那些逼疯HR的简历和面试：你中招了么？
周五轻松一下，转发一篇爆文，在几百人的公众号发出，两天时间阅读高达十万。。。
作者从HR的角度，吐槽奇葩的求职简历和面试。笑过之后，我们从申请者、求职者的角度，可以吸取什么样的经验和教训呢？
也欢迎评论分享你的经历。回复“150624”，还可阅读知社往期精华“文小刚：MIT招生、招聘、和学术评价之道”。
简历是对求职者的第一轮筛选，正如超级女声的海选一样，你发现世界观又被刷新了一遍... 每次翻开简历之前都要深吸一口气，默默告诉自己，前方高能预警，请携带好保护装备进入，故事的最后，依然会被一些奇葩的简历雷得外焦里嫩，不信你也来看看 ，简直气哭！
有好多求职者简历上的求职照片是五花八门，八仙过海各显神通，求职照和本人完全不一样，是有多看不起自己的脸啊 ！最奇葩的是我曾经通知一姑娘来面试，结果发现他是男的！能不能别把你cosplay的照片当求职照啊？
还有放艺术照的，这儿不是剧组，不看脸！
放大头贴的，敢把头从框里拿出来吗？
放风景照的，油菜花地都秃了你还拍！
自拍的那位，嘟嘴嘟得累不累！
还有穿V领的女同志，你几个意思，还想被HR潜规则？
最后的男同志，刘海该理理了。
看得我心好醉，看得我心好累啊…
碰到这样的照片，我是应该安静地走开，还是勇敢地留下来？！
其实一直没懂简历中为什么会有“自我评价”那么奇葩的部分，HR难道会因为这些夸夸其谈，就留下了不可磨灭的印象？不会的好吗！而且某些自我评价简直就是在自黑啊，不会写就不要写，除了秀语文水平下限，自我评价还有别的功能吗？
“我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间，培养和提升了人际沟通和组织协调能力，锻炼了自我学习和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感。”看到这样的自我介绍，我完全不想约这个人谈谈人生和职业了！
来看一个比较典型的自评（黑）
这是哪儿抄来的？
四海之内皆准的话就别说了吧？
夸自己谁不会啊？
真实情况是这样的吗？
30年前就有这样的自我评价，快看吐了。
再比如这句话：
有些简历上都是错别字、语句不通顺的毛病，还要在自我介绍里提到“严谨、端正、稳重”这些词，这不是自己打自己脸吗？需要如此迫不及待地自黑吗！
还有些连自我评价都不放过，成为耍小聪明的战地，你们想过自我评价的感受吗？况且这些段子都老掉牙了。
每天打开邮箱，又发现无数封以“简历”为标题的邮件，增大工作量的节奏啊！这是最讨厌的邮件标题，没有之一！还有些姐妹标题，包括“求职”、“应征”、“有意向”、“兼职”、“实习生”、“求兼职”、“我的简历”、“这是我的简历”……我只想问：同学你哪位？你要干什么? 最近还遇到了一个哭笑不得的情况——有位应聘者的邮箱名居然是“打开邮件的是白痴”。我差点就致电过去建议送精神病院观察治疗。
以下无厘头的标题 ，只一眼，就想把它枪毙了，心情不好直接删除！（心情还不错的话，可能会选几封看看，其实HR很任性有木有）
一份简历中，求职意向包含了网页设计，网络编辑，市场助理，运营策划等诸多选择。不知道这位求职者到底想做什么，连求职意向都不知所云...
这部分求职者也许在保密局工作，姓名都不愿意公布，保密局的我们不敢要哦，简历上填着“张某某”“李先生”，半天翻不出真实姓名，就像一个人和你相亲搞对象，但对方不告诉全名，也不留手机，啥意思？肯定是没戏，这样的简历想说爱你不容易啊！
爱好：吃饭，睡觉，发呆，聊天，上网……
看得我都不好意思了，同学录这么写一点关系都没，简历那么写我怎么下手招人，还是以为我们是养猪场呀？
以上简历篇奇葩集只是HR吐血史的冰山一角下面请看HR受虐升级版
经过上一轮奇葩简历的海选，
一批貌似符合人类常规行为的候选人，
开始进入我们的视野...
如果简历对你造成的伤害还能勉强承受，
不要以为约面以及面试就能掉以轻心了，
优秀的正常人都是一样的，
而奇葩却各有各的不同。
先来看看HR是如何被求职者放了鸽子？
这一批连面试地点都无法如约而至的熊孩子，
除了被列入HR黑名单首页，
还很想甩他们一句：
人与人之间最基本的信任呢！！？？
有一次一个男人在来面试路上四十分钟前就给我电话， 问下车怎么走（我们公司在市区的标志性写字楼，地铁口，几号出口，我还全部短信写清楚了哦） 然后每隔五分钟又打过来问我怎么进楼， 过了好一会我问，你到哪了？ 他说，在你们公司门口啊， 我去前台一看完全没人， 然后又电话他，他说，哦，走错大楼了我下楼重走，然后十分钟后收到他短信：我回去了...我找不到....找不到了....
假装来面试的我也遇见过， 一直电话沟通 ，都说到楼下了。 我就等啊等， 算一下，即使爬楼二十几层都要到了的时候还没来！我就觉得我遇见了影帝。
约了一个9点半面试的，昨天下班前确认说时间没变动，到现在也没来，我想Q上再问一下，结果人家把我删了，删了，删了...
遇到还未谋面就暴露奇葩特性的算你走运，
进入到面试阶段，
你会发现新世界的大门被打开了...
面基版
上周面试一名产品经理，我问，你对工资怎么看？他的回答是，我有车有房你觉得我缺钱么？
当年我们公司招聘PHPer，看到一个简历不错两年工作经验，约来面试。让他做份笔试题，结果人家直接回“你们不是招有工作经验的么？我有工作经验，不做笔试题”，然后很潇洒的走了。
一个候选人跟我提前说明，只能中午吃饭的时间面试，因为不好请假什么的，恰好公司也在附近，于是我们也就协调好了时间等他。 是日中午，候选人按时到达，手里拎着一盒饭，果然是吃饭时间啊。。。
曾经面试过一个略有姿色的女孩，穿着妖娆，带着男朋友来的。面试过程中男孩不肯回避，由该男跟我谈条件，要五险一金，不能加班，下班时间不能晚于X点，不能出差，不能带出去应酬。。。
背景：我所在的团队是一个互联网爱好者们的学生团队
大二那年团队招新 web组笔试题【你会翻墙吗？如果会，是什么方式？】那孩子的很认真的写了如何翻墙， 还根据墙的高度或者人数使用不同的翻墙方法 ，大家都觉得这孩子太可爱了， 实在印象深刻。
不过最后也没有用。
七八年前面试过一个，问他什么是smtp。沉吟三秒，send mail to person。果断推荐给了销售部。
面试结束，问我wifi密码说要百度地图，我说，你找不到回去的路了么，他说，我要看看下一家面试的地址怎么去… 这位小弟，你还没出门呢，说话能考虑下我的感受吗？
面实习生，一个男硕士，人力资源管理方向。专业能力不佳（人力资源方面功底不行），面试表现不佳（情商低，这最要命），但是部门招男生，就想给他个机会，发现简历中有描述他曾经考过人力资源师证（三级），于是我就提问：你曾经考过这个人力资源师三级是么？能够给我们简单介绍下这场考试可以么？（想让这孩子介绍下自己擅长的，缓和下气氛）结果，这孩子一脸惊诧：这么重要的证你们都不知道？看着他满脸浓浓的鄙视，我默默的画了个叉……
HR问，你觉得我们公司为什么要录取你呢。
答，因为我diao啊。
HR忍住了震惊（在这么正经的公司面试中你演周杰伦）问，那你觉得你优秀的地方体现在哪里呢？
答，我觉得我做事懂得平衡。
好吧这也勉强算是个优点，继续问，那你觉得是为什么呢？
答，因为我是天秤座。
n年前在公考面试考场端茶倒水。招考警察，一个高大威猛的男生进了考场，在考官问完问题后卡壳，考官几次提醒下依然没有一言一句，沉默许久后，说：“我说我不来吧，我妈非要我来，耽误各位领导时间了，对不起。”然后站起来鞠了一躬，走了。。
面一个测试，问了几个专业问题后，觉得小伙子还不错，就随口问了一句当年为什么做测试这一行。他说，因为我能力不行，做不了开发，没办法就做了测试。我当时就尴尬了，大哥，实话不能这样实说啊，你让电话这一头的我情何以堪啊！
有一次面试前端开发，这个小朋友趁我没在用手机搜答案，好想告诉他，这题是原创的，不要白忙活了好吗？
对于这类能力与描述不符的求职者，真以为做点小弊就能蒙混过关吗？HR的观察力不亚于考场上的监考老师，场下学生的一举一动一个眼神都会暴露你到底在想啥！
2013年初曾面试过一女孩，典型的北京大妞
简历上最后一份工作，是在2012年初离开的，离职理由是
“2012”
之后工作经历为空白，我问她，2012是什么意思？
她非常坦白：因为她信了网上的2012传言，坚信年底会有大灾难，于是在年初辞职用攒的钱全国巡回旅游去了。现在钱用完了，地球也还好好的，于是又出来找工作了。
我很欣赏这个女孩的魄力，但世界那么大，明天也算不准会发生什么，建议看够了之后再安心工作。