公职人员未休带薪年假，发三倍工资！
来源：干部参阅（iganbu）
近日，河南出台机关事业单位工作人员带薪年休假制度通知，通知提出，今年将进一步落实机关事业单位工作人员年休假制度，保证职工年休假制度落实到位。对于确因工作需要，应休未休人员依法给予3倍未休假工资补偿。
小编想说：这么好的政策，新疆什么时候能实行啊……
以上文件已公开
工作年限满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
年休假可一次性安排，也可以分段多次安排，一般不跨年度安排。如因野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察等特殊工作任务，单位不能在本年度安排其休假的，可以安排在下一年第一季度。在下年度第一季度也无法安排的，应按规定发放未休假工资补偿。
未休假工资补偿标准为
每应休未休1天，按照本人应休年休假当年国家规定的日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。
工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：
本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。
机关工作人员的全年工资收入=
本人全年应发的基本工资
+规范后的津贴补贴
+国家规定的岗位津补贴
+艰苦边远地区津贴
+年终一次性奖金。
事业单位工作人员的全年工资收入=
本人全年应发的基本工资
+绩效工资
+国家规定的岗位津补贴
+艰苦边远地区津贴。
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