官之际，导演帮有幸采访到了腾讯影业NI计划负责人宋莉，她和我们分享了NI计划几年来的历程，以及她和青年电影人的那些故事。

导演帮：NI计划是2012年就开始在做，能大致介绍一下影视品类这部分吗？

NI负责人：这个大计划其实是2012年腾讯集团发起的，一个大的人才孵化计划，到今年为止一共12个种类，主要是艺术和科技两大块。至于影视这部分，是因为腾讯影业成立后，无论从我们自身需求还是助力行业造血两个角度，我们都希望与年轻的创作者产生一些实际的关联。

另一方面腾讯影业诞生，离不开腾讯大背景。腾讯互娱拥有大量优质IP，文学、动漫、游戏都涵盖，怎么把这些内容影视化，是我们一直希望探索的路径。所以我们第一年做NI编剧大赛的时候，就要求是作品基于腾讯的IP改编，这是比较个体化的行为，当时就是想试试，用我们的IP做题目，想看看年轻人有没有一些好点子。也能因为互联网平台参赛的便捷性，第一年就收到了500多个本子。

导演帮：现在第三期计划已经启动了，在选拔机制上三年来有什么变化吗？

NI负责人：首先是放宽了限制，只要满足剧本的专业规范性要求就可以投，原创剧本也可以。其次是，第一年主要依托的是专业院校，到了第二年，我们觉得只有院校的资源不太够。所以我们加入了大量的综合院校，评审团组成阵容也更加完善，包含了顶级院校的教授、学术机构的专家学者以及业内的知名编剧等。

评审团是我们去年就已经运行的比较完善和成熟了，他们帮我们做了第一轮的筛选，从400多个作品里面筛到30个。选出来的30个本子之后我们就找业内专家来看了，像王红卫老师，史航老师，张冀老师都参与到其中。

王红卫老师是把入围的30强剧本的都看了，他挺兴奋的，觉得这些故事很新鲜，但同时也发现了很多问题，毕竟NI的年龄层偏低，创作者本身也不够成熟，直接作为一个项目开发，还需要很多的“矫正”。基于此，红卫老师给了非常详细的评审意见。所以我们就想把这帮年轻人集合在一起，帮他们做一个培训，因为光给他们提供一个舞台远远不够，至少要给这些年轻人一些方向性指引，让他们知道问题在哪。

导演帮：那导演和演员呢，是怎么选拔的？

NI负责人：导演这块，我们是跟外部嫁接合作的，我们还想找一个成熟平台，因为导演选拔很难。编剧选拔毕竟是落在一个真实文本上的，但导演选拔出的是影像化的东西，这需要行业经验非常丰富的人，才能判断这个影像化的东西有没有价值，有没有再被可开发的空间，以及做这个人下一部作品会是怎么样的。

这对于一家影视公司，不管是从精力上，还是专业度上，都很难。所以我们今年跟FIRST青年电影节合作，作为他们独家战略合作方，他们的项目我们是可以有优先选择权和开发权的，我们也希望这件事向行业传达一个信息，腾讯影业是愿意扶持年轻人的，哪怕这个项目最后不开发，我们也是希望能够帮年轻人，力所能及的去做一些事情。

演员这部分，第一年我们是跟开心麻花合作，第二年的时候就顺理成章又做了一年，当时规定必须是以团队参赛，要交一个15分钟-20分钟的表演作品，类似于一个小品，最后进入总决赛可能是6-7组，这6-7组会上台去演自己的作品，我们也发现很多特别有意思的作品，就把这个团队拉过来，让他们帮我们孵化作品，做一些前期的故事筹备，未来可能会成为一个网剧。

导演帮：这期间有遇到什么问题吗，有需要改进的地方吗？

NI负责人：演员这部分线下海选时，我们就发现参赛门槛太高了，因为规定是 15-20分钟作品，单人就没法参赛，必须一个团队才能参赛。但是海选过程中有很多单人特别有才华，组成一个团队很困难。

我们到最后通过海选，看到很多鲜活的人但是就是进不来。这个规定把自己束缚了，所以我们今年发生很大变化，在表演这部分做了很大改革，那今年编剧的运作比较成熟了，我们会照常推进，在此基础上继续深化。

导演帮：你觉得NI计划给这些年轻人带来了什么样的改变？

NI负责人：编剧这部分很明显，特别是编剧训练营，训练营的培训对于这帮年轻人来说非常珍贵。里面有很多人后来反馈给我说，他们来之前，也不知道写的作品会不会被市场接纳，有没有人会对他们的故事感兴趣。

但是来了这个这以后，他们得到了一些肯定的回复，而且直接跟行业的人发生碰撞。他们就会更清楚的知道优势劣势，也建立了自信。

导演帮：你在这些年轻人经常接触，他们参加完NI后变化大吗？

NI负责人：去年年NEXT IDEA青年编剧大赛二等奖获得者张翰生的作品《森山之雾》，后续在北京国际电影节的创投单元获得了特等奖，他的项目已确定由青年电影制片厂来牵头进行项目后续开发。

参加NI计划的时候，张翰生其实就是个大四的学生，之前没有什么经验，那是他第一个本子（《森山之雾》），他来之前特别没信心，他知道他的本子入围了都很惊讶，觉得不可能。他当时参加训练营，每一个老师跟他说你这个写的挺好的，他才对自己写东西这件事情有点信心，再后来每次见他状态都不一样，现在这个项目已经在开发过程中了，影视公司也在帮他搭班子，开始准备拍摄前一些准备工作。他也会以副导的身份进入这个剧组，因为他想增加一点自己的导演的能力，跟组学习，所以每次见他都会觉得他比上次更自信，他会更了解这个行业，对自己更有把控。

导演帮：与其他青年影人扶持计划相比，NEXT IDEA有哪些特点？

NI负责人： NI也许培养出来的是这个行业的一帮蓝领，蓝领这个行业一直都很缺人，每个团队都缺跟在后面扎扎实实做幕后的人，现在很多名牌院校出来的人不愿意干这个。

但是对于这帮年轻人非专业院校的，没有行业机会，通过一个比赛能让他们跟这个行业的人发生直接沟通和接触，能给他们提供一些行业机会，他们非常感恩，而且很珍惜。

腾讯去年一直在讲赋能于人，我们也是希望给年轻人一些，让他们发现自身潜力的机会，这个可能是NI一个价值所在。

导演帮：看着这些年轻人从行业小白到实现梦想，作为参与者其实成就感非比寻常。

NI负责人：对，真的，这个事情你一手跟他们做起来的，机会你提供给他们的，方向指引是你全程参与的，那种成就感非常。现在这个行业内太局限了，而行业外有很多人，虽然不是相关专业背景，但是他很有才华，再加上他与众不同的背景，他们会带来新的气息，但他们因为找不到门，就是进不来。

而互联网平台就是一个连接的功能，互联网本身又不产出内容。是用户本身他们产出，他们上传到这个平台，我们提供给他们一个跟用户连接一个渠道，慢慢的他们有更多机会、关注，然后作品越来越好，这就是互联网的特性。

导演帮：今后腾讯在青年导演扶持上还会有那些计划？

NI负责人：今年腾讯还成立了”春藤电影工坊”。而“春藤电影工坊”旗下的第一个项目——“比翼新电影计划”将正式亮相。这个计划将基于10部腾讯动漫的原创漫画IP，进行影视化改编和泛娱乐的探索，由腾讯影业、爱奇艺、二十世纪福斯、新片场、伯乐影业、毒舌电影旗下好家伙影业联合推出。

选择“比翼新电影计划”作为“春藤电影工坊”的首个项目，有两个初衷。一个，是基于我们的腾讯动漫平台有大量优质的原创动漫IP，这些IP是否可以有一个创新可行的方式进行孵化？另外一个，也是基于腾讯影业通过NEXT IDEA等平台接触了大量的青年导演人才，我们希望有一个更加系统的方式帮助他们成长。

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