公司发出聘用函后不录用，法院判赔4万
作者 | 苏振，来源于中国法院网
应聘者以招聘公司给聘用函后拒绝与其签订合同，违背诚信原则为由，诉至法院要求招聘公司承担损失。经法院审理、调解，招聘公司最终赔偿应聘者近四万元。
张某原先在一家传媒公司任职，在网上看到悠游公司的招聘信息后，向悠游公司投递简历，经过面试，悠游公司向张某发送聘用函和聘用函回执，聘用函的主要内容为：邀请张某担任内容总编一职，上班日期初定为2015年6月29日，报到时间为当日上午9时。届时悠游公司将与张某签订劳动合同及其他专项协议，期限为3年，试用期3个月。聘用函还记载该函作为劳动合同的附件之一。张某同意聘用函内容并将聘用函回执亲自返还给悠游公司。
2015年6月17日，张某从原公司离职。次日，张某前往悠游公司报到时，却被告知公司即将开始裁员计划并解散公司。之后，悠游公司未再与张某签订劳动合同，张某亦未找到新的工作，双方因此产生纠纷。
张某认为，悠游公司在业务经营不善，公司已有倒闭征兆的情况下仍然招聘人员，这种做法严重干扰了正常劳动就业市场秩序。由于悠游公司不诚信的行为，导致其突然失业，五险一金也全部断缴，其遭受了较大的经济损失和精神伤害。故诉至法院，要求要求悠游公司赔偿其三个月的薪资共计8.4万元。
该案一审中，悠游公司辩称，双方并没有建立劳动关系，其公司解散是突发事件，不是缔约过失。在招聘过程中，因为其公司的其他员工突然辞职，导致公司无法运行，造成公司解散。现在其公司正在办理注销手续，故其不同意张某的诉讼请求。
一审法院经审理认为，悠游公司在张某离职前任公司第二日才通知其公司即将开始裁员计划并解散，并导致双方最终未订立劳动合同。悠游公司上述行为违背了诚实信用原则，并致使张某离职后无法与其签订劳动合同，悠游公司应承担张某因此产生的损失。最终，一审法院判决悠游公司向张某赔偿四万元。
一审判决后，悠游公司提起上诉，认为其属于内部员工突然变动后导致公司解散，不属于不诚信行为。
北京一中院在审理过程中，发现双方矛盾并非严重对立。通过积极组织双方进行调解，最终促成双方达成调解协议，由悠游公司赔偿张某近四万元，悠游公司当场以手机转账形式向张某支付了相应的赔偿款。
【点评】
用人单位随意撤销OFFER，法院一般会认为属违背诚实信用原则，从缔约过程来看，劳动者是基于用人单位的行为形成合理信赖，只要因用人单位的行为导致劳动者产生合理信赖，并造成相应损失，用人单位即应承担赔偿责任。故用人单位承担的是缔约过失责任。
实务中通常适用的法律依据为《合同法》第四十二条，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：（三）有其他违背诚实信用原则的行为。
为了防范法律风险，建议用人单位制作规范的OFFER尽量降低或消除取消OFFER的风险，比如在OFFER中设置OFFER的有效期、OFFER的生效条件（列举应聘者需具备的条件）、公司可单方解除OFFER的条件等。其实也可以不发录用通知，或者发个录用意向书吧：）
本文来自：，感谢支持，版权归原作者所有,如有侵权，可后台联系xjcyd@163.com合作删除!
【互联网时代人力资源管理风险规避既高级人力资源总监培训班】
最火的特训营！独家首创
特色：融人力资源管理实际操作及风险规避为一体。在互联网时代，如何发挥企业人力资源作用，如何通过人力资源管理降低企业用工成本，规避企业管理风险，为企业创造价值。即学即用，直击企业痛点。
报名咨询请邮件xjcyd@163.com或微信回复“主题+企业名称+联系手机+邮箱”
或拨打热线：0991-4532340
1. 精神病员工旷工能解雇吗？|
2. 医疗期的计算及累计病休方法
3. 公司能否以员工拒绝调岗辞退员工
4. 员工休假管理制度
5. 常见的问题员工管理必备技能
6. 99%HR都不知道的法律风险
7. 轻松搞定培训需求调研的几大方法
8. 培训经理，不是谁都可以胜任的
推荐好友参与学习 | 日赚千元
或许这是你梦想启程的地方
或许这是你改变生活的开始
全宇宙最正能量的赚钱方式
打破传统微商杀伤性的赚钱方式
传统销售你需要进货、囤货、卖货；
做微商卖面膜卖奶粉不小心伤了人脉！
而这里你只需要每天跟别人分享你的学习心得就可以日赚千元不是梦！
帮助别人获得学习的机会，这不仅仅是一份赚钱的机会，更是一个知识的搬运工，一个天使般的工作，你正在改变你身边的人！
——《培训大学堂》
按照我的方法启动你的赚钱之旅吧！
第一步：找到你的赚钱二维码
方式一：在本公众号底部按照下图示意获取；
方式二：点击公众号底部“申请入学”，进入商品页面，点击“我要分销”获取；
第二步：将推广海报图片分享出去
获得您自己的推广海报以后，将海报图片保存到手机里面，然后分享到朋友圈，或分享到微信群里，或一对一发给微信好友，只要有人通过您分享的图片或者商品链接购买了99元的学费，您就会立即获得30元的提成；
我有多少提成？
我们是按照三级奖励给您的，您直接推荐的会员购买您有30元提成，您推荐的会员继续推荐您还有15元，继续下去您还有5元；
一级会员购买你获得30元奖励（你推荐的朋友）
二级会员购买你获得15元奖励（你朋友推荐的朋友）；
三级会员购买你获得5元奖励（你朋友推荐的朋友再推荐的朋友）；
我们算个账，让你惊喜一下：
比如您推荐了100个朋友入学了，您100个朋友每个人又推荐了100个人就是10000人，这10000人每人又推荐了100人，就是1000000人，那您的收入是：
一级提成=100人*30元=3000元
二级提成=10000人*15元=150000元
三级提成=1000000人*5元=5000000元
提成怎么提现？
在公众号“我的分销”里面点击‘提现“，提成会直接转到您的个人微信钱包！
关注人资经理学习俱乐部公众号，生成您的赚钱海报，立刻开启赚钱之旅吧！
全日制学习，三级分销奖励
