离退休人员返聘协议
离退休人员返聘协议
甲方（用人单位）： 乙方（离退休人员）：
名称： 姓名：
法定代表人（主要负责人）： 身份证号码：
通讯地址： 通讯地址：
联系电话： 联系电话：
乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款：
一、 协议期限
本协议的期限自 年 月 日起，至 年 月 日终止。
二、 工作内容和工作要求
1、甲方聘用乙方从事工作内容为： 。
2、乙方的工作地点为： 。
3、在该工作范围内乙方应服从工作需要，并服从甲方的正常工作调动。
4、乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。
三、 工作方式和时间
1、乙方提供劳务的方式为：□全职 □兼职
2、乙方的工作时间为： 。
3、乙方在协议期内遵守甲方的作息时间制度，以及规章制度。
四、 劳动保护和工作条件
1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。
五、 商业秘密保护
乙方负有保守甲方商业秘密的义务，乙方负胡保护义务的商业秘密主要包括：
1、
2、
3、
六、 工作报酬待遇
1、甲方按照乙方提供工作完成情况，确定乙方月劳务费用，具体支付标准如下：乙方劳务费为税后/月，劳务费已包含一定保密津贴在内，甲方每月以银行转帐形式向乙方支付上月劳务费。
2、因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用。
3、乙方同意医疗费用自理，乙方在医疗期间甲方不支付乙方劳务报酬。 4、乙方在协议期内的各种节假日、休息日等均按国家和甲方有关规定执行，但乙方不享受法律规定的带薪年休假。
七、 协议的解除
（一）甲乙双方任何一方提前10天通知对方均可单方面解除本协议；
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
1、严重违反甲方的规章制度的；
2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
3、被依法追究刑事责任的。
八、 协议终止
有下列情况之一的，本协议终止：
1、本协议期满的；
2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
3、甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者公司决定解散的；
4、 其它导致本协议无法履行的情形。
九、 工作交接
乙方应在协议解除或终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，否则，甲方有权要求乙方赔偿实际损失，实际损失包括并不限于下述损失：
1、公司为其支付的培训费和招收录用费；
2、公司临时安排在职替代人员的加班费和额外管理费；
3、 对生产、经营和工作造成的经直接经济损失。
十、 经济补偿、违约金
1、本协议解除或终止的，甲方无须支付乙方任何经济补偿。
2、一方未按照本协议约定解除或终止本协议的，应向对方支付违约金壹仟伍佰元。
十一、 其他约定
1、本协议首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，均由乙方负责。
2、履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。
3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，签单后立即生效。
（以下为签署页，无正文）
（甲方）盖章： 乙方签字：
法定代表人（或负责人）
年 月 日 年 月 日
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